民生福祉 发展底色——未来公司金鸡滩煤矿关爱民生和谐发展侧记

□杜长芬

题记：

点点滴滴系民生，一枝一叶总关情。

今年，“民生为本”依然是全国两会不变的底色。近年来，金鸡滩煤矿党政致力改善民生，不仅提高了职工的“幸福指数”，更体现了矿井发展的质量和高度。该矿将职工最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首要位置，始终践行“以人为本”的理念和“爱民惠民”的宗旨，让职工享有看得见、摸得着、感受得到的获得感、幸福感、安全感，更好地激发职工的工作热情，真正将矿井打造成职工干事创业的平台、安居乐业的家园和兖矿品牌形象的窗口。

6月10日下午7点，5辆大巴车载着219名返矿职工驶入矿区；6月11日早晨6点，五辆大巴车载着200名休班回山东的职工驶向回家的方向。这是金鸡滩煤矿疫情期间关爱职工生命健康的举措，也是金鸡滩煤矿党政关爱职工的缩影。

今年春节以来，面对突如其来的疫情，金鸡滩煤矿党政将职工的生命健康放在首位，根据疫情变化，集中优势力量做好疫情期间防控物资及生活物资的采购，保障疫情期间职工基本生活；优化治疗方案，备齐药品、消毒液、口罩、隔离服等应急物资；落实应急资金，加强防护宣传；做好生产人员后勤服务工作，确保食堂饭菜保质保量及时供应。同时，为切断乘坐火车、飞机等交通工具导致传染的可能性，先后为职工协调办理健康证明，并采取包车方式组织职工返矿和回家。据统计，截至目前，金鸡滩煤矿共组织了12批次返矿、9批次休班返回山东的包车，载乘往返职工2400余人次，真正将关爱送到了职工的心坎上。

民生关乎民心，民心体现民生。一份份沉甸甸的民生成绩单，一项项温暖人心的“民生套餐”，一件件得民心、顺民意的民生工程，充分彰显了金鸡滩煤矿党政对职工的关爱，也增进了民生福祉，增厚了发展底色，促进了矿井安全稳定和谐发展。近年来，金鸡滩煤矿先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业协会特级安全高效矿井、山东省文明单位、陕西省煤炭安全高效矿井等荣誉，位列全国煤炭企业百强榜第12位，并获得中国建筑行业工程质量最高荣誉——鲁班奖，顺利通过了陕西省煤矿安全文化建设示范企业验收。

特别是今年上半年，金鸡滩煤矿克服疫情影响生产销售、106工作面末采、104工作面初采等诸多不利因素，全矿干部职工不等不靠、主动作为，产量、销售和利润均创出建矿以来最高水平。

畅通“幸福通道”：面对面实打实，凝聚“一条心”。

金鸡滩煤矿党政一班人坚信：只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来，才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是他们转变作风、贴近基层、把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。

记者在采访中了解到，2019年6月，金鸡滩煤矿采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求党员干部、职工群众对领导班子的意见建议，共征集各方面意见建议100余条。经过梳理汇总、归纳整理，最终形成对矿领导班子意见建议8条，对班子成员意见建议53条。

“职工的意见和建议一定要重视，综合科梳理完以后，相关部门要领任务，相关领导也要领任务，能落实的尽快落实，一定要给职工合理答复和满意解释……”2019年6月25日，金鸡滩煤矿党委书记张勇在早调会上强调。

春风化雨，润物无声。职工的建议意见很快得一一落实。

——“榆林地区水质为碱性水，硬度高，长期饮用容易产生肠胃不适等不良反应。能否让职工喝上纯净水？”负责全矿饮用水供应的生产服务中心迅速多方调研落实，于2019年11月6日采用安装纳滤膜（NF）净水机装置，将交货后的水直供宿舍，让每一名职工喝上了干净卫生的纯净水。

——“食堂能否增设惠民灶？”2019年11月5日，金鸡滩煤矿职工食堂在二楼服务窗口设置了回民灶，为回族职工送上了周到贴心的服务。

——“职工食堂净水机刷卡购水为2元/桶，价格过高，建议适当降低。” 金鸡滩煤矿经与信达公司协调，于2019年9月29日起降为1.5元/桶。

——“小班人员希望能加设小班班车，方便上下班。”金鸡滩煤矿经协调办理，2020年元月增设了晚上9点从榆林市里到矿的班车，解决了上小班职工的交通难问题。

——“矿井水站处于矿区偏远地段，自矿成立一直未建厕所，给岗位职工上厕所造成了很大不便。”立行立改，2019年10月2日，金鸡滩煤矿结合实际，购置安装了自动降解厕所，解决了职工的如厕难问题。

……

面对面，实打实，凝聚矿井发展正能量。金鸡滩煤矿领导班子成员纷纷走进一线、深入基层，“下访”职工群众，认真撰写调研报告，进一步完善谈心制度，通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道，听取民意，汇集民智，也将职工的心拉近，为矿井安全高效发展统一思想、凝聚磅礴力量。

上行下效，一石激起千层浪。在矿领导班子的示范带动下，金鸡滩煤矿各基层单位党政领导班子也纷纷行动起来，走近职工，建立活动台账，对征求的意见和建议进行细致梳理，单位能解决的内部解决，需要矿上协调解决的报矿上，不合理的意见建议做好政策解释。他们还结合实际，每月做好职工思想动态分析和谈心谈话工作，及时跟上思想教育，消除了职工的疑虑和困惑，使各项制度得以落实，矿区呈现出风清气正、人心思齐、共谋发展的和谐氛围。

绘制“幸福色彩”：安居方能乐业，打造温馨“绿色家园”。

——进入六月，矿区一片生机盎然。成片的树木林荫，一簇簇绿色景天，亭台与爬满爬墙虎的休憩长廊也被葱茏的茂绿装扮得生机盎然。矿办公楼前广场的喷泉，常伴着上下班的舒缓音乐，在阳光下喷涌，映出一道道美丽的彩虹。

——矿门口泰山石屏障巍然屹立，迎客松蓬勃生机。夜幕降临，矿门口路边的小红灯笼璀璨亮堂。

——矿区的高杆灯照亮了矿区，也照亮上小班职工回家的路。

……

为了优化职工居住环境，金鸡滩煤矿大力实施“硬化、绿化、美化”工程，修建文化广场，建造广场喷泉，按照园林、景观的理念设计建成休闲凉亭、长廊，安装了景观灯，投入大量资金种植榆叶梅、景天、小圆柏等绿化树木和桃树、枣树、核桃树、山楂树等果树。金鸡滩煤矿加强矿区公用照明灯的管理，形成了矿区高杆灯、支路沿街灯、楼道节能灯全覆盖照明网络，通过点、线、面的合理布局和巧妙设计，在矿联建楼、办公大楼、职工食堂、矿大门口等矿区办公区域和职工宿舍等地方高高挂起红灯笼，矿大门口蜿蜒前行的道路两旁的路灯被装扮上一串串小红灯笼，一派红红火火的景象，矿区“园林”里错落有致的树木、美丽的小亭和矮灌丛也披上了五彩鎏金的各种彩色灯带。

任岁月变换、季节交错，金鸡滩煤矿颜值一直在线。春有十里桃林花盛开，夏有葱茏绿荫生机盎然，秋有累累硕果满园，冬有白雪皑皑浪漫走心。

“每到暑假我都带孩子来这里陪老公，孩子也很喜欢，愿意来这里过暑假。”

“现在环境越来越好，老公在这过得舒心，我也就放心了。”

此心安处是吾乡。近年来，金鸡滩煤矿不断美化、绿化矿山环境，绿树葱郁，花草葱茏，环境优美，让职工穿行绿林花海，感受自然之美。

订制“幸福套餐”：订单式服务，惠民亲民和谐“一家人”。

“平时，矿上组织职工代表去职工食堂、宿舍巡视，还发放职工满意度调查表，了解我们对住宿、饭菜是否满意。”

“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍，还有川味面条、砂锅炖菜。”“房间内设有独立卫生间，24小时热水供应，24小时纯净水供应，公寓式宿舍”

……

民生工作千头万绪，职工满意是最根本的标尺。金鸡滩煤矿坚持共建共享，以职工衣食住行为着力点，服务变身“订制式”，为职工精心烹制“幸福套餐”，做实心坎上的民生，红红火火的好日子正一步一个脚印地走来。

——精心订制“贴心服务”。金鸡滩煤矿针对矿井人员少而精的实际，向物业管理花钱买服务。矿井保洁由兖煤物业公司负责运营，专人对职工公寓楼、工广区等卫生进行清扫，为职工提供干净整洁、舒适优美的工作生活环境。针对职工的不同需求，金鸡滩煤矿引进市场化服务，在食堂装设纯净水净化器、银行自助取款机、自取餐纸机等，同时大力开展暖心亲情服务，设立20多个暖心服务站，及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务，因地制宜提供面对面、心贴心的服务。

——量身定做“帮扶解困”。金鸡滩煤矿坚持“想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需”的宗旨，积极为职工解难事、办好事，解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2019年，金鸡滩煤矿组织职业健康疗养5人、荣誉疗养3批37人、康复疗养30人、并安排工龄满30（35）周年且从未参加过疗养的职工外出疗养6人；开展“生日祝福”活动，共发放生日券959份；组织职工健康查体795人；设立“群众意见箱”，公布电话热线，多次召开座谈会，广泛征求职工群众的意见建议，并针对职工群众提出的意见建议，由党政领导亲自把关审核，能办的马上办、立即办，不能办的认真做好解释工作，真正将“民生工程”落实到位，做到件件有着落、事事有回音，职工的归属感不断提升。

——精心梳理“解压减负”。金鸡滩煤矿多数职工是驻外开发人员，远离家乡，远离亲人，容易出现思想波动，产生思乡念家或者孤单情绪。矿党政领导加大人文关怀，采取有效措施积极塑造职工“阳光心态”：不断充实完善职工书屋，加强职工文体中心建设，购置大量书籍和健身器材，使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。另外，金鸡滩煤矿常年组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活；注意摸排困难职工，做好扶贫帮困工作；开展“1+1+N”工程，建立由党员干部组成的“党员志愿服务队”，专门制作了服务联系卡，确保联系帮扶到每一名职工，有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。

——倾情关爱打造“幸福生活”。“我们矿多数职工都在矿区居住，一日三餐都在矿上吃，如果吃不好，体力和精力不足，也是一种安全隐患。”该矿党委书记张勇告诉记者。

民生之微，衣食住行。金鸡滩煤矿从职工饮食入手，针对多数职工来自山东的实际，专门聘请山东厨师，让职工吃到纯正的家乡菜，并不断更新饭菜花样，做到荤素搭配、营养均衡。对食堂饭菜的价格做到动态调整，要求食堂根据季节及时调整菜品花样，做到每周内菜品及时调换不重样，还在食堂二楼增设了回民灶，满足职工的不同就餐需求。每次接到调度室关于井下职工晚上井的通知后，食堂都及时补充菜品，延长服务时间。为了让职工住上“星级公寓”，金鸡滩煤矿对3栋职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理，统一配备宽带、闭路电视、衣柜等生活设施，并设立了33间职工探亲房，方便职工家属探亲住宿。金鸡滩煤矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工，周末开通到榆林市的购物班车，方便了职工的出行和购物。

记者手札：一种怎样的力量，聚合起全矿干部职工的奋进之心，向着美好目标携手前行？一份怎样的情怀，既牵系矿区安全高效发展大计，又承担起持续增强职工幸福感、获得感的使命，让职工追求美好生活的梦想落地开花？答案只有一个——以职工满意为目标！

道行致远，不忘初心。近年来，金鸡滩煤矿党政秉持“以人为本”的发展理念，着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，饮食从吃好到吃出健康，居住从最早的板房、通铺到现在的公寓式住房，出行从周围茫茫沙漠无处可去到开通班车四通八达……一个个看得见摸得着的改变，不断增强着职工的获得感、幸福感、安全感。

一件件民生实事办到了职工的心坎上，让职工的脸上洋溢着浓浓的幸福感、获得感。保障和改善民生没有休止符。站在新的起点，金鸡滩煤矿将继续坚守初心、不懈奋斗、行稳致远，继续把民生改善放在发展首位，贯穿矿井发展始终，让每一名职工从心里感觉到“日子更有奔头”，工作更有动力，人生更加美好！