新业态带动就业新岗位

邱玥

【数据】

人力资源和社会保障部最新数据显示，今年1—6月份，全国城镇新增就业564万人，已完成全年目标任务的62.7%。

【案例】

一场突如其来的疫情，让2020年的毕业季来得猝不及防。考公务员？去往大城市工作？还是继续深造？站在人生的十字路口，湖南科技大学潇湘学院应届毕业生蒋优选择留在家乡湖南湘潭打拼，成了一名钉钉数字化管理师。“我认为数字化是未来企业发展的趋势，尤其是对于三、四线城市的企业来说，数字化程度跟一线城市相比要差很多。我愿意帮助更多家乡企业完成数字化转型。”蒋优告诉记者。

6月初，蒋优在学校招生就业处看到人社部联合钉钉推出新职业在线学习平台开展数字化管理师等新职业培训的消息，决定报名参加培训学习，一毕业就顺利找到了自己心仪的工作。如今，了解企业的管理现状、了解企业所在行业痛点、通过钉钉数字化管理工具优化工作流程，已成为蒋优的日常工作。在蒋优看来，新职业是未来的就业趋势。“了解新职业、学习新职业和从事新职业，可以帮助毕业生更好地完成就业。”

【专家点评】

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员赵文：

上半年，圍绕稳就业、保民生，党中央、国务院采取了一系列强有力的措施，失业率逐渐下降，就业政策取得了积极成效。6月份城镇调查失业率降至5.7%，是疫情发生以来的最低点。城镇就业总量超过疫情前规模，其中在职未上班比重降至1%以下，已恢复到正常水平。

同时应该看到，此次疫情对就业的冲击力度之大、影响之广在近百年历史上绝无仅有，应对难度空前巨大。在疫情防控常态化之下，消费需求和贸易需求快速变化，投资结构和产业结构也随之快速变化。这意味着，就业格局也不可避免地发生了结构性变化。对此，我们应当提前做好准备，谨防一次性的冲击型失业转变为常态化的结构型失业。

下半年，要继续千方百计稳定和扩大就业。首先，要稳住市场主体，落实好减税降费、减免社保费用房屋租金等政策，帮助企业渡过难关。其次，鼓励新业态就业和灵活就业，鼓励劳动者积极适应产业结构变化，促进高校毕业生就业，带动更多农村劳动力就地就近就业。