标准化“职工小家”建设机制探索

张媛

摘要：创建标准化“职工小家”是工会基层组织规范化和标准化的一个创新工作思路，目的是为了改善企业内建家水平、质量参差不齐的问题，通过健全工会组织、完善维权制度、规范工作程序和配齐硬件设施，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工小家”。

关键词：职工小家;标准化;原则;要求;标准

创建标准化“职工小家”是工会基层组织规范化和标准化的一个创新工作思路，建成职工群众信赖的职工小家是基层工会建设的出发点和落脚点，是加强基层工会建设、增强基层工会活力的重要平台、有效手段和综合性载体。创建标准化“职工小家”，就是通过健全工会组织、完善维权制度、规范工作程序和配齐硬件设施，努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工小家”。

一、标准化“职工小家”建设思路

（一）深入调查，查找症结，理清思路。国企职工小家建设普遍存在重评选、轻创建的弊端，职能作用发挥得不够全面，建家活动开展的普遍性和建设质量水平有待提高。建设标准化“职工小家”，首先应当理清抓基层小家标准化建设的总体工作思路，立足实际，逐项规范，确保效果。

（二）统一标准，夯实基础，有效提升。建家工作要紧密结合实际，定标准，明方向，统一规范内容，以量力而行的方式开展职工小家标准化创建工作，充分发挥职工之家综合性载体和平台作用，将基层工会规范化建设、权益维护、帮扶救助、劳动保护等重点工作纳入建设内容，带动工会全面工作，提高整体工作水平。

（三）循序渐进，逐步深化，典型带动。职工之家建设要遵循先易后难、先合格后模范的思路，逐步推进，不断深化。推动基层工会按照建会、建制、建家进程完善制度、开展工作，在工会设施、资源、活动上整体规划、统筹安排，逐步达到合格标准，继而推动合格职工之家达到模范标准。充分发挥先进典型示范效应，通过观摩会、交流会等方式，宣传推广先进经验，形成建设标准化“职工小家”良好氛围。

（四）强化检查，全程指导，跟踪问效。为确保职工小家标准化建设的工作质量、建设标准和工作进度，企业工会应当通过深入日常函询、基层现场督查等多种方式对建设情况进行督促检查指导，一是积极帮助解决标准化建设中的困难，二是及时掌握工作进度，确保标准化建设按时按要求完成，三是及时发现问题，确保标准化建设的质量和标准。

（五）立足基层，融入中心，服务大局。标准化职工小家的创建要紧扣企业经营发展的战略奋斗目标，围绕企业中心工作和发展任务，要与实现公司跨越发展结合起来，与提升经营业绩结合起来，与保障职工队伍稳定结合起来，用促进和提升中心工作的效果来检验开展活动的成效。

二、标准化“职工小家”建设要求

建设“标准化”职工小家，通过观摩、交流、经验共享在企业内形成典型带动、辐射共享效应，建成“四化·五有”的标准化“职工小家”。

（一）四化。工作环境人性化，合理、高效的办公秩序，整洁干净的环境卫生，室内环境协调美观，文化氛围温馨高雅，工作设施配置齐全便利;学习内容多元化，除必需的业务技能学习之外，拓宽职工学习领域，丰富学习培训内容，方便员工“充电”，满足员工的精神文化需求;生活条件舒适化，职工饮食、住宿条件安全卫生，建有职工书屋、运动、健身场地、活动中心等基础设施;小家文化特色化，结合自身特点建设具有自身特色文化内涵的职工小家，因地制宜、因时制宜，在围绕中心工作的基础上发挥作用，使系统内的家文化百花齐放、百鸟争鸣。

（二）五有。有制度，工作有任务、职责有制度，工作有计划、有安排、有总结，档案资料完整齐全;有场地，有必要的办公场所和职工（会员）活动阵地;有设施，有一定数量的文体活动器材和职工素质教育设施;有活动，每年至少一次广大职工喜闻乐见的活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动;有效果，积极开展创先争优活动，组织岗位练兵培训，群众性技术革新、技术改造、技术创新活动有成果。

三、标准化“职工小家”建设标准

（一）组织建设标准化。工会组织机构和各项工作制度健全，工会工作有安排、有计划、有总结。

（二）制度建设标准化。健全和完善民主管理制度，开展民主选举，认真履行管理职权，实行分配、考勤、奖惩、评先等事项的公开。

（三）建家设施标准化。在环境上，具备“五上墙”，即组织网络上墙、工会（小组）基本任务上墙、工作職责上墙、先进人物形象上墙、工会创建荣誉上墙;在场地上，有必要的办公场所和职工（会员）活动阵地，活动场地至少包括职工阅览室、职工运动场地、职工文体活动场所，设有生活娱乐设施，有一定数量的文体器材和职工素质教育设施;在生活上，职工食堂整洁干净，菜品安全卫生，从业人员具备健康证，有值班休息室，保证基本的洗浴设施、应急药品。

（四）素质教育标准化。在学习上，会员业务理论学习有一定的投入。全员参与学习，每月至少组织一次集体学习，有基本的学习场地和设施，学习参与率至少在80%以上;保证学习场地及基本设施，积极开展创先争优活动，增强职工学习、创新和竞争能力;在安全上，重视安全生产教育工作，安全检查活动每月不少于两次，有记录。在素质提升上，组织职工参加岗位练兵、员工培训、劳动竞赛、技术创新和合理化建议等活动。

（五）活动开展标准化。积极开展形式多样的小型文娱活动，积极开展互助互济活动，热心帮助困难职工，了解会员基本情况，努力为职工说话办事，职工团结和睦，心情舒畅。

四、结语

推进标准化“职工小家”建设，目的是为了改善企业内建家水平、质量参差不齐的问题，通过推进创建“职工小家”建设工作向制度化、规范化发展。增强工会活力，提高工会工作水平，推动基层工会建设再上新台阶。

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