加强石油企业党委办公室执行力建设的相关思考

郑欣欣

摘要：党委办公室高效的工作效率与严谨科学的执行力建设是石油公司完成整个策略目的的必要条件。随着党委办公室颁布的分工责任制的实行，许多其他地区的党委办公室也开始设立对应的管制体系来顺应新时代的进步，因此，为了顺应新时代的发展，必须注重加强石油党委办公室的执行力发展。

关键词：石油企业党委办公室;执行力建设;相关的思考

随着中国市场经济发展开始趋近于成熟，我国党委办公室的执行力发展的标准也随之变高，但是目前我国的石油公司党委办公室的执行力发展还不足，所以要加速对其的执行力发展，并且要注意理论知识的应用，要结合石油公司党委办公室执行力发展的具体情况去促进其更好地发展。

一、关于加快党委办公室执行力发展的必要性

党委办公室执行力不仅可以实现石油企业发展的策略目标、周期性或者逾额地实现石油公司所策划的目标，其中还要达到相应的要求，把理论上策划的目标转变成具体活动的进程，这是石油公司公信力的具体表现，对提高石油公司的综合实力和企业地位有着不可忽视的影响。石油公司是促进中国经济发展的助力公司，背负着促进中国经济不断稳固提升的重大责任。从当前的市场经济体系的情况来进行剖析，加快当前的石油公司党委办公室的执行力发展，有益于让石油公司充分意识到自己的责任，改良创新当前的发展策略;有益于改善石油公司整个单位员工的工作效能;有益于创造一个“互帮互助、求实、清廉、高能”的石油公司。

二、浅述影响党委办公室執行力的五大因素

由于全球经济统一化的不断发展，让很多公司企业如石油公司，面对着非常猛烈的市场竞争，所以只有增强党委办公室执行力的建设才能改善石油公司在市场上的地位，大大改善石油公司的市场竞争力。这时就需要一套行之有效的增强方案，以下给出了五大影响党委办公室执行力发展的因素。重视五大因素，改善公司形象。

第一大因素就是政治因素。由于石油公司是中国经济发展的“催化剂”，中国经济发展的速度快不快取决于石油公司这个催化剂的催化效果好不好，因此石油公司党委办公室执行力的建设很大因素上被政治因素所影响，一定要保证政治因素的影响程度达到最小，当进行有关自身的发展和规章制度上的问题时，一定要先看是否与当地政府的规章制度冲突，要先实现党和国家发布的目标，当增强党委办公室执行力建设时需要坚定不移地维持保护党的权威性，利用政治因素的影响来剖析当前加快党委办公室执行力发展上潜在的漏洞并对其进行解决。

第二大因素就是和谐因素。当进行党委办公室执行力的建设时，一定要考虑到“团队领导、民主集合、个体酝酿、开会决定”等和谐因素的影响。要对石油公司不一样的地方规章制度，进行统一的民主调查，看看是否有不和谐的因素影响，当碰到和谐因素的影响时，一定要集中开会来进行分析解决，利用民主的办法去解决，保证不同地方的规章制度都可以使人严格遵守。

第三大因素就是创新因素。在当前这个不断创新改良的时期，必须对党委办公室执行力建设的方案进行创新，要不断对其创新改良提出行之有效的管控模式和发展方案，由于中国党委办公室执行力的发展时间不长，在进行增强党委办公室的执行力时没有过多的经验，因此，在实际对其增强创新时，不仅要根据石油公司的具体状况，还要对其记录下来，以便总结经验，增加改良创新的速度。

第四大因素就是服务因素。服务因素是加快党委办公室执行力发展的细节性因素，所以要提前把服务意识细节化，具体到每个人身上，保证服务因素上不会出现问题，要尽可能地结合管理人员、各个部门、基层干部等所有人的真实需求进行分析考察，确保各个工作都可以正常运行。

第五大因素就是奉献因素。奉献因素是加快党委办公室执行力发展的关键性因素。因为这关系到每一个党委办公室工作者的奉献精神。如果相关工作者丢掉了奉献精神，就会导致失去工作的责任感，这将会导致党委办公室执行力建设的进程大大减慢。造成的后果将会不堪设想。如：中国的经济发展将会受到影响，这将导致各行各业受到影响。因此，要培养好党委办公室工作人员的奉献精神，让他们时刻传承工匠精神和大庆精神等。从而大大加快党委办公室执行力发展的进程。

三、结语

总而言之，由于中国市场经济发展开始趋近于成熟，我国党委办公室的执行力建设标准随之变高，因此更要加快党委办公室执行力的建设速度，要重视政治因素、和谐因素、创新因素、服务因素、奉献因素五大因素的影响，切实做到不和国家、政府颁发的政策相冲突;实现制定规章制度时的民主;创新改良行之有效的方案;要落实每一个人的服务意识;每一个党委办公室工作者都要有奉献的精神。最后，希望此文可以给予从事石油企业党委办公室的工作者们一些启发。

参考文献：

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