抓好新冠疫情下疾控中心思想政治工作的关键点

孟杰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-082-02

摘 要 在抗击“新冠肺炎”疫情的战斗中，疾控人员是防控战线上的排头兵，任务艰巨，责任重大，而且疾控人员承受着很大的被感染的危险和心理上的压力。如何做好疾控人员在新冠肺炎防控中的思想政治工作，提升疾控人员的压力承受能力，克服各种困难，以积极的心态，昂扬的战斗热情，投入到高强度的新冠疫情工作中去，是疾控思想政治工作者的一项艰巨任务，也为疾控机构如何做好疫情下职工的思想政治工作提出了新的挑战。

关键词 疫情防控 思想政治工作 关键点

2019年底，“新型冠状病毒肺炎”肆虐，作为一场突发的重大传染病公共卫生事件，严重影响着公众的身心健康。在抗击“新冠肺炎”疫情的战斗中，疾控人员是防控战线上的排头兵，任务艰巨，责任重大，而且疾控人员承受着很大的被感染的危险和心理上的压力。如何做好疾控人员在新冠肺炎防控中的思想政治工作，提升疾控人员的压力承受能力，克服各种困难，以积极的心态，昂扬的战斗热情，投入到高强度的新冠疫情工作中去，是疾控思想政治工作者的一项艰巨任务，也为疾控机构如何做好疫情下职工的思想政治工作提出了新的挑战[1]。

一、认真研究疫情下影响疾控职工思想稳定的因素

1.随着对新冠肺炎研究的深入和诊疗经验的积累，目前疾控人员对该疾病有了较深刻的认识。但本次疫情来势凶猛，远超预期，传染性强、变化快，出现聚集性病例，新药和疫苗尚在研发阶段，新冠肺炎防控的严峻性、复杂性影响着疾控职工的思想稳定。

2.疫情期间网络媒体的信息铺天盖地、鱼龙混杂。社会对疾控的关注空前高涨，其中也夹杂着焦虑和质疑的声音，影响着疾控职工的思想稳定。

3.作为防控人员盔甲的口罩、医用防护服缺乏，检测试剂紧缺、检验设备落后等困难，也影响着疾控职工的思想稳定。

4.随着越来越多的新冠肺炎阳性者检出，流行病调查的范围越来越大，实验室核酸检测量越来越多，实验室24小时连轴转，工作量和危险程度加大，同样影响着疾控职工的思想稳定。

5.疾控现有人员编制不足。编制缺口较大。疾控人员待遇偏低，人员职称晋升困难，人才流失严重。这些长久以来积累的问题，在这次疫情中依然影响着疾控职工的思想稳定。

二、紧抓疫情下疾控中心思想政治工作的关键点

（一）突出行业特点

1.准确把握疾控工作的价值和重要性

疾控部门在这次的新冠疫情防控中所做的每项工作都是在防控疫情上游、控制确诊病例增量，是有效控制疫情最重要的工作内容。在控制传染源、切断传播途径、保护易感人群每一个环节，疾控人员付出了艰辛的努力，如病例监测、流调、采样、检测、聚集性疫情分析、疫情风险研判、密切接触者排查管理、消毒、复工复学指导，疾控人员充分发挥主力军作用，有效控制了疫情扩散的风险，减少了大量可能的患者，减轻了临床巨大的压力。有句俗语：“忽视防病的，累死看病的”。

2.加强新冠病毒疫情知识学习

知己知彼，百战不殆。积极关注、持续跟进国内外疫情进展，认真组织参加国家、省级电视电话会议和培训，明确技术方案和最新要求，不断完善快速响应机制。多次召开防控专题会议，对疫情形势进行及时准确的分析研判，进一步部署防控工作，扎实组织落实防控工作方案。组织开展针对中心内部和传染病院、急救中心的消毒与防护培训。对感染病例的发现与报告、流行病学调查、标本采集、实验室检测、医疗救治、院感防控、个人防护等内容进行培训，提高防控和诊疗能力。及时向疾控人员提供抗疫有关信息，如防控方案、研究进展、成功案例以及社会各方的关爱和支持等。对疾控人员而言，掌握新冠肺炎防控业务、熟悉防控方案，是减轻心理压力的前提和行之有效的方法。对新冠肺炎的认识越深、越广，越能克服心理紧张。

3.深入宣传党和政府对新冠肺炎疫情控制的鲜明态度和果断措施，不断坚定疾控人员的信念

使疾控人员进一步明确当前最重大的政治任务就是抗击新冠疫情。尤其是习近平总书记在北京市朝阳区疾控中心调研时的讲话，更极大地调动和鼓舞了疾控人员的士气。

（二）认真对待热点

当前疾控职工最关切的热点，就是“疫情信息”，应高度重视，认真分析，积极对待。积极做好疫情輿论引导，引导职工树立正确认知，不信谣、不传谣，用科学理性的态度、专业的防控知识对待疫情。徐州市疾控中心加大微信公众号和官方微博、网站的宣传，从疾控官方通告、防控科普知识、每日疫情通报、疾控工作动态等各方面，引导正方向，传播正能量，徐州市疾控中心公开、透明、详尽、及时、准确的疫情通报，成为了中心职工和广大市民每日关注的热点，不仅极大地提升了疾控中心的影响力，同时为职工和人民群众减轻猜疑、降低恐慌、稳定心理起到了积极地引导作用。

（三）高度重视的关注点

应急物资保障。在疫情防控中，一线人员进行现场流行病调查和消杀，实验室人员在负压实验室进行核酸检测，都是直面病毒，存在极高的危险性，因此，N95口罩、防护服、手套、护目镜等物质就是他们的战斗盔甲。为此，中心统筹调集所有库存防护物资确保一线人员，同时紧急，多渠道购买防护物资，千方百计保障职工安全，并为一线人员办理新冠疫情医务人员保险，确保无一人感染。后勤生活保障。合理搭配工作餐、加班餐，确保一线职工足够的营养，补充蔬菜、水果、鸡蛋和牛奶；合理安排值班，保障医务人员休息时间；对一线人员家庭困难的，予以慰问；解决一线人员理发等生活困难。

（四）设法解决难点

长期以来，控体系的改革发展相对滞后于经济和其他社会事业发展。职工最切身的困难就是职称聘任问题。自2012年实施事业单位岗位聘任后，人社部门核定的岗位数与专业技术人员每年晋升人数的不匹配，造成疾控中心职工在职称晋升方面存在着较大困难，职称和工资待遇直接挂钩，势必成为职工在抗疫中的后顾之忧。中心积极向上级部门反映情况，最终解决了这一突出矛盾，29名专业技术人员聘任到高一级别职称，极大地提高了职工的工作积极性。

（五）避免出现盲点

作为抗击新型肺炎的战士，疾控人员众志成城，在人力、物力严重不足的情况下，毅然战斗在第一线，工作量大，危险性高，心理压力加大，他们的心理问题，却往往被忽视，成为盲点。通常是靠理智和意志来压抑控制自己的内心。有时还会变得焦虑不安、发脾气。对同事变得缺乏耐心。应及时做好心理干预的工作。

1.加强交流、谈心，寻求心理上的支持。适时与同事分享自己的感觉与经验，在工作上、生活上互相关心、互相支持。

2.进行业务培训的同时。开展应急的预防性晤谈。让每个人对自己的工作有充分的心理预期。让他们了解对于灾难事件的正常反应。允许自己示弱。当感觉到无法承受压力时，及时向领导和同事们诉说。

3.保障一线人员的休息时间，安排附近的宾馆。限制工作时间每天不超过12小时。引导一线人员进行适当的肌肉放松训练和深呼吸训练，冥想正念。

（六）大力宣传闪光点

榜样的力量是无穷的，发现典型、培养典型、发展典型、运用典型，把最真实的抗疫战场、最感人的英雄事迹大力宣传报道。组建专门采访报道团队， 深入一线挖掘新闻素材，挖掘出检验中心的先进事迹在《学习强国》刊登；《战斗在疫情一线》系列报道、疾控科、消媒科等先进事迹屡屡登上徐州各大新闻媒体和公众号。以疾控职工身边的模范人物事迹，鼓舞、激励疾控中心职工，让他们感到先进就在身边，进而形成可学可追、争当先进、积极向上的战疫氛围。

三、结语

找准疫情中疾控中心职工思想的症结，抓住关键点，予以个个击破，其他的思想问题就可以迎刃而解了。在战胜新冠疫情的危难时刻，有力的思想政治工作发挥了重要作用，保障了疾控中心职工日以继夜战斗在防控第一线的热情，保障了疾控中心履行防控主体责任，对全市复工复产复学等进行防疫技术指导和分析研判，为夺取全市抗击新冠肺炎疫情的最后胜利作出了贡献！

参考文献：

[1]程辉，周琼，刘小莉，袁柏春.新型冠状病毒肺炎疫情期间医务人员应激状况及对策探究[J].中国医院管理，2020-03-18.