新形势下企业宣传思想工作研究

2020-08-25 01:58丁嘉
青年时代 2020年16期
关键词:思想工作宣传新形势

丁嘉

摘 要:随着社会经济的不断发展,我国的经济发展形势有了较大的改变,在这种背景下,企业的宣传思想工作也需要有所改变,这样才能够顺应时代的发展,使企业立于不败之地。目前,我国许多企业的宣传思想工作还存在着一定的问题,如宣传方式较为单一,企业领导者对这项工作不够重视等,如此一来,不利于企业的长远发展。本文主要围绕企业宣传思想工作的主要对策进行分析。

关键词:新形势;企业;思想工作;宣传

一、引言

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时期党的政治建设给予高度重视,提出“坚持把思想政治建设摆在首位”。党的十九大报告突出强调,要加强和改进思想政治工作,不断加强职工思想建设,牢牢掌握意识形态工作领导权,充分反应了当今时代的发展要求和我国思想政治工作的科学把握,体现了我们党在新的历史条件下超前的思想政治观念,表明了在推进国企改革发展进程中,思想政治和宣传教育工作必将提供强有力的精神动力和智力支撑。

二、当前企业宣传思想工作存在的问题

(一)部分企业对这项工作不够重视

现如今,我国各行业的竞争越来越激烈,这给广大企业造成了巨大的压力,为了扩大市场份额,提高企业的经济效益,许多企业将大部分精力与资金都用到生产经营上。如此一来,虽然使企业的利润收益率得到了较大的提升,但是因为忽视了宣传思想工作,所以导致企业内部存在着不稳定的现象,反而制约了企业的长远发展。由于企业对宣传思想工作的不够重视,所以无论是人员的配备上,还是资金力度的支持上都缺乏,影响了这项工作的开展,使得企业员工的向心力没有得到聚集。

(二)思想宣传方法较为单一

在我国一些企业中,虽然开展了思想政治宣传工作,但是工作方式较为单一,主要采用讲座式方法进行思想宣传,或者是采用强迫性的说教式方式开展工作。这些宣传方法会引起员工的反感,许多员工虽然表面上接受,并且在笔记本上做笔记,但是他们的内心并不认同这些思想。另外,在新形势下,人们对自己的实际利益更加重视,对自己的合法权益更加关注,所以宣传思想工作的开展如果与员工的实际生活相背离,那么员工的认同感就会降低。而许多企业的宣传工作主要是围绕马列主义、毛泽东思想等进行论述的,与员工的实际生产相背离,与员工的生活也不相关,所以很难让员工达成共识。

(三)思政工作队伍的素质有待提升

在企业宣传思想工作开展中,宣传工作队伍的素质高低会直接影响到这项工作的开展。当前,在一些企业中,由于对这项工作的认识不足,没有投入相应的人力与物力去支持这项工作,使得开展这项工作的人员存在着专业性不足的情况。在宣传思想工作队伍中,许多工作人员是从其他部门临时调配的,他们对如何宣传思想工作不够专业,而且要忙于自己的本职工作,所以对于现代化的宣传手段不够了解,也没有对思政工作与企业发展的内在联系进行研究,这使得他们在工作开展中,仍然沿用传统的宣传方法,对宣传的内容进行临时性的修改,而这种宣传效果自然不会理想。

三、新形势下企业宣传思想工作优化措施

(一)树立良好的企业形象

良好的个人形象我们把它叫做“人设”,是个人安身立命的本钱,良好的企业形象同样如此。对于国有企业来说,良好的企业形象不仅关乎自身利益,还代表了一定的国家形象。社会主流舆论对企业的评价和看法会迅速反映在企业经营上面,我们以正反两方面例子来看。链家地产从北京起步,秉承服务至上,客户安心的经营理念,迅速席卷国内房地产经纪行业。三年之内在北京、深圳、成都等中心城市开设店面超过1万家。然而在2018年,其旗下的子公司“自如”,爆出其包租房甲醛含量超標。导致链家地产股价暴跌30%,各个城市店面关门超过2000家,造成损失数字不可估量。而与此相反,华为公司由于其多年来科研方面投入的努力,营造了领先世界的科技技术。其5G技术理念在全球范围内率先发布,由于威胁到了美国企业的利益,被美国政府加征关税,其高层领导孟晚舟女士被加拿大政府扣押。此举引发了国人的同情心理以及爱国热情。华为于此时发布其新一代手机品牌mate20,迅速得到市场反应,器销量迅速超过1 000万部,成为现象级产品。而华为也被大多数国人认为是新一代民族品牌的代表。

(二)营造良好氛围,提升企业凝聚力

企业内部氛围对于企业生产力和精神面貌有着不可估量的作用。内部氛围融洽的企业,员工创造力强、心往一处想,力往一处使,五指攥成拳头可以打出巨大的力量。而氛围不融洽的企业,员工离心离德,内部相互倾轧、相互掣肘,发展必定举步维艰。企业上下一心的程度称为企业凝聚力。新闻宣传正是提升企业凝聚力的重要手段。凝聚力强的企业可以得到全体员工认可、社会广泛关注,生产力和竞争力都强。而国有企业的新闻宣传工作正是提示凝聚力的重要手段,它承担企业于员工、社会大众的沟通桥梁和组织纽带的作用。对外选手经营理念,对内增加员工归属感和荣誉感。

(三)加强对互联网的使用

传统媒体的运行方式并不完全适合企业的新闻舆论宣传工作。传统的纸媒和电视新闻媒体受到各种条件的限制,不能够完全反映所需要宣传的内容,而且,在自媒体蓬勃发展的热潮之下,传统媒体也受到了冲击。因此,企业新闻宣传工作要充分利用好网络,利用好在年轻人中所流行的各大视频平台,扩大企业的宣传范围,充分发挥企业的宣传功能。如果企业能够利用好各大网络平台,充分发挥网络平台的宣传作用,不断完善宣传内容,加强宣传模式的创新,让各大网络平台上都出现企业的正面形象,突破传统媒体所限制的狭窄空间,通过人民群众所喜闻乐见的方式走进群众的生活,走进社会的事业,改变企业宣传工作的旧格局。

(四)从实际出发,用科学有效的政治思想和宣传工作及方法,促进企业发展

第一,贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。认真学习、刻苦研读,深刻领会丰富内涵,凝练出思想精髓。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧扣企业实际,结合习近平总书记视察山西等地的重要讲话精神,从更高站位深入理解、更高层次深入贯彻习近平总书记对“大国重器”之众望,不断增强职工爱党、爱国、爱企的情怀,凝聚奋进新时代、实现民族复兴的磅礴伟力。

第二,提高干部特别是政工干部综合素质,加强先进的企业文化建设,增强对职工的感染力和凝聚力。建设一支政治强、业务精、作风正的宣传工作队伍,是做好思想政治工作的组织保证。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好思想政治和宣传教育工作,善于运用科学的理论和正确的方法有机融合到企业文化之中,在建立企业文化形象、形成正确的价值取向、提升企业文化内涵等方面发挥积极作用,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业职工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群體规范,从而增强企业的凝聚力和竞争力。

(五)推进理念、方式、模式创新

国有企业对外宣传工作的创新还应从工作理念、工作方式、工作模式三方面入手。工作理念的创新需进一步加强与新形势的联系,以此适应时代变化,由此推进针对性的转变和创新,更好占领新媒体意识形态阵地。在具体实践中,对外宣传人员必须具备足够强的安全意识、主动意识、担当意识,以此充分利用新媒体平台开展对外宣传工作,正能量的积极传播也需要得到重视,以此对内提升员工的自信心,对外提升企业的影响力。通过不断强化主动意识,即可利用新媒体技术和平台做到主动出击,这一过程需坚持打造精品的原则,传递有思想、有深度的内容。还需要严格把控网络安全,严格遵循企业规定和保密法,网络群众路线的利用也需要得到重视;工作方式的创新需围绕新技术和新手段的应用展开,以此拓展对外宣传渠道,搭建高效的对外宣传平台。对外宣传人员需强化自身互联网思维,掌握对外宣传的规律,积极应用云计算、大数据等新型技术,发挥抖音平台、微信平台的宣传优势,以此最大化发挥新媒体效用,扩大对外宣传工作的覆盖面积和辐射影响力;工作模式创新需围绕以人为本的原则展开,国有企业的生产经营和员工发展属于其中关键,通过注重对外宣传价值的创新,有机结合生产经营和思想政治工作,即可更好利用现代化技术开展宣传。

四、结语

综上,在新形势下,一些企业的宣传思想工作还存在着一定的问题,如领导层对该项工作不够重视,宣传方式较为陈旧等,限制了这项工作的开展。因此,在今后的宣传思想工作中,需要提高企业员工对宣传思想工作的重视度;要加强引导,重视人文关怀;并对思想宣传的方法进行不断创新。如此一来,就能够增强企业的凝聚力,为企业的进一步发展打下基础。

参考文献:

[1]黄晓文.对加强新形势下宣传思想工作的几点思考[J].企业导报,2015(24):163-164.

[2]林辉.浅谈新形势下如何加强和改进企业宣传思想工作[J].智能城市,2017(302):329-330.

[3]梁晨.探讨新形势下如何创新企业宣传思想工作[J].现代国企研究,2017(12):226.

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