营造风清气正“好生态”

王冰

政治生态，事关党和国家事业长远发展，事关人民群众根本利益。习近平总书记反复强调，抓作风建设要着力净化政治生态，营造廉洁从政良好环境。大庆钻探工程公司钻井一公司党委（以下简称“公司党委”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻执行党中央关于全面从严治党的重大决策部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕专题学习研讨、全面警示教育、规范组织生活、严格选人用人等方面，着力构建风清气正的良好政治生态，为推动油田高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

组织学习讨论，把牢政治“方向盘”

公司党委两级班子、领导干部认真落实中央八项规定精神和习近平总书记关于集中整治形式主义、官僚主义的指示精神，围绕理想信念动揺、党员意识淡化、宗旨意识淡薄等突出问题展开讨论，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。组织党员干部发扬“两论”起家传统，加强学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要内容，确保思想不“跑偏”、行为不“失范”，党员干部理想信念更加坚定。通过深入学习习近平总书记关于国企改革、党建工作及视察东北三省时的重要指示精神，进一步提高全员政治站位。

开展廉洁教育，拧紧思想“总开关”

公司党委制作了《党的十八大以来党员领导干部违法违纪案例警示教育》视频，以公司领导干部领导力提升培训班为契机，分2批次对公司80余名干部进行了廉洁警示教育。公司两级纪委深入开展新提拔领导干部“九个一”廉洁教育工作，采用集中参观廉洁教育基地、观看反腐倡廉警示教育片、开展集体廉洁谈话、撰写学习心得等方式对新提拔领导干部进行廉洁从业教育。公司两级纪委采取日常提醒和灵活教育等方式，组织推动公司各级组织、各单位在会前开展廉洁警示教育。截至目前，共开展会前警示教育活动400余场、6万余人次受到教育，提升了广大党员干部和重要岗位人员的廉洁从业和遵章守纪意识。

规范组织生活，增强政治“免疫力”

公司党委积极弘扬大庆会战优良传统，以“三会一课”“石油党建”为主要载体，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，及时传达相关文件及重要工作会议精神，持之以恒正风肃纪。严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格党的组织生活制度，让党员干部经常接受政治体检、打扫政治灰尘、净化政治灵魂、增强政治免疫力，使党员时刻保持政治觉悟、自律意识，真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。公司纪委监察处严格按照上级和公司“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的安排，结合集中整治“形式主义、官僚主义”工作的有关要求，切实开展廉洁风险排查工作，共排查出27项廉洁风险，制定了39项防控措施。同时协助公司党委在全公司范围内累计排查廉洁风险点280个、制定防控措施630个、绘制防控流程图181张，形成问题清单，细化整改措施，涵养了风清气正的政治生态。

严格选人用人，确保队伍“ 三过硬”

公司党委坚持从严从实抓好干部管理监督，坚决落实选人用人制度、规范选人用人程序、改进年轻干部选拔培养、强化干部监督考核等，建设一支政治、作风、能力“三过硬”的干部队伍。一是构建“严用”机制，落实选人用人制度。公司定期举办干部管理业务培训班，加强干部调整报批报备、干部选拔任用、干部日常管理与监督等内容培训，使干部管理人员素质不断提升、干部管理流程更加规范。二是细化“严选”环节，规范选人用人程序。围绕制度规定和流程要求，进一步细化分解各个环节，把实施方案、岗位竞争启事、计票方法等，结合实际制作成统一样本模板，使各所属单位在组织实施干部选拔任用过程中有标准可依、有规范可循。三是健全“严育”制度，充实年轻干部队伍。坚持严管与放活相结合，通过建立人才库、强化教育培訓、挂职见习等多途径、多方式，为优秀年轻干部成长搭台子、引路子、架梯子，激励年轻干部担当作为。每年都组织大批中青年干部分层次有重点地开展系统化、个性化培训，进一步提升了领导干部政治站位和岗位胜任能力，凝聚了队伍合力，坚定了发展信心，以新姿态、新担当、新作为推动公司实现高质量发展。 （责任编辑：陈海峰）