电力企业“五型”党组织建设思考

王宝卿

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 059- 01

摘 要 如何让党组织建设成为电力企业科学发展的新引擎，是企业亟待解决的一个新难题。本文从打造“学习型”党组织、“服务型”党组织、“创新型”党组织、“廉洁型”党组织和“和谐型”党组织等方面入手，研究如何通过"五型"党组织的建设，进一步加强电力企业的党建工作。

关键词 五型 党组织建设 电力企业

近年来，电力企业始终牢记“你用电、我用心”的服务宗旨，坚持“党建工作与业务工作双向融合”的工作思路，迫切需要探索一条具有特色的“五型”党组织建设路子，把党的领导融入电力企业管理的各个环节，把党组织内嵌到电力企业的结构中，让党的建设成为电力企业科学发展的新引擎。

一、加强思想建设，打造“学习型”党组织

（一）政治理论学习

突出政治理论，促进思想建设；重视传统教育，筑牢精神高地；牢固树立党员全员学习和终生学习的理念，把学习作为一种政治责任。

（二）专业技能学习

强化专业技能学习，牢固树立发展是第一要务的理念，建立多层次、全方位的学习渠道，增强电力企业服务社会的能力。以党支部为单位开展几个一活动，即推荐一本好书、参加一次调研、撰写一份报告、分享一次体会、组织一次活动等。定期举办读书会，分享读书心得。坚持理论联系实际的学风，做到学以致用、用以促学，既要当党建行家，又要做业务能手，争当学习表率。

（三）线上模式学习

抓住线上学习的新特点，不断丰富学习手段，推动党建工作由被动式向互动式转变。开展党课大家讲活动，引导党员领导干部带头讲党课，发动普通党员制作微党课，提升党课质量。采用“互联网+党建”模式，开展在线课堂，充分利用轻学堂、微信群等线上新手段，拓宽党员学习活动阵地。

二、加强作风建设，打造“服务型”党组织

以满足客户合理办电需求为根本标准，把为人民服务的思想同履行服务的责任结合起来，不断提升服务能力和水平。将党的政治核心作用体现在推进业务发展上，使党建真正成为电力企业稳定发展的关键因素，从而成为企业文化宣传的阵地。加强党组织的作风建设，开展党员示范岗、志愿者服务岗和工人先锋号、青年文明号的双岗双号联创活动。开展争先创优系列主题实践活动，将支部战斗力转化为生产力。坚持党徽在志愿服务中闪光的理念，培育好志愿服务队伍，积极履行社会责任，加强网站党员志愿服务活动专栏建设[1]。

三、加强制度建设，打造“创新型”党组织

（一）“五+X”制度建设

建立黨支部生活“五+X”模式，推进基层党组织工作机制上创新。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、坚持谈心谈话和党日活动等五大必选动作的基础上，根据党支部实际情况自行设计自选动作“X”，丰富党组织生活。

（二）台账制度建设

建立管理台账，强化日常管理；制定指导手册和使用手册，细化“五型”党组织建设标准，使党建工作程序更加规范。根据党建工作的主要内容进行分类，统一标准制定手册发给各支部，由各支部书记抓好落实，全面提升党建工作的规范化建设水平。同时，各支部还应将日常工作纳入台账管理，丰富其内容，真正发挥台账制度对党建和业务工作的助推作用[2]。

（三）“一岗双责”制度建设

全面落实党建主体责任、第一责任人的责任和“一岗双责”，切实把党委书记责任与党委委员“一岗双责”统一于主体责任之中，把主体责任落实到分管工作的管理之中，形成人人负责、层层压实的局面。具体化“一岗双责”的工作要求，明确工作重点，以任务单的形式发给各支部书记，督促其自觉履行“一岗双责”。

四、加强廉政建设，打造“廉洁型”党组织

深化廉洁教育，建设廉洁文化。按时召开党风廉政建设工作会议、主题党日，加强工作研究部署，确保党风廉政建设责任制有效落实。开展廉政风险点排查，强化关键岗位关键环节的监督。开展党规党纪我来讲和廉洁党课等活动，增强宗旨意识和规矩意识，将党内组织生活、专题学习教育、与廉政教育调研有机结合，做好廉政理念宣传，完善群众监督制度，从而使得企业的管理更加有效。

五、加强文化建设，打造“和谐型”党组织

充分发挥党团工的作用，开展党建活动和多种多样的理论学习、志愿服务、问题娱乐等活动，为员工打造学习之家、争创之家和关怀之家，给予他们政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障和心理上的关怀。强化荣辱与共、血脉相连的命运共同体意识，做到合作不对抗，相互补台不拆台，强化文化认同、价值认同、情感认同和职业认同，齐心聚力发展电力企业。定期举办员工运动会、演讲比赛、业务练兵和岗位比武等活动，激发所有员工的工作热情，增强党员干部的使命感、归属感和责任感。

六、结语

总之，在持续深化电力企业改革的同时，更应该注重党组织的建设，明确党管企业的地位，充分显示电力企业依托国家做大做强的决心。面对新形势和新任务，电力企业要着力建设具有特色和满足要求的新型党组织，促使党建工作与业务工作双向融入，稳步推进电力企业健康可持续发展。

参考文献：

[1]丁敏.电力企业党建工作的发展策略[J].企业改革与管理，2015（22）.

[2]伊晶.网络环境下学习型党组织建设初探[J].当代电力文化，2015（03）.