积极发挥银行思想政治工作的渗透作用

随着人民银行改革的深入推进，对于思想政治工作也提出了新的要求和挑战，如何适应当前时代发展趋势，构建思想政治责任体系，提升思想政治工作的针对性和实效性，是现代人民银行需要重点考虑的问题。在探索“互联网+”与思想政治融合的道路上，要着力提升人民银行思想政治综合效果。

人民银行;思想引领

众所周知，我国自从改革开放以来经济一直快速提升，之前的社会发展模式也是以经济性为主导，但是随着我国建设由高速度向高质量的转变，我们要在社会发展与经济发展两方面同时努力，这对于人民银行的思想政治就显得尤为重要。因此，在人民银行思想政治工作中融入多元模式，也是新时代创新人民银行思想政治工作效果的关键。

一、思想政治工作对人民银行发展的价值分析

随着社会经济改革的深入推进，人民银行工作也进入了发展的深水区、攻艰区，在这种关键节点中，发展工作更需要思想的引领。通过构建现代思想政治教育体系，提升思想政治知识的渗透效果，有助于发挥思想政治知识的引领作用，形成工作上的合力，提升思想政治教育效果。作为人民银行工作人员，要重视到现代思想政治工作的积极意义，探索构建新型工作模式，提升思想政治工作的精准程度，有效渗透思想政治知识，在潜移默化间实现教育目标，引领职工参与到思想政治工作当中来，真正发挥职工的主体性作用，适应当前经济社会的发展形势。在探索工作创新中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，要坚持理念创新和制度创新的同步推进，通过融合多样化的工作理念，提升对人民银行发展的综合效能。面临不断发展的社会，以及错综复杂的经济形势，更是需要发挥思想政治工作的引领作用，利用思想政治工作统一思想，把握经济发展的正确方向，避免思想政治滑坡的问题出现，引领社会主义经济向前发展。

二、新常态下人民银行思想政治工作存在的问题

在探索人民银行思想政治工作中，很多地方的思想政治工作模式缺乏创新。很多人民银行在实践工作中，思想政治工作没有与新时代结合起来，固守传统的思想政治工作模式和工作理念，没有构建起现代化的思想政治工作体系，综合工作效能有待提升。在开展思想政治工作过程中，基本采取传统的宣教方式，得不到职工的有效认可，思想政治工作综合效果不够理念。在开展人民银行思想政治工作中，面临的一个主要问题就是职工思想越来越多元化。随着经济社会的快速发展，在推动人民银行思想政治工作中，很多职工，特别是青年职工接触到了很多的新思想和新理念，对于这样的情况，探索人民银行思想政治工作创新，必须采取相应的举措，提升思想政治工作渗透效果，提升思想政治工作的针对性和实效性，更好的满足当前职工的需求。在开展人民银行思想政治工作中，要充分结合现代信息技术。随着时代的发展，思想政治工作形式也要不断推陈出新，特别是要与现代新媒体结合起来，提升思想政治工作效能，满足职工的需求。通过利用现代新媒体开展人民银行思想政治工作，能够解决传统思想政治工作模式不到位的情况。

三、在人民银行中进行思想政治工作渗透的有效策略

在推动人民银行思想政治工作发展过程中，要积极探寻多元化工作路径，从制度、模式、理念等多角度入手，构建现代思想政治工作体系，提升思想政治工作的综合效能。与此同时，要结合本单位存在的问题，有针对性的选取创新性工作模式，提升思想政治工作渗透效果，真正发挥思想政治教育的引领作用，适应当前经济社会发展趋势。

（一）探索构建人民银行思想政治责任体系

在开展人民银行工作中，虽然在思想政治责任体系构建中体现出了一定的创新性，很多工作也体现出了效果，但是没有相应的制度规定，没有将好的经验和做法推广出去。基于此，在探索人民银行思想政治工作创新过程中，要坚持制度化原则，及时总结工作经验，并将相应的经验做法总结推广出去，通过强化制度性的约束，有助于思想政治责任体系进一步深度整合，提升工作总体效能。在推动制度构建过程中，要突破传统思想政治的藩篱，要打造一体化的工作格局，提升思想政治工作在总体工作中的位置，适应当前人民银行思想政治工作发展趋势。

（二）提升新技术在思想政治工作的利用效率

在探索人民银行思想政治工作创新過程中，要坚持信息化原则，在现代人民银行工作体系中，信息技术是重要的工具，对于提升综合工作效能具有核心意义。在探索人民银行思想政治工作创新过程中，要实现优化工作目标，必须融入多样化科学技术，特别是与现代软件开发相结合，有针对性的采取信息化思想政治工作模式，与专业公司等进行合作，提升信息化水平。在现代信息技术工作中，大数据、5G等都是重要工具，通过有效整合这些资源，有助于提升人民银行思想政治工作效能，实现创新目标，提升工作综合水平，适应当前思想政治工作发展趋势。

（三）提升思想政治教育工作的科学化水平

在推动人民银行思想政治工作创新过程中，普遍存在效能不高的情况，很多工作从表面看一直向前推进，但是总体效能不高。作为管理者和具体思想政治工作者，一般缺乏创新思维和创新意识，都是按部就班推进工作，导致总体工作科学性不高，不适应当前人民银行思想政治工作发展趋势。因此，在推动人民银行思想政治工作创新中，要探索科学的思想政治模式和工作路径，通过构建科学的思想政治工作体系，适应当前思想政治工作改革发展趋势。落实到具体的实践工作中，要摒弃传统模式，首先从思想政治工作理念上强化認知，提升科学化工作能力，推动工作进一步提档进位。

（四）打造现代思想政治工作人才队伍

随着我国经济发展进入新常态，探索人民银行思想政治人才创新，实现有效的人才支撑，是现代经济社会发展的必然路径。在实践中，不管是作为管理人还是人力资源工作人员，要积极探索思想政治人才发展路径，打造全面的人才发展格局，实现人才支撑目标。在现代社会经济发展体系中，思想政治工作人才发挥着基础性的作用。探索人力工作的优化，吸引更多优秀的人才融入到人民银行工作体系中，对于工作发展起着至关重要的作用。基于此，要努力优化人民银行思想政治人才发展生态，打造良好的环境，吸引更多的优秀人才，强化高质量发展的人才支撑。在快速发展的进程中，需要大量的思想政治人才支撑，探索科学的人才优化环境，对于发展具有至关重要的意义，在构建现代人民银行思想政治工作体系中，需要相关的配套政策和产业支撑，实现人才建设目标。

结语

综上所述，在现代经济社会治理体系中，人民银行占据着重要地位，推动人民银行思想政治工作发展效能，有助于提升人民银行综合治理水平。作为人民银行相关工作人员，要不断创新工作理念和工作模式，提升思想政治工作效能，有效渗透思想政治知识内容，用思想引领思想政治工作，助力人民银行工作发展，适应当前经济社会发展趋势，实现综合工作效能的进一步提升。

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作者简介：陈丽春（1967.07-），男，山西省怀仁县人，学历：大专，职称：助师，研究方向：安全保卫。