新时期烟草企业廉政文化建设的探讨

金国龙

摘要：烟草企业廉政文化建设是整个企业文化建设的重要组成部分，良好的廉政文化建设既有利于加强党的建设，提高党的执政能力，又有利于培养烟草企业员工正确的价值观和思维意识，确保烟草企业持续健康的发展。新时期新形势下，推进烟草企业廉政文化建设具有重要的意义，本文即在论述此意义的基础上进而探讨烟草企业廉政文化建设存在的问题，并提出相应的建议。

关键词：烟草企业;廉政文化;意义;问题;建议

当前我国面临着世界经济、文化全球化的发展趋势，各国间的文化互相碰撞，互相滲透，互相影响，这种全球性文化整合的形势既为我们提供了良好的发展机遇，又带来了一定的挑战。因此在我们坚持有中国特色社会主义建设的新时期，更要加强全国精神文明建设，提升全社会的思想文化意识。对于烟草企业而言，加强企业廉政文化建设，树立廉政文化观念，是顺应时代要求、坚持社会主义核心价值观、创建和谐社会的重要保障。

1、加强烟草企业廉政文化建设的意义

1.1有利于提高烟草企业综合竞争力。

精神文明建设是促进物质文明建设的重要抓手，坚持正确的精神导向有利于企业的健康稳定发展。烟草行业在我国属于特殊的国有企业，具有专卖专营的特殊权利，因此在烟草企业的发展过程中，必须要加强廉政文化建设，时刻维护国家和人民的权益，以此树立良好的企业形象，为烟草企业的持续健康发展保驾护航。另一方面，廉政文化建设作为企业文化建设的一部分，它的开展有利于帮助企业员工抵制不良文化的侵蚀，提高员工的职业道德观念和思想政治觉悟，在企业中营造健康、高尚、团结的工作氛围，从而使得烟草企业的核心竞争力得到提高。

1.2有利于提高烟草系统的廉政意识

对于整个烟草行业而言，开展企业廉政文化建设是顺应我国反腐倡廉形势的客观要求，是进行社会主义精神文明建设的重要体现。对烟草行业的干部领导进行廉政教育，其核心就是帮助其树立坚定正确的价值观、人生观、世界观，增强其政治信念和自我约束能力，从而保证在具体的工作中可以遵循正确的规章制度，保证其在执法和行政管理过程中正确行使权利，有助于规范其行为，提高其思想觉悟，同时烟草干部的廉政意识对企业的其他员工有重要的引领作用，可以带动整个烟草系统廉政意识的提高。

2、烟草企业廉政文化建设中存在的问题

2.1思想上缺乏重视

廉政文化建设属于企业精神文明建设的一部分，但是在实际工作中由于文化建设无法像其他经济工作一样直接产生效益，导致一部分党员干部和员工在思想上认为廉政文化属于“虚”的工作，只是喊喊口号、做做形式而已，因此在思想上缺乏对企业廉政文化建设工作的重视。

2.2宣传成效有待提高

当前烟草企业廉政文化建设工作在宣传方式和宣传内容等方面都需进一步调整创新。在宣传方式上，手段单一，部分公司只是把廉政建设当成一种口号来提一下，或者以纸质通知的形式在公司墙上张贴一下，宣传效果流于形式;在宣传内容上，针对性和实效性不能与公司的实际情况相关联，廉政教育内容陈旧，无法调动员工学习廉政思想的积极性和主动性;在宣传氛围上，相应的廉政教育学习活动组织的较少，没有做到企业全员重视廉政文化的学习，因此宣传效果较差。

2.3规章制度空泛，流于表面

在推进廉政文化建设过程中，各个单位和部门所制作的规章制度基本都是大同小异，相差无几，相互之间照搬照抄，并没有根据各个单位和部门的实际情况来制定，因此在贯彻落实方面也得不到很好的效果，以致造成党风建设的规章制度流于形式的问题。

3、加强烟草企业廉政文化建设的建议

3.1从意识源头抓起，强化思想教育

首先，烟草企业的领导要加大对廉政文化建设的重视程度，将廉政文化建设与企业的经济发展、企业的文化建设深度融合，以先进的廉政文化理念引领企业经济建设的前进方向，将正确的廉洁价值理念及事业观、工作观、政绩观发扬光大，深入贯彻到烟草企业的全体员工的工作中。其次，加强对党员干部的思想教育和学习。党员干部在烟草企业廉政文化建设中起着重要的引领作用，因此要在党员干部的思想源头强化廉政教育，学习并充分发扬历史中的廉政精神，监督其树立正确的价值观、人生观、享乐观、权力观，提高其法律观念，遵纪守法，为廉政文化建设的推进起到导向作用。再次，强化对企业员工的廉政文化的学习，西方腐朽思想的渗入误导了部分人的价值观，滋生了贪婪自私的思想和不良的社会风气，因此积极倡导烟草企业全员开展廉政思想教育，培养其服务人民、爱岗敬业的无私精神是推进烟草企业廉政文化建设的强劲动力。

3.2丰富廉政文化的宣传途径，营造良好氛围

加强烟草企业廉政文化建设，离不开丰富新颖的宣传方式。在新媒体广泛流行的新时期，烟草企业应当抓住历史机遇，充分发挥共媒体和自媒体不同的宣传优势，构建全方位、有效的廉政文化网络阵地，营造良好的舆论氛围。例如可以创建企业自己的网站来宣传廉政文化，也可以通过创建企业内刊来宣传廉政建设中的优秀典型。同时，还可以组织企业员工开展廉政文化知识竞赛、编排廉政节目汇演等多种形式的文化活动，引导全体员工积极参与到廉政文化建设中来，创设全员学廉政，人人都参与的良好氛围。另一方面，廉政文化内容应当符合企业实际，符合员工生活实际，这样才能保证企业的员工对所学的廉政文化有充足的学习兴趣和动力。将廉政文化建设深入企业工作实际，深入到基层，针对不同职位和部门的学习对象采用不同的宣传教育方式，学习与之相符的廉政知识。如针对党员干部要着重开展忠诚于党、廉洁正直等内容的教育活动，针对普通员工要开展忠于职守、无私奉献的学习培训活动等，以此引导企业全体员工树立廉政意识。

3.3构建配套机制，认真贯彻落实

烟草企业廉政文化建设的顺利推进，离不开相关规章制度的保驾护航。因此烟草企业应当及时建立起与当前形势和企业实际相符合的约束和激励机制，完善相关的考核标准，严格落实责任追究制度，以此建立起长效工作机制，保障企业廉政文化建设与企业经营发展同时进行。在贯彻落实配套机制的过程中，廉政监督和问责机制是两个重要的环节。在对企业各部门和员工做好具体的责任分工后，启动相应的监督机制可以有效保证廉政规章制度的严格执行和落实，确保廉政文化建设的各项工作有序进行。同时，将廉政建设与企业考核挂钩，制定有激励性的考核标准，并建立严格的问责机制，做到奖罚分明。对于严格按标准执行规章制度并作出成绩的部门或个人，要及时进行表彰和奖励，对于违纪或者失职的部门或个人，也要分清具体责任的承担情况，严格执行惩罚措施，只有这样才能增强企业各级领导和员工的责任感与危机意识，保障烟草企业持续健康的发展。

综上所述，在复杂的市场经济环境中，廉政文化建设的顺利推动是提高烟草企业综合竞争力、保障烟草企业稳定发展的重要工具。针对目前烟草企业廉政文化建设中存在的一些问题，我们要积极采取相应的解决策略，加强思想教育，拓宽宣传途径，创新宣传内容，构建长效机制，以此提高烟草企业廉政文化建设水平，为烟草企业健康长远发展保驾护航。

参考文献

[1]加强烟草企业党建工作队伍建设初探[J].范华松.现代国企研究.2019（02）

[2]关于加强和改进烟草企业基层党建工作的思考[J].杨珊珊.现代国企研究.2018（24）.