丁海骜
“我一直做市场,没有真正做过销售,所以一直非常想看看真正的市场营销:从广告开始到Marketing Campaign(市场营销活动)做下来,到底最后有多少所谓的实效营销,实效到底体现在哪儿?在哪个地方出了问题。”作为IBM亚太区首席营销官、IBM大中华区数字销售及工商企业事业部总经理兼首席营销官,周忆在2019年11月,与IBM全球副总裁、大中华区首席运营官及战略业务部负责人姜锡岫一起做了一件对于IBM来讲非常具有“创新”性质的尝试:改变以往IBM针对中小企业的产品营销方式,以市场营销为主导,在中国筹建“IBM中国数字销售中心”。
“IBM大中华区总裁包卓蓝是总设计师,而我和姜锡岫是创业合作伙伴。”周忆称建立IBM中国数字销售中心的过程就是经历了一次创业,而IBM内部的各业务部门的负责人,则是他们此次创业的“天使投资人”。
“IBM中国数字销售中心”实际上是针对中小企业用户——虽然在IBM内部,并不提倡按照用户的需求或者规模的大小加以区别,所以他们一般称之为 “工商企业”(Commercial Segment)用户,指的是在“企业生态当中的非常敏捷的、发展特别快的、变化特别快的,对新科技需求非常强烈的企业用户”。
针对这个用户群,在成立“IBM中国数字销售中心”之前,IBM一般通过与大量的渠道合作伙伴一起,构建一个面向这些“工商企业”的業务、营销和服务生态,来服务这部分用户。了解IBM的人都知道,这一个蓝色巨人产品繁杂,因此整个拥有一个非常庞大且运转精准的市场和销售机制——这甚至是整个IT行业学习和效仿的榜样——然而对于需求越来越旺盛、需要得到更高效反馈的“工商企业”用户而言,IBM传统的营销路径明显严谨有余,速度不足。
2019年4月,包卓蓝成为IBM大中华区 (GCG) 总裁后不久,“数字销售文化转型”就与“改革产品业务组合”、“精简架构、重组业务”和“最大化IBM Services盈利增长”一起,成为其“2020年IBM大中华区的四大战略”之一。
“多年以前,我还在 IBM 法国公司工作的时候,当时很多销售团队可能希望找一些大银行,拿大单。但我觉得可以另辟蹊径:我从小单入手,赢得很多的小单,到最后一比较,发现我所带领的这个部门反而是IBM法国公司业务销售最好的,所以这个案例我一直记在脑子里。”
在IBM大中华区总裁包卓蓝看来,像IBM这样的成功企业,在满足大客户需求的同时,也要想办法为更广大的成长型企业提供支持:“我的战略是:于小处制胜,以快速制胜,无往而不胜(Win Small, Win Fast, Win Often),因此我们要从工具、决策路径等各个方面,把所有的这些能力快速的集中起来,然后交付给我们的客户, 从而快速地赢得客户,这是我们的一个制胜之道。”
用速度赢得更多的中小企业用户,成为包卓蓝实践四大战略的突破口。
基于提高反应效率的指导思想,周忆和姜锡岫借鉴了包括都柏林和开罗两个IBM全球超级数字销售中心的经验,为中国市场构建了一个具有本土特色的“数字营销中心”逻辑路径:定义来一个从发现、试用及决策、部署、采用到续约、宣传的完整商业轨迹。
与IBM在全球其他数字营销中心有很大的一个不同点:“IBM中国数字销售中心”是有由市场营销领衔主导的。“整个这个模式就像一个接力赛:第一棒是市场,把所有细节都做足,让客户了解你有什么新产品、新技术、新能力,线上线下各种市场手段都得有。”周忆称数字销售中心做的是“流水生意”,其中的原因,恐怕一方面是指需要面对各种各样源源不断的用户,另一方面则是指数字营销中心的运转逻辑有些像“流水线”,有着清晰的路径和规范。从市场活动开始接触用户开始,IBM数字销售中心最早接棒进入这条“流水线”的是DSD(Digital Sales Development,数字化业务拓展专员),这一环节主要的目的是把市场活动的可能机会转化成与客户的沟通,进而,可以很快辨别出客户的具体需求——是在存储、软件维保还是云领域,然后将这种需求导入给产品数销专员或者技术数销专员。根据用户的需求,提供最符合的产品和解决方案,在通过客户成功专员指导应用、数销续约专业持续跟进,发掘更多需求,从而完成整个数字化产品销售过程。
将流程规划得再行云流水,也不代表现实中能够创造出具有竞争力的反应速度。于是,周忆和姜锡岫又将原本地理上分布在大连、深圳等地的销售团队整合在一起,在IBM中国研发中心和IBM客户创新中心所在的大楼里,成立了“IBM中国数字销售中心”作为统一办公场所,让原本分散各个业务线,单独面对中小企业用户的销售人员、技术人员、服务人员在同一场所办公。
“我们现在把各个业务部门的能力都集中在了这里,包括服务、存储、服务器、云……人才和能力都集中在这里,在一个共同的空间里面进行合作和配合。对于我们的客户,尤其是中小型客户来说,当他们接受IBM服务的时候,不再需要先找这个业务部门联系,再找那个业务部门联系。在这里,IBM所有的团队之间就可以打破以往部门合作的藩篱,不需要预先发一个会议通知就可以协同开展工作,从而非常敏捷、快速地为用户提供端到端、整体的解决方案服务。”包卓蓝对数字销售中心快速响应客户的协作模式非常满意,在接受采访时他说:“假设说我是做存储业务的技术人员,但现在客户刚好需要云方面的支持。那么我在数字销售中心的办公室‘喊一嗓子,负责云业务的同时就可以立刻给我提供一些帮助和支持,客户的需求马上就可以做到了。”因此在他看来,集中人才和资源并不仅仅是形式上,其核心始终是要解决如何“创造出解决方案,并快速地把解决方案给到客户”的问题。