国企基层党建的工作方法探索

唐龙珠

摘要：党的十九大报告中强调，党的基层组织要以提升组织力为重点，突出政治功能，提升基层党组织组织力和发挥政治功能是国企基层党建的重要工作内容。面对新时代的要求，国企基层党建工作要面对管理变革和经济发展的新时代，展现出新气象和新作为，真正成为团结群众的核心、教育党员的学习、攻坚克难的堡垒，不断增强责任意识和使命担当。

关键词：国企;基层党建;责任;使命担当

党的领导是人民当家做主和依法治国的根本保证，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，在我国社会主义社会不断发展的关键时期，国有企业基层党建工作必须要与时俱进，更好地适应社会主义建设的需求，为夺取全面加成小康社会发挥作用。抓好基层党建工作最主要是推进党支部的建设，党支部作为党的最基层组织，直接担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党支部应该成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，这个是对国有企业党支部功能发挥提出的明确要求。

目前，在国有企业的党建工作中还存在着一些问题，这些问题制约了党建工作同经营工作的有机结合，其实基层党建工作的内涵是非常广泛的，加强党建与经营的共同促进，有利于保障国有企业经营的活力，提升其企业职工的整体素质，奠定企业坚实的思想基础，更好服务经营发展。

一、目前国企基层党建工作存在的问题

（一）思想认识上重视程度不够

从目前国企业基层党建工作的情况来看，企业领导或者是管理者更多的是关注经营发展，在基层党建上投入的精力不足，没有用发展的眼光看待问题，没有发挥好党建在经济工作中的方向作用，对员工的思想引领上关注度还不够，没有用党建思维来引领员工的成长。虽然企业发展应该以经营指标来衡量，但是国有企业的属性注定了不能忽视党建工作，正是因为“重经营、轻党建”思想的存在，使得国有企业的基层党建容易出现“两张皮”的现象。

（二）党组织作用发挥成效不足

国有企业基层的党务人员极度匮乏，很多党务工作者都是兼职，无法全身心都投入到企业的基层党建工作去，由于参与的工作人员数量不够，很多工作都无法有效开展和落实，党组织作用弱化。党组织政治功能和战斗堡垒作用无法充分发挥，另外很多新时代的思想无法得到及时正确的宣讲，党组织号召力度不强，党建工作即便是有所开展，也没有完全起到凝心聚力的作用。

（三）党员教育管理效果不强

在国有企业中，党员分布层次参差不齐，无法保证党员的教育学习活动效果，最基本的“三会一课”制度也是注重策划形式，无法起到真正管理和教育党员的目的，这样党员队伍的政治素养和理论水平无法本质化提高，同时很多“三会一课”的内容没有很好的跟企业的经营活动相结合，党组织的作用没有得到有效发挥。

（四）党建工作与经营工作结合不足

在新的发展时期，很多国有企业都建立完善了一整套基层党建的工作内容。但是在实施推进的过程中，没有把党建工作和经营工作紧密结合起来，导致一些普通党员同志在“三会一课”的时候都是人在心不在，没有把党建工作和岗位工作有机结合，切实提升党员的责任担當。

二、如何提高国有企业基层党建的实效性

根据中共中央修订后的《中国共产党党组工作条例》，国有企业党组的工作重心主要集中在“把方向、管大局、保落实”上，以免出现事无巨细都统管的倾向，实现党组发挥领导作用与企业行政领导班子合规履职相统一;在履行好对本单位党的建设的领导责任同时，担负起全面从严治党的政治责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，真正将“一岗双责”落地。

（一）国企基层党建要以企业经营发展为中心

国有企业基层党组织要紧紧围绕企业经营发展这个中心工作，准确把握党建工作方向，不断提升公司的核心能力和市场竞争力，承担相应的社会责任，最终实现效益和效率的提升，这是企业一切工作的中心。国有企业党组织必须围绕这个中心来策划和开展党建工作。作为市场经济竞争的主体之一的国有企业，只有努力加强自身建设，树立正确的发展方向，积极应对当前的经济局势，才能达到经济效益和社会效益的双丰收。国有企业党组织就要为生产经营做好服务，充分体现在此过程中的价值。

（二）在思想认识上要进行转变，调整工作思路，适应新时代的政治思想要求

牢固树立国有企业的健康发展离不开党建政治功能的保驾护航思想。党建工作既要围绕中心来开展，又要有相对的独立性。要将党员同志的绩效考核和党建工作考核有机结合起来，不断强化党员同志的身份意识和责任意识，真正发挥党员的先锋模范作用。让党员同志能够站在政治高度看待自己的岗位，立足职能，争优创先，真正成为普通员工看齐的对象和模范。

（三）加强基层党务工作者的人力投入并不断提升综合素质

国有企业基层党组织要配备专门的党务工作者，同时应加强对基层党务人员的培训，提高相关从业人员的政治理论专业水平，并将党建工作融入日常的经营活动工作中，不断提高企业的凝聚力和创新精神。并且党建干部也要以“三会一课”为抓手，加强对党的路线、方针和政策的学习和宣贯，在提高自身政治素养的同时带动其他普通党员一起进步，只有全体党员都共同努力，才能把以党建促进企业高质量发展的理念贯彻到实处。真正做到党建工作有特色，中心工作有成效。

（四）创新工作方法，提升基层党员和群众的参与度

党员应该发挥在员工队伍中的先进典型作用来激发全体员工的工作热情。在强化党员考核的同时要给党员提供更多的发展平台，通过主题党日、党员示范区、党员示范岗等来展现党员风采，展现党员的先进性，激发党员的责任感和使命担当，吸引更多的普通员工向党员看齐，不断增强企业的凝聚力和创新活力，让党员活动和生产经营紧密结合起来，为国有企业的长远发展奠定良好的基础。

三、结语

综上所述，加强国有企业基层党建工作对促进企业发展有着十分重要的作用，通过党建工作的开展，能够充分发挥党员的示范作用，激发普通员工的工作热情，对实现企业的经营指标具有促进作用。在新时代下，基层党员干部要按照新的工作要求，立足岗位，结合企业的实际情况，通过加强党建工作来进一步提升经营工作质量，让企业发展更加有活力。