“党建+标准化”建设的研究及应用

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摘要：党建工作在新的历史条件下面临新的形势、任务与挑战，为强化与改进这项工作，有必要对现代管理学理论进行积极的借鉴，并对党的政治优势进行不断的巩固，由此才能推动企业实现可持续发展，提供鲜活的实践经验来提升党建工作的科学化水平。

关键词：“党建+标准化”建设;研究;应用

为更好的适应现代企业在制度方面的需要，积极的开展党建标准化建设工作刻不容缓，为保证党建工作的规范化、创新性，就需要对现代管理思想、方法进行积极的借鉴与应用，如标准化、质量认证等。

一、党建标准化建设的内涵以及动因

在新形势下面对新的任务，党委为做好党建工作有必要积极的借鉴传统做法，并站在现代管理学的多维度视角上对新时期党建规律进行更好的认识与把握，确保党建标准化建设水平的不断提高。

党建标准化建设在一定程度上能够满足企业科学发展的客观需要。随着产业领域的拓宽、管理链条的延长、职工思想观念的多元化，导致党建工作在许多地方很难适应企业的科学发展，如一些单位的党建工作不能紧密的融合企业中心任务，一些单位的党组织活动缺乏规范性，而上述问题的存在都会阻碍党组织更好的发挥政治优势。而党建标准化建设可以在企业系统上制定统一的工作标准，保证党建工作能够符合企业自身的运行机制、适应企业的绩效考核体系、适应现代企业的管理方式，与企业管理真正融合在一起，从而充分保障企业的可持续发展。

二、党建标准化建设的实施

选择7家基层单位党委进行试点探索，对试点单位的特色做法、成功经验等进行积极的借鉴，纵深开展推广工作。为对当前成果进行巩固，促进党建工作科学化水平的不断提高，就需要积极的开展党建标准化建设。在具体实践过程中，党建标准化建设积累了丰富且独特的经验。

第一，“标准化意识”的突出和党建标准体系的建立健全。相比较于常规建章立制，党建标准化体系侧重于制度的关联性，即各个独立制度向标准制度体系转化，即由手册模板、程序文件、管理标准组成;重视制度本身的功能性，这里所提到的“标准化”一回那个不再是简单的梳理、翻版现有制度，而是根据相关理论要求、企业实际情况，经“废改立”的方式建立可供基层单位使用的党建工作标准，这一标准具有通用性，能够确保“一事一标”的实现，提供通用工具书来更加规范的开展党建工作，避免人为因素所导致的質量“误差”。

第二，“质量化意识”的突出，持续提高党建工作质量。广义“质量”包括产品和工作质量。在党建标准化建设当中，顾客包括上级党组织、同级行政、下级党组织与党员，市场为融入中心与引领发展。在标准化建设“大循环”中能够借助一定体系模板，采用一定认证方式向基层单位的党建工作中有效融入该体系，实现对各项流程的不断规范与优化，确保党建工作质量能够从“面”上得到显著提升。

第三，“市场化意识”的突出，在开展党建标准化建设时积极的利用商业组织形式。企业需要重视方式的创新，积极的开展连锁经营与市场营销，促进党建工作影响面、覆盖面的不断拓展。一方面，积极的开展“连锁店”，采用“加盟制度”、“连锁店”的运行模式，将制度共享、信息快递、规范运行等积极的在基层党组织之间推广;另一方面，重视“特色店”的建设，在“连锁店”基层上根据企业改革发展情况、党员员工队伍，对党建标准化建设工作创造性的开展，在企业标准体系中自行纳入现行的管理制度，对动态考评、激励制度进行不断细化，然后将本单位的规章制度与管理特点有机结合起来，无缝接轨各项工作，打造极具个性化的党建工作模式。

三、党建标准化建设成效以及推广价值

第一，创新国企党建工作。党建标准化建设在一定程度上能够紧密结合党的制度与标准化学科，构成完整、有效的制度网络，符合标准化特点，弥补重要领域、关键环节的空白。

第二，制定科学化的党建工作机制。即有助于进一步完善党的领导体制机制、党组织的参与决策机制体制、党建工作流程。

第三，制定更加精益化的党建工作方式方法。即采用的信息化方法更为灵活、能够实现对质量管理放的巧妙“移植”、对市场化管理方法进行积极的借鉴融合。

四、对以党建标准化建设提高党建工作科学化水平的思考

党建工作毫无止境，整个过程极具创新性、长期性，为更好的开展这项工作，提高党建科学化水平，就需要结合企业实际情况，并从以下三个方面出发。

第一，坚持“三个原则”。即国企党建规律、融入价值创造与适合我国特色的现代企业制度。

第二，抓好“三个注重”。即党建业务领域外的先进思想与经验的积极学习、重视科学绩效评价标准的建立、提供基础保障来促进党建工作的顺利开展。

第三，重视“三个关系”的处理。即党建工作标准化建设和质量管理、企业制度建设、党建主题活动。

五、结论

综上所述，在实践过程中通过积极的开展党建标准化建设，可取得理想的工作成效，促进党建工作科学化水平的不断提高。这是一种与企业实际情况相符的科学方法，与现代企业制度相适应，能够确保党建工作的创新、规范开展，通过程序化控制、持续优化改进、精细化考核等，能够从机制上保证这项工作符合现代企业管理，着重突显融入性、针对性、创新性与继承性，在新形势下能够更好的发挥党组织的政治核心作用。