福州市加速稳岗返还政策落地 助力企业稳岗

为平稳企业稳岗复工进度，帮助企业度过新冠肺炎疫情难关，稳定就业岗位，福州市人社局在支持企业复工复产中，充分发挥政策效应，对坚持不裁员或少裁员的参保企业及时兑现失业保险稳岗返还，与企业一道共克时艰。启动发放一批普惠性稳岗返还3351.5万元，受惠企业1821家，受惠人数12.9万人。截至3月底，全市已累计发放稳岗返还18247.8万元，其中，普惠性稳岗返还5300.1万元，困难企业稳岗返还12947.7万元，受惠企业2652家，受惠人数26.4万人。

针对疫情防控特殊时期，福州市各级人社部门通过简手续、零接触、网上办，加速援企稳岗政策落地、加快资金发放进度。针对疫情期间所有裁员率下调标准特别是中小微企业稳岗返还政策裁员率标准调整为不高于上年度全国调查失业率的控制目标（5.5%）以下、参保职工30人（含）以下的企业裁员率调整放宽为20%以下的标准，福州市人社部门加班加点甄选符合条件的所有企业名单，并及时进行网上公示。分期分批加速发放稳岗返还，并要求全市各级人社部门最长发放周期不超过一周，加速资金发放，及时将稳岗返还资金拨付企业。同时还通过微信主动推送、短信精准告知、点对点精确通知的方式，引导符合条件但未确认企业及时确认银行账号信息，并发放普惠性稳岗返还补贴。

（福州市劳动就业中心）

宁德市大力开展2020年线上“春风行动”招聘会

为落实稳就业和打赢脱贫攻坚战决策部署，宁德市于2020年第一季度开展以“春风送真情 就业暖民心”为主题的“2020年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

为了有效扩大“春风行动”的宣传范围，全市在各个人力资源市场门口、汽车站、乡镇基层劳动保障平台布置投放LED春风行动宣传广告和海报横幅，同时通过人力资源市场网、微信公众号、电话、电视广告等渠道多形式发布“春风行动”信息，让市民及外地务工人员可以及时了解活动的资讯。

由于受到新冠肺炎疫情影响，原定在宁德市人力资源市场举办的2020年春风行动及时调整为线上招聘会，各县（市、区）均建立了服务企业专员制度，组建服务队，精准推送全市四大主导产业龙头企业用工信息和政策。

活动期间，全市共走访就业困难人员和零就业家庭2388人，走访返乡农民工人1.89万余人；组织线上、线下专场招聘会23场，共计初步达成就业意向1.25万余人；免费发放宣传资料16万余份，提供公共就业创业服务人数1.3万余人，组织参加职业技能培训人数270人。同时，各乡镇、社区、村也相应建立了1599个用工服务小分队，上门走访疫情防护宣传，在摸清辖区劳动力求职需求的同时，将企业用工信息和政策送上门。

（宁德市劳动就业服务中心）

三明创新经办模式 变被动服务为主动服务

为加快失业保险支持稳定岗位补贴惠企政策能够尽快落实落地，助力企业共渡难关。三明市人社局靠前主动作为，打破常规经办模式，变被动服务为主动服务。

一是改变补贴申领方式。将原“企业自主向失业保险参保地人社部门申报，人社部门受理审核后送相关部门会审，会审通过向社会进行公示，公示无异议由企业填写《失业保险稳岗补贴审批表》提交至失业保险参保地人社部门，人社部门会同同级财政部门按程序拨付资金”改为“失业保险参保地人社部门依托福建省失业保险明细数据管理系统”比对筛选可享受稳岗补贴的企业名单，企业无需申报，由人社部门送相关部门会审后直接按程序拨付。

二是取消补贴相关材料。取消原由企业填写的《失业保险稳岗企业部门认定表》《失业保险稳岗补贴审批表》以及稳岗补贴收款收据等材料。符合条件的企业实现无需提供任何材料即可享受补贴。

三是加快补贴拨付进度。人社部门主动与财政、发改、税务、生态环境局等部门沟通协调改变原有经办模式，形成工作合力，进一步压缩各环节审核审批时限，将补贴直接拨付到企业银行账户。3月31日前全面完成全市2997家企业失业稳岗补贴返还2061.53万元，比省政府要求4月底完成提前了一个月。

（三明市劳动就业中心）

长汀县人社局精准服务企业用工

为加大企业稳岗复工进度，帮助企业渡过疫情难关，长汀县开展精准服务企业用工。

一方面，开展“点对点一站式”复工送工服务。3月25日，长汀南山镇租用“送工”专车，做好务工人员量体温和戴口罩等防疫措施，分两批次集中“送工”40多人，前往长汀县比路电子有限公司、福建省金怡丰工贸有限公司、福建荣耀纺织有限公司、长汀安踏体育用品有限公司等企业。福建省金怡丰工贸有限公司等企业热情接待应聘人员，带领他们深入生产车间、成品仓库、原料库存以及员工食堂宿舍，详细介绍公司的相关信息、岗位需求及工作环境、福利待遇等情况。让应聘人员对企业有更直观和全面的了解。这种精心服务匹配了疫情期间的招聘供需信息，缩短了交通出行的物理距离，针对性地提高了企业的用工率和务工人员的上岗率。

另一方面，做好“三到位”精细服务。一是信息收集到位。通过长汀县人社局招聘平台全面收集企业岗位需求、招聘要求、工作强度、福利待遇等情况，在各村口张贴县人社局印制的“企业用工信息一览表”，有效提高返汀务工人员信息知晓率。同时，结合疫情防控工

作，地毯式摸排返汀务工人员情况。截至目前，共摸排就业意向人员207人；二是宣传动员到位。发挥基层党支部桥头堡作用，通过入户走访、粘贴宣传标语、微信群、村口广播等多种形式开展宣传动员，帮助返汀务工人员打消思想顾虑，全力营造人人就业的浓厚氛围；三是用工服务到位。按照建设服务型政府理念，“点对点”运送返汀务工人员到比路电子等多个企业参加集中应聘。同时，利用亲情招工、以工带工等方式，做足务工人员思想工作，确保进厂人员进得去、留得住、干得稳。3月以来，各乡镇劳保所及镇辖各村共集中送工53人，有40人通过面试顺利实现就业。

（龙岩市公共就业人才服务中心）

浦城县为企业“技工荒”提供“多选项”

为了做好新冠肺炎疫情后的复工复产工作，浦城县针对“技工荒”问题，采取了多项措施，收到了较好的效果。

一是数据筛查“选人”。对近三年高校毕业生登记数据库进行筛查，收集汇总企业急需技工人才数据，为企业用工提供参考。

二是技师学院“找人”。向武夷学院、南平技师学院、福建中华技师学院挖掘人才资源。目前，福建中华技师学院已初步同意将30名左右学生的化工专班学生送到企业顶岗实习，填补企业技工缺口。

三是多种渠道“招人”。利用乡镇基层人社平台、公众号等媒介发布招聘信息，开展定向招聘活动。主动与南平市、邵武市、建阳市、顺昌县等人力资源公共服务机构进行对接，跨县市调剂富余人才资源，并将企业急需部分技工岗位的纳入海峡人才市场南平分部下阶段招聘计划。

四是补贴补助“留人”。实施企业新型学徒制培养计划，采取校企合作定制培训模式，根据企业需要定向开设专班，按政策给予培养院校相应补助。

（浦城县人社局）

厦门市同安区人社局多措并举保障企业复工

厦门市同安区人社局多措并举保障企业复工复产。

一是落实企业招工政策，贯彻落实上级有关企业复工稳岗优惠政策，在全市企业招工招才一次性补贴的基础上，再加200元/人的补助。

二是协助企业开展招聘，指导企业通过厦门市人力资源网公众平台和微信群、朋友圈等方式发布招聘信息、投递简历和面试。收集全区工业产值排名前20的重点企业缺工岗位4564个，并推送给本辖区各类未就业劳动力，引导他们进厂务工。

三是保障重点企业用工，从1月24日起深入同安区疫情防护用品生产企业调研，及时了解企业需求。协调劳务派遣公司派遣员工，并联系区文化旅游公司开展用工调剂。

四是“三包”助力员工返厦，协同区总工会积极对接上级部门，推动同安区企业员工包车包机返厦。