煤矿企业思想政治工作的创新研究

王亭亭

【摘  要】煤矿作为我国重要的能源矿产资源，其企业的发展可以满足社会发展对煤矿日益增长的需求，对我国其他行业的发展也有着积极的促进作用。就目前情况来看，我国煤矿企业发展已迎来新的发展机遇，这在一定程度上会扩大企业的规模，加重企业的工作任务，也导致企业发展中的缺点不断暴露出来，不利于企业的长期发展。思想政治工作是提高企业内部团结、促进企业健康发展的重要途径。因此，本文主要以思想政治工作为主，对其在煤矿企业中的创新应用进行深入分析，希望可以为以后煤矿企业发展提供经验与帮助。

【关键词】煤矿企业;思想政治工作;工作创新

随着社会经济的迅速发展，煤矿企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位，需要企业加强企业管理，创新思想政治工作，從而促进企业竞争力的提高。思想政治工作作为煤矿企业工作的重要组成部分，是推动煤矿企业适应现代化生产的重要手段，可以在提高企业员工思想政治建设的基础上，增强对员工专业技能的培养，为企业健康、长期发展提供思想政治基础与人才支持。因此，基于目前的市场发展状况，加强煤矿企业的思想政治创新工作很有必要。

一、煤矿企业思想政治工作创新的意义

煤矿资源是促进我国经济进步与发展的主要能源之一，也是其他产业发展的重要基础前提。随着市场形势的不断变化，使相关煤矿企业面临着资源内部重组，竞争压力较大的新形势，也使企业内部管理不科学、思想政治建设不全面等问题相继暴露出来，不利于企业的长期发展。而思想政治工作作为企业发展的重要内容，对企业科学理念的形成，提高员工的政治素养等有着积极的推动作用，更可以进一步加强企业内部团结协作能力，提高企业凝聚力。此外，对煤矿企业的思想政治工作进行不断创新还有利于加强企业内部管理工作，完善相关管理机制，进而可以对企业员工进行更科学、合理的管理，在提高员工专业能力的同时，增强员工思想政治建设，增强员工对企业的认同感与责任感[1]。员工思想境界以及技术水平的提高可以为煤矿企业转型与发展提供智慧，提高企业市场竞争力，推动企业更好更快的发展。

二、影响煤矿企业思想政治工作创新的主要因素

（一）煤矿企业对思想政治工作的重视程度不够

市场经济的快速发展加剧了目前煤矿企业发展的严峻性，企业为提高自身发展的竞争力，将大部分的工作中心放到了发展效率与经济收益上，从而忽视企业的思想政治工作，对思想政治工作重要性的认识不足。甚至部分企业为减少运行成本，直接将思想政治部门进行缩减，对思政工作人员进行裁员，这些做法会阻碍思想政治的建设，更不利于企业的团结与稳定。

（二）煤矿企业思想政治工作的方法较落后

当前我国企业内部的思想政治方法主要以学习理论知识为主，学习方法与内容较单一，从而不利于思想政治在企业中发挥出最大优势。此外，落后的工作方式也不利于企业员工工作积极性的提高，更对企业凝聚力没有帮助，不利于煤矿企业的健康、和谐发展[2]。

（三）煤矿企业思想政治工作缺少以人为本的原则

在思想政治工作中，以人为本是其重要的工作原则之一，此原则会使思想政治工作得到更好的落实与发展，煤矿企业中的思想政治工作也不例外。员工作为煤矿企业发展的重要基础条件，对企业发展具有重要的促进作用。因此，企业多倾听员工的诉求，满足员工合理的要求对提高员工工作热情，推动企业内部团结协作等有重要促进作用。但目前部分企业在进行思想政治工作建设时，没有做到这点，导致企业发展缺少人才支持。

三、煤矿企业思想政治工作创新的具体措施

上文主要对目前阻碍煤矿企业思想政治工作创新发展的因素进行阐述，想要对思想政治建设的不足进行完善与发展，需要针对具体问题提出相应的解决策略，以促进企业的全面发展。下面是对促进煤矿企业思想政治工作创新具体措施的详细分析：

（一）提高煤矿企业对思想政治工作的重视程度

首先，煤矿企业的相关领导要加强思想政治工作重要性的认识，明确思想政治工作对企业发展的重要意义，并提高对思政工作的重视程度。其次，企业要对思想政治工作进行鼓励与支持，建立专门思政部门，培养思政建设人才，为企业的思想政治发展提供良好的工作环境与人才支撑。最后，企业还应加大对思想政治工作的资金投入力度，提高相关工作人员的福利待遇，提高其工作积极性，从而为企业的思想政治建设贡献力量[3]。

（二）对煤矿企业思想政治工作方式进行创新

首先，相关思政工作人员要对其工作方式进行改变与创新，使其更好的适应时代的发展，其次，工作人员要对思政工作内容进行丰富与革新，使其工作内容不仅仅局限于理论知识，而要将其应用于具体实践，使其发挥出自身最大的优势。最后，企业还要对思想政治工作的宣传方式进行创新。将信息技术应用到宣传工作中来，利用微信、微博等平台对思想政治工作进行宣传，提高推广力度。

（三）煤矿企业思想政治工作要坚持以人为本的工作原则

人本原则是开展思想政治工作的核心部分，也是落实思政建设的关键环节。相关企业领导要树立正确的发展思想，多倾听员工建议，对有困难的员工进行帮助。因此，为增强思政工作在煤矿企业中的作用，相关企业以及思政工作人员需要做好以下几点：首先，企业要对思想政治工作的重要性进行广泛的宣传，将员工的个人发展与国家发展、企业发展紧紧的联系在一起，增强职工的企业认同感与国家责任感[4]。其次，思政工作人员要积极展开思想政治教育活动，以科学的政治思想为主要内容，对员工的工作思想与工作方法进行引导，提高员工政治思想建设的同时，促进其工作水平的发展。最后，企业要注重企业文化的建设，发挥企业的文化力量，使企业员工可以团结一致，形成和谐、健康、积极向上的工作氛围，从而增强员工工作的热情与决心。

（四）加强煤矿企业思想政治工作的人才队伍建设

首先，相关企业要增强对思政工作者的培养力度，定期对其进行培训，提高工作人员对思想政治理论知识储备的同时，促进其专业水平的提高。其次，相关思政工作者要自觉对先进思想以及宣传方法进行学习，增强自身思想政治建设，为更好的完成思政工作作出努力。最后，煤矿企业要建立完善的人才引进机制，完善思政工作的基础设施建设，为思政建设提供良好的工作环境，从而加大对优秀人才的吸引力度，为企业思政工作的发展提供人才基础[5]。

总结语：

综上所述，思想政治工作的创新对推动煤矿企业发展意义重大，为使思政工作在企业发展中发挥出其最大优势，需要相关企业对其现存的问题进行完善与更新。提高相关企业领导的重视程度，加大对思政建设的资金投入，丰富思政工作内容，工作形式等都会加强煤矿企业的思想政治建设，为企业科学、稳定的发展提供新思路。

参考文献：

[1]刘峰.关于煤矿企业思想政治工作创新与管理高效化的研究[J].法制博览，2019（1）：289+288.

[2]刘海霞.新形势下煤矿企业工会工作人员思想政治工作创新研究[J].青春岁月，2018（23）：217.

[3]谈博.新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究，2018（14）：202-204.

[4]岳鸿艳.试分析新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].山西青年，2017（15）：145.

[5]葛锋.如何加强煤矿企业思想政治工作的创新探讨[J].科学中国人，2017（14）：135.