发挥“铁人井”作用培育大庆新传人

孙旸

“高歌华夏第一井，盛赞铁人万代功”。萨55井——铁人在大庆打下的第一口油井是大庆精神、铁人精神的发祥地之一。大半个世纪以来，在一代代采油二厂管井人的精心呵护下，这口井仍在源源不断流淌着原油，一如铁人留下的不灭精神源远流长、生生不息，创造了石油工业史上的奇迹。作为追忆铁人精神的教育圣地，“铁人井”获得了中国石油集团公司企业精神教育基地、全国首批爱国主义教育示范基地、大庆十佳旅游景点等多项称号。依托“铁人井”，采油二厂不断开展大庆精神铁人精神的传承教育，使大庆精神铁人精神永远根植于员工心中，为承载历史、永续辉煌增添了无穷的动力。

培育忠魂永驻爱企如家的员工队伍

当年，铁人王进喜以“为国分忧、为民争气”的决心，践行了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”和“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪言壮志，展现了高度的国家主人翁精神和鲜明的民族自尊、自信、自强意识，“铁人井”更成为爱国主义的鲜活教材。采油二厂以引导员工树立正确的价值观为依托，实施“铁人井辐射教育工程”，用大庆精神、铁人精神育人铸魂。每年新入厂的员工都要在“铁人井”旁上入厂教育的第一课，聆听老一辈石油人的创业故事，珍惜来之不易的新生活。近年来，该厂还深入开展了“身在大庆学大庆、铁人身边学铁人”系列活动，通过追溯“铁人井”历史、读队史学井史、“铁人井”旁讲故事等活动，将铁人精神发扬光大，将会战传统延续活化，进一步增强了干部员工继承会战传统、弘扬铁人精神的责任感和自觉性，使大庆精神、铁人精神根植员工的“心灵深处”，渗透到了生产经营的“前沿阵地”。

培育刻苦钻研素质一流的员工队伍

在许多人印象中，铁人王进喜是一个“大老粗”，是个“拼命三郎”，其实铁人在工作中始终遵循科学的态度和实事求是精神。学习不仅是创业时期的必然要求，更是确保原油持续稳产的时代主旋律。为了培育出更多保证稳产需求的人才，采油二厂倡导“素质第一、业绩至上”的价值理念，将铁人精神的内涵拓展到激励广大员工立足岗位作贡献上，通过开展“我与4 000万同行”金点子征集、“推进企业发展大家谈”“我为油田发展献计策”“保稳产、提效益、促发展”“五小”成果发明创造等活动，引导广大干部员工在岗位实践中建功立业，在实现价值中推进发展，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。为提升工作标准，锻造岗位技能，该厂先后建立完善了13个大队级培训场所，在有条件的基层小队建立了员工岗位练兵场，形成了以厂培训中心为依托辐射基层的三级培训网络，调动了广大基层干部员工“保稳产、提效益”的积极性、创造性。

培育作风严谨坚守职责的员工队伍

铁人王进喜当年带着1205队在打第一口井的时候，人拉肩扛安钻机，端水打井保开钻。铁人几天几夜不离开井场，困了就枕着钻头打个盹儿，饿了就啃上几口干粮，他为油田事业负责的坚强意志和忘我精神感召着二厂的几代员工。如今在采油45队，管好“铁人井”不仅是继承铁人的遗志、传承铁人精神的最好方式，更是采油二厂人的历史使命和光荣职责。多年来，管理“铁人井”的员工换了一茬又一茬，每位管井人都以严、细、实的工作标准处处抬高工作起点，自觉加压，努力把“为油田负责一辈子”“为革命练一身硬功夫、真本事”等优良作风带到日常工作中。第一任井长陈全友身患癌症仍盡职尽责管好井，先后被树为“大庆精神大庆人”宣传十大标兵之一和局“无私奉献的采油工”。现任管井人李士梅继承队里老传统，高标准管井，成为传承铁人精神的标兵典范。这个厂以点带面在全厂范围内宣传推广典型事迹，开展“最可爱的萨南人”“精细管理明星”“岗位操作明星”等评选活动，形成了行行有典型、队队有典型、人人学典型的良好局面。为传承大庆精神、铁人精神搭建了更加优秀的载体，促进了全厂基层建设的扎实推进。