“双轨并驱+双轮驱动”打造“特色团建”新模式

2019年以来，团温岭市委坚持“青年在哪里，团组织就建在哪里”的原则，切实打造“特色团建+特色工作”的“1+X”模式，实现团组织、团工作双覆盖的双轨制动机制，保持基层团组织生机活力，集聚青春力量助力中心工作。截至目前，已完成 985 名“好青年”推选，确定 89 位优秀青年骨干作为村社干部后备人才；联系温岭农商银行设置 10亿元专项帮扶资金，为企业提供最低贴现利率……以“双轨并驱+双轮驱动”为动力，团温岭市委打造出一套“特色团建”新模式。

上山下海，“基层团建”助力乡村振兴

依据乡村特色，结合特色镇旅游发展规划，契合镇村发展模式，建设符合乡村发展的组织形态和工作项目，助力乡村振兴。

因地制宜打造乡土特色。根据坞根靠近山区，人文、自然资源丰富等情况，探索坞根镇“区域化联建、契约化共建”的基层团组织“两建”模式。以花溪村、红山村等4个行政村为依托，打造团建示范带，打通坞根外围工作力量格局，借力温岭新青年、青年文创联盟等力量上下联动共建项目体系，通过团银合作推进资源融合共享。充分考量石塘作为渔业重镇、当地从事渔业工作青年较多的状况，根据渔船作业类型、团员数量与分布等创新团组织建设模式，打造石塘海上青年联盟站，建立海上团组织，推进“一船一支部”、船上流动“青年之家”建设，为青年渔民团员统一建档。目前，坞根镇已被成功打造成为省级“亲青恋”基地，举办各类农技农创培训32场次，培训青年农民5800人次；石塘镇建立3个海上团支部，通过团银合作为渔民青年提供创业贷款 820万元。

聚焦农村实现赋能增效。深化团银合作，优化农村金融环境，推进“邮青时贷”创业工程等青年创业就业贷款项目，实现农村青年“增收增效”。建好农村青年产业人才、治理人才、服务人才三支队伍，另建一支由“乡小贤”、农业及建设等领域专家组成的“青乡导师团”队伍，广泛开展技能培训、主题教育等活动。联合镇（街道）开设“团仔看温岭”栏目，打造温岭传统乡土文化在线地图，促进乡村文化交流共享。以乡风文明建设为抓手，打造多样化新时代婚庆礼堂，采用半固定形式降低婚礼成本，动员广大青年节俭办婚礼。

众志成城，“社区团建”助力社会治理

在阵地、队伍、制度和项目上先行先试，尝试构筑社会组织、团组织和基层政府三道治理网络，积极探索迎合社区治理新方向的有特色、可复制的社区治理新路径。

量体裁衣构建区域模式。依托城东湖心社区的区域优势以及周边团队的力量优势，推行区域团建共驻共建联席会议工作制度，联合住建局、妇保院、村镇银行等单位建立區域化团建联盟，建立资源、需求“两张清单”，实现区域内资源共享，强化团员亮分制管理。针对城西青年群体结构、分布和青年特点的新变化，打造社区共青团“小机构、多载体、大服务”的工作格局，以“公益+”“治理+”“创业+”等服务项目为主导，围绕美化社区环境、优化社区秩序等内容，建立青少年和社区的双向服务体系。2019年至今，开展团员青年、志愿者进社区活动78次，助力社区调解36起，实现社区弱势青年结对54对。

紧盯社区拓展治理机能。强化“一社区一团组织、一团组织一项目”的结对服务体系和以“团组织进社区”为牵引的队伍体系，开展“青志愿·心社区”青年志愿服务社区专项行动和“青年小巷”社会微治理项目，配合相关部门开展矛盾纠纷协调帮扶、禁毒防艾等工作。在太平街道试点建立全省首个“异常”青少年预警干预机制，实行联建单位网格化参与，拓展线索收集反馈渠道，组织社工、心理教师、社区工作者等专业力量提供综合性干预。截至目前，已有 46 个市直机关团组织与40个社区完成结对，收集社区普法、防疫卫生、助残扶弱等志愿进社区项目 47 个。

源源活水，“非公团建”助力经济发展

将团的工作与行业经营相结合，将团员先进性与各行业青年自身价值相结合，将团的活动与各行业文化相结合，让团的活动影响更多的非公领域青年人。

对症下药建设领域范本。根据温峤工量刃具市场行业发达、泽国拥有全省最大电商产业园的有力优势，电商、快递、仓储、信息交流技术、人才培训等各类因素丰富的特点，依靠“党带团跟共同建、产业园区重点建、龙头企业带头建、同属企业联合建、多种方式广泛建”的“4+X”建团模式，创设“团组织、青年、青年社团、企业管理者”四轮驱动的团建工作局面，实现“团建目标、企业利润、青年成才”三要素和谐发展。其中重点打造泽国汇富春天电商产业园、大溪沙岸小微园区、温峤镇工量刃具市场团建范本。并依托电商青年联盟为青年商家提供交流平台，邀请市场监管、税务等部门组建专业服务队伍，开展“业务+调解”技巧培训、“青春V 站”青商交流等活动，落实校企对接，提供服务咨询。截至6月底，共建立432家非公企业团组织，涵盖3018名团员。通过团组织“三亮三比”，助力企业效能提升，服务吸引1.2万名青年创业，对接服务3.4万人次。

面向企业助力产能提升。依托“大脚掌走基层”和“1+100”联系青年制度，积极走访“九小行业”，吸收优秀青年成立个民协非公团支部，构建团员先进性评价体系。建立企业团员花名册，健全非公企业信息数据库，实现动态管理。通过青年文明号、青年岗位能手等评比，选树建立专业人才队伍，切实做好运力组织、疫情防控、长效机制等文章。今年以来，开展青年文明号评比、团员先锋岗等活动17 场次，开展线上财务直播课程 5 次，累计 1800余人参加；招商银行台州分行组建“金融青年突击队”，为森林包装集团定制 2.5 的专项最低贴现利率，提供融资 2286 万元。