基层党支部书记做好党务工作的对策分析

温都苏

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 036- 02

摘 要 隨着我国社会主义建设的不断深入，党和国家对社会各职能部门提出了更为严格的要求。作为社会主义国家建设的关键基础，基层领导者的重要性不言而喻。同时，在新时代社会发展的大背景下，党和国家的建设思路和方针应结合新时代特征的变化及时、合理的进行调整，基层党支部书记的工作内容与重心也随之改变。因此，本文将从基层党支部书记党务工作的现状入手，并提出一些对策，以便大家的学习与交流。

关键词 基层党支部书记 党务工作 新时代 对策分析

一、我国基层党支部书记开展党务工作的现状

（一）部分党支部书记的自身定位不够清晰

目前，很多党支部书记对于自身职责的认识还存在一定的误区，自身定位也不够清晰。通常的表现为偏爱成效显著或是容易看到成绩的生产内容，进而忽视或是轻视其它的工作内容。但随着企业或是政府组织的结构发生了一定改变后，使得部分基层党支部书记的工作内容以协调为主，偏离了原有党务工作的方向[1]。更为严重的是，一小部分的党支部书记由于观念落后的原因，仅仅将管理食堂或是后勤内容作为自身的主要工作内容以及职责所在，进而严重的影响了正常党务工作的高效开展。

（二）部分党务工作的开展缺少有效载体

在党和国家相关政策的要求下，党务工作正逐步深入到国内各个单位的日常工作之中，且占据着较多的分量。但从实际的效果来看，并没有达到理想的要求，造成这种问题的原因主要是由于党支部书记在开展党务工作时缺少有效地载体，使其难以顺利、高效的开展。例如，在实际开展基层党务工作的过程中，一些相关党务活动可以选择的载体较少，内容上也较为死板、单一，从而无法充分展现出党务活动的价值以及活动目的，进而严重的影响了党务工作的质量。同时，在新时代的大背景下，党务活动参与者的兴趣与需求呈现多样化，所以传统、单一的党务工作内容也应进行更新与扩展，以便更好的实现党务工作的目的。

（三）部分党支部书记缺少创新意识

现阶段，仍旧有部分传统的党支部书记在开展党务工作时，坚持以单一的灌输或是说教的方式，进行政治思想及文化的传授。随着社会大众的思想和文化水平的提升，传统的党务工作模式已无法满足新时代背景下社会大众的精神需求与兴趣爱好，所以在日常的党务工作中加入一些创造性的内容就显得尤为重要[2]。但从实际的情况来看，许多基层党支部书记在创新能力上还稍有欠缺，从而使得党务工作的内容及形式仍十分陈旧，进而导致其实际的效果并不理想。

（四）部分党支部书记对于党务工作认识存有偏差

对于党务工作来说，党支部书记既是工作内容的设计者，又是工作质量的决定者。首先，部分基层党支部书记的工作认识存有偏差，会使其思想与行为发生改变，从而严重的影响了党务工作的顺利开展，进而降低了党务工作的质量与效果。其次，部分基层党支部书记没能充分的认识到党务工作的重要性与现实意义，不仅会使得党务工作的内容及目标在传递时发生偏差，还会影响到党务活动参与者的积极性与掌握程度。最后，部分企事业单位在党务工作上的投入较少，关注程度也不高，进而导致实际的党务建设的成效性偏低[3]。

（五）部分基层党支部书记缺少足够的业务知识与能力

目前，我国的社会主义经济正处于高速发展阶段，很多企业在自身发展速度以及市场竞争的压力之下，将更多的工作重心放在提升企业经济效益的层面上。同时，基层党务工作又与企业经济发展存有一定的对立性，导致很多企业忽视了党务工作的重要性。造成这种问题的原因，很大程度上是由于部分党支部书记缺少足够的业务能力及知识，导致经济发展与党务工作没能有效地结合，进而无法为企业的项目管理与运作提供帮助。

（六）部分基层党支部的建设内容不够丰富

近些年，随着社会大众生活水平的不断提高，国内的教育事业取得了长足的进步，也为各行各业提供了大量能力突出的新晋人才。对于基层党支部组织的构成来说，越来越多的青年才俊加入到党务工作的建设中，其不仅是今后发展的主要助力，也是当下党务工作建设主要面临的问题之一。因为这些年轻党员对于美好生活的向往以及十分巨大的工作热情，与目前基层党支部建设内容不够丰富的现状形成了较大的反差，导致无法满足新时代青年人才的实际需求，进而严重的影响了实际基层党务工作的效果与质量，其个人能力与价值也没能充分的发挥与挖掘，久而久之，逐步丧失了党务建设工作的热情与积极，更不利于基层党支部的长远发展。

二、基层党支部书记做好党务工作的对策分析

（一）明确基层党支部书记的工作职责

在开展基层党务工作前，应保证党支部书记明确自身的工作职责。首先，可以端正党支部书记的工作态度，避免或是减少表面工作或是消极怠工等问题。其次，有助于党务工作方向和内容的制定，从而保证党务工作顺利、高效的开展。因此，基层党支部书记的上级领导者应制定并完善相应的管理监督章程，以保证其充分了解和掌握自身的职责。同时，上级领导者也应该提高对其日常党务工作的监督力度，进而确保党务工作开展的有效性与质量，最终得以实现基层党务工作的目的与意义[4]。

（二）重视基层党支部书记综合素质的培养工作

随着社会的发展与进步，党务工作的内容与方式也应有所改变，这也要求基层党支部书记的综合素质与能力有着显著的提升。首先，基层党支部书记应积极、主动的学习各种先进的理念与文化知识，树立良好的思想价值观。其次，随着信息技术的不断发展与完善，党务工作的方法与内容应与信息技术进行有效地结合。所以基层党支部书记应掌握和熟练使用各类信息技术，从而保证提升党务工作的质量与效率。最后，基层党支部书记应注重各类信息资源以及文化知识来源的多样性，并将其适当地加入到实际的党务工作中，保证其内容丰富性与趣味性的同时，又不失政治思想文化的传授。

（三）加强基层党支部书记与职工的沟通

基层企事业党务工作服务的主体为普通员工，所以有必要加强党支部书记与普通职工的沟通，从而实现党务工作的建设目标。首先，通过与普通职工的充分交流与探讨，党支部书记可以掌握普通职工思想政治文化及内容的学习情况，以便调整接下来的党务工作内容。其次，基层党支部书记可以了解普通职工的兴趣爱好以及党务工作内容中哪些方面比较有吸引力，以便其更好的设计党务工作的内容与方向的修正。最后，由于基层党支部书记具有一定的模范带头作用，通过合理的交流和关心，不仅可以为普通职工树立起良好的榜样，还可以保证党务工作的顺利开展。

（四）重视并做好职工的思想政治教育工作

在社会经济和文化多样化发展的大环境下，对基层党务工作提出了更为严格的要求。随着互联网技术的应用与普及，普通职工获取知识与信息也变得更为便捷，故而对思想政治的认识也变的多样，且十分容易受到影响。因此，基层党支部书记应重视并做好普通职工的思想政治教育工作。其党务工作内容可以为以下两个方面。首先，定期或不定期组织一些有关政治思想内容的主题活动，进行政治思想的宣传与引导，加深职工对其的认识。其次，制定适当的奖惩制定，通过实物或是精神奖励，激励职工，使其积极主动的参与党务内容的学习，并将政治思想观念融入日常的工作或是生活中。最后，鼓励员工提出一些创造性的新思想政治观念[5]。同时，基层党支部书记应注重自身的榜样力量，在开展职工思想政治教育工作时，注意自己的言行举止，起到良好的模仿带头作用。

（五）加强与党员的合作

在实际开展党务工作时，基层党支部书记的工作内容会与党组织及其成员发生交叉或是误会，进而给党务工作的顺利开展造成一定的阻碍。不同类型的单位中，党组织的组成结构也相对不同，在诸多因素的干扰下，党组织成员的思想认知上会有一定的差异。正是由于之间的差异性，导致实际的党务工作受到一定程度上的影响。因此，在进行党务工作时，基层党支部书记应注重加强与党员的友好合作，通过积极的沟通，以科学合理的认识正确对待之间存在差异性，从而减少或是避免党务工作开展时可能发生的各种矛盾问题。不同的工作职责与党员自身的思想政治理念也都大同小异，所以身为党组织的领导者，理应充分地发挥自身的协调与领导作用，保证各成员间做到相互理解与相互信任，默契、流畅的开展合作工作，充分发挥每个成员的优势与潜力，弥补党务工作中可能出现的不足，进而确保基层党务工作的高效率、高质量的开展。

三、结语

总而言之，基层党支部书记对于党务工作的有效开展有着十分重要的意义。所以其应紧跟社会发展的潮流，积极努力地提升自身的综合能力，学习并应用科学合理的党务工作方法，保证党务工作高质量、高效率的开展。同时，基层党支部書记还应注重自身心理素质的提高，引导并组织党员和普通群众积极主动的投身于祖国的建设之中，心中牢记自身的职责和党的使命，为祖国的发展贡献一份力量。

参考文献：

[1]赵建明，施锋锋.“好干部”标准对基层党支部书记履职能力及其有效性的启示研究[J].智库时代，2019（51）：26-28.

[2]高传斌.选好领头雁加强基层党支部书记队伍建设[J].理论学习与探索，2019（06）：42-43.

[3]刘琳，刘津含.以“6A级标准”促党支部规范化建设[J].企业文明，2019（12）：71-72.

[4]引入精益管理理念构建基层党支部“14235”基本模型[J].现代国企研究，2019（18）：56-62.

[5]李慧敏.如何提升基层党支部书记履职能力[J].党史博采（下），2019（11）：44-45.