深抓实做 整治基层党组织“四风”

周绍梅

国家机关是党中央路线方针和国家政策部署的直接贯彻者、落实者、执行者，加强国家机关基层党组织建设，是把党的领导贯彻落实到国家机关履行职责的各方面各环节的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署得到坚决贯彻落实的基础。

总体上看，当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，这是主流，但是，我们必须看到，党内存在大量脱离群众的现象，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。在工作实践中，我们必须坚持不懈与“四风”问题作长期斗争，增强大局意识、先锋意识和服务意识，推动企业工作作风持续好转。

提高政治站位打牢作风建设的思想基础

一是认识再深化。机关党组织要号召党员干部当好“火车头”“领头雁”，越是在关键时期、困难时刻，越需要广大党员干部求真务实、真抓实干，越需要领导干部深耕细作、知行合一，切实发挥好“头雁”效应。通过组织座谈会、召开专题组织生活会、开展民主评议党员活动等形式，让广大党员干部深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题的严重危害。

二是目标再聚焦。在落实工作目标中，形式主义、官僚主义问题仍然有一定的“市场”，特别是“慢半拍”的状况还时有发生。比如：一些党员干部落实目标打折扣、搞变通、摆花架子，脱离了企业的生产经营实际，严重损害了党群干群关系。必须始终聚焦目标任务，坚决整治“四风”问题，维护企业政令畅通，确保生产经营目标的实现。

三是行动再坚决。持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习开局、调研开道，梳理突出问题，理清整治思路，研究制定切实管用的整治方案，把整治形式主义、官僚主义作为重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，久久为功、善作善成，推动干部作风不断改进。

坚持问题导向有的放矢整治作风问题

克服形式主义、官僚主义，领导干部必须以身作则、示范引领，出实招、重实干、求实效；班子成员必须对分管范围内的党员干部严格教育、严格监督、严格管理，真正把良好作风内化于心、外化于行；对容易发生问题、整治不力以及查处不认真、责任处理不到位的，从严问责追究。

纠治形式主义、官僚主义必须抓住重点、聚焦突出问题、坚持群众路线，开门改作风，对症搞整治，真正把群众满意不满意、高兴不高兴作为检验标尺，让群众更多感受到作风建设带来的新气象、新變化。

要认真履行党风廉政建设主体责任，坚持经常教育提醒，营造正风肃纪风气，对苗头性倾向性的小问题，做到抓早抓小抓实。

按照“管业务就要管党风廉政建设”的要求，把党风廉政建设融入业务工作，切实担负起业务管理主体和监督主体的双重职责，营造尊法学法、守法用法浓厚氛围。

转变工作作风履行国有企业的政治担当

要把党建融入中心工作，充分发挥引领作用，要扎实推进党风建设。通过组织签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，认真开展廉洁风险排查等形式，推动全面从严治党纵深发展。通过开展专题教育学习、组织参观教育基地、学习违反中央八项规定精神问题典型案例、知识答题等活动，不断提高党员干部廉洁自律意识。持续纠治“四风”问题，落实廉洁提醒谈话工作，重申纪律规定，加强日常监督，有效防止“四风”问题的反弹回潮。

在推动党建与业务的融合上，首先要认真组织研究党建工作思路，掌握基层党建工作进展情况。第二要积极组织各党支部之间的工作交流，更好地帮助基层业务部门解决实际难题，促进业务工作稳步推进。在服务群众上，要锤炼过硬作风，不断提高服务水平。高度重视机关服务能力建设，号召机关人员深入基层、深入岗位、深入群众，把身子沉下去，将作风树起来，增强基层党组织的执行力、号召力和向心力，赢得员工信赖，赢得上级认可、基层满意。

坚决整治“四风”问题是攻坚战，也是持久战。必须以不达目的不罢休的劲头长期坚持下去，才能为国有企业生产经营活动的开展提供坚实有力的保障。