关于国有企业建设学习型党组织的思考

侯建利

【摘  要】建设学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程，在建设中国特色社会主义进程中，加强学习是保证我 们党始终走在时代前列、提高党组织创造力、凝聚力、战斗力，引领中国发展进步的重要 基础，是适应当今社会新形势、新任务的必然要求，是切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，迎接新挑战的必然选择。

【关键词】国有企业;学习型党组织;学习内容

国有企业党组织作为党的基层组织的重要组成部分，在新形势下如何开展学习型党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，加快推进企业改革和发展，已经成为一项重要且紧迫的任务。

一、国有企业建设学习型党组织的重要意义

一是国有企业是全面建设小康社会的重要力量，在中国特色社会主义现代化建设中发挥着重要作用。中央企业目前超过80%的资产集中在石油石化，电力、国防和通信等关系国计民生的关键领域以及运输、矿业，冶金和机械等支柱行业。中央企业承担着全国几乎全部的原油、天然气和乙烯生产，提供了全部的基础电信服务和大部分增值服务，民航运输总周转量约占全国80%，生产的高附加值钢材约占全国60%，发电量约占全国50%等等，国有企业在保障国计民生全面建设小康社会中发挥了重要的作用。

二是国有企业是我国国民经济的支柱，被誉为“共和国长子”，在保障经济社会平稳较快发展中起着举足轻重的作用。中央企业在贯彻落实国家宏观调控政策、保障市场供应、维护市场经济秩序等方面发挥了带头作用;在承担国家重大工程项目建设、支持国防现代化建设、保障能源资源安全等方面发挥了顶梁柱作用。

三是国有企业是建设中国特色社会主义的核心力量，坚定不移地发展壮大国有经济是党执政的经济基础。中国特色社会主义道路的特征就是必须坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度。我们必须警惕前苏联亡国之痛、国有企业的破坏性私有化直接导致了国家经济的全面渍，经济上的破产客观上加速了前苏联的亡党亡国。国有企业党组织是我们党的组织尤其是基层党组织的重要组成部分，据统计，国有企业党组织的数量几乎占全国基层党组织的三分之一，因此，我们必须牢记国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，我们必须时刻牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的历史使命，坚定搞好国有企业的信心，毫不动摇地发展壮大国有经济。

二、国有企业建设学习型党组织的具体学习内容

一是学习党的最新理论成果和核心价值体系，坚定建设中国特色社会主义的信心。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。学习马克思主义中国化的最新理论成果，加深对中国特色社会主义理论体系的学习，通过学习党的最新理论成果和核心价值体系，努力掌握和运用一切科学的新思想，新知识、新经验，把各级党组织建设成为学习型党组织，提升党的创新能力，增强党的生机活力，保持党的先进性，提高党的执政能力，把各级领导班子建设成力学习型领导班子，用科学理论武装头脑，具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。倡导国有企业党组织全员学习，终身学习，持续学习，不断提升广大党员的学习能力、知识素养和工作本领，保持各级党组织和党员的先进性，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。

二是学习国有企业科学发展所必需的专业知识，提高应对复杂市场的核心竞争能力。一方面，要不断提高国有企业干部素质，提高干部的决策水平，增强其责任意识，在思想上、政治上和行动上保持自觉性。增强党的组织性和纪律性，提高国有企业党组织的战斗力。另一方面，国有企业党组织应学习现代化建设和经济建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习加快现代企业发展所需要的经营管理、科学决策、企业文化等各方面知识，以及对各种实用业务技能的学习，不断拓宽党员干部的知识面，提高其工作水平和能力，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，努力成为本领域本行业的行家里手。

三、国有企业建设学习型党组织的主要方法途径

一是坚持把增强党性观念与提高政治理论修养结合起来，党员干部带头学习，努力形成完善的学习机制。国有企业建设学习型党组织，领导干部是关键、是表率。要坚持把增强党性观念与提高政治理论修养结合起来，建立完善党员领导干部述学评学制度，推行领导干部上讲台讲课。普通党员述学评学机制;建立完善党员集中学习和轮训制度，搭建党员轮训平台，增强党员教育培训的针对性和实效性;建立完善领导干部调查研究制度，领导干部要带头调研、带队调研，撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，并转化运用到工作实践中;建立完善基层党组织定期学习制度，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党员先进性测评等制度;建立完善检查考核制度，要把组织考学、个人述学、群众评学作为民主生活会，年终考核的主要内容和程序。每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核，将学习落实与年度考核挂钩、与干部的选拔使用挂钩，通过建设学习型党组织，促进党员干部带头学习，形成完善的学习机制。

二是坚持把加强党的思想建设与推动经济建设结合起来，理论联系实际，实现理想的学习效果。国有企业建设学习型党组织应在继承党内学习教育优良传统的基础上不断进行探索，要根据企业发展的自身特点与实际情况进行创新和完善。要讲究学习方法，坚持理论联系实际的学风，将学习与思考、运用、创新结合起来，解决学习与工作、内容与形式“两张皮”的问题。学会带着身边的问题来学习，以提高学习的兴趣，并养成边学习边思 考的习惯，通过对问题的思考深化对知识的理解。要把学习党的理论知识、学习专业技术、学习新知识结合起来，善于运用学到的知识进行工作的创新，形成新思路、解决新问题。要建立完善学习成果转化制度，以党支部或党小组为单位通过举行党员读书会或学习交流会的形式，对“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果等“五有”学习保障措施进行检查，使学习教育的成果转化成为破解企业发展难题的办法，达到理想的学习目的。

三是坚持把创建学习型党组织与创先争优活动结合起来，大力弘扬新风正气，促进企业科学发展，争创一流业绩。开展创先争优活动和创建学习型党组织都是党的基础建设的长期任务，也是国有企业党建工作的重要组成部分，活动的基础与学习的主体都是广大党员，因此，要以提高基层党组织和党员的学习能力、实践能力、创新能力为目标，使两者在实践层面互通互补。创先争优活动以保持和促进党的先进性建设为主旨，体现在基层党组织的先进性上，也体现在每一个党员先锋模范作用的发挥上，创建学习型党组织是党始终保持先进性，始终站在时代前列，引领中国发展进步的历中使命的要求，是我们党不断探索新形势下促进基层党组织保持先进性和党员发挥模范带头作用的重要途径。国有企业党组织是国有企业的政治核心，是国有企业不断发展社大的政治保证，通过不断的学习。使党的基层组织成为学习型党组织，党员成为学习型党员，使学习成为党组织和党员的自觉行为，通过把创先争优具体落实到党组织和黨员的学习实践中去，推动国有企业的科学发展、提高国有企业核心竞争力，实现国有企业经济效益和党建工作水平双提高。

总之，作为担当中国巨大的社会责任和经济使命的国有企业，建设好学习型党组织、提升党组织的学习效能，是进一步实现国有企业又好又快发展的坚强保证。