加强工会经费管理 切实服务基层职工

周颖琦

关键词：工会服务;经费管理;审查监督

1、强化内部管理

从源头上抓好制度建设为更加合理、高效地使用工会经费，党群工会财务部门建立了规范的工会经费使用、财务报销、经费开支、会费收缴等管理制度，完善了经费核算机制，健全了经费使用流程，使工会经费真正为职工群众服务、为工运事业的发展服务。

坚持经费预算管理。工会将一切收支均纳入预算管理，根据上级工会核定的年度经费预算，按计划使用工会经费。年度财务预决算实行工会委员会、经费审查委员会审查签章制度;重大开支执行工会委员会集体讨论决策制度。坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，少花钱、多办事，办好事、办实事。围绕不同时期工会工作重点开展各项活动，在工会经费使用上向基层倾斜、向困难职工帮扶倾斜，依靠职工管好用好工会经费，提高工会经费的使用效益，保证工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

实行严格审查制度。党群工会依法建立了独立的银行账户，工会财务独立于行政，为保障经费来源渠道畅通营造了良好的财务环境。工会经费开支，实行工会委员集体决策下的工会主席审批制度。对于报销的原始凭证，确认票据的真实性、有效性，确认其是否是税务部门的正规发票，对不合规的票据坚决不予报销，对超标准、超范围的开支坚决不予报销，杜绝“白条”报账及以领代报行为的发生。同时，坚持大额资金原始凭证必须附合同及经办人员签名，充分发挥财务部门的审核、监督职能，为会计资料的规范化、精准化奠定坚实基础。

建立有效激励机制。通过交纳会费增强职工会员主人翁责任感，工会坚持严格按标准收缴会费，并将会费收入的70%用于工会活动和为职工服务上。这些举措，激发了会员交纳会费的积极性，形成了会员及时足额交纳会费和会费收缴的良好氛围。

2、注重队伍建设提升工会财务人员工作能力

强化财务人员教育，增强服务意识。从事工会财务的工作人员必须具备相应的专业知识和业务能力，遵循财会职业道德，按照财经法律法规和会计制度管好用好工会经费。公司工会明确要求财会人员，牢固树立全心全意为职工群众服务的理念，以维护职工群众的切身利益为出发点和落脚点，为职工当好家、理好财。同时，要求工会财务人员做老实人、说老实话、办老实事、做真实账，维护自身职业的声誉，树立起工会新形象，不辜负职工的厚望。

新业务知识，提高工会财务工作能力。工会要求财务人员认真学习党和国家有关方针政策、法律法规，做到政治上坚定，业务上精通，作风上过硬。工会财务部门采取多种措施，督促财会人员积极参加不同形式的业务学习，优化知识结构，努力提高业务能力和专业水平，适应工会财务管理日益规范化、精细化和市场化的发展需求。同时，大队工会指导财会部门改进工作方法，勇于破解工作中遇到的难题，实现财务工作的新突破。

代化手段，提升财务管理水平。工会财务部门积极把先进的信息技术运用到业务工作中，以计算机替代人工记账，提高了会计核算的效率和准确度。工会财会人员从落后繁杂的核算工作中解脱后，将更多的时间和精力用于分析财务收支情况，为管好用好工会经费提供更加精准的决策依据。

充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，是管好、用好工会经费的保障。工会经审会是工會经济活动合法合规开展的守卫者，提高工会财务管理水平，离不开工会经审会的审查监督。经审会通过参与工会经费预决算和重大经费开支、重大资金使用、重大项目建设等经济活动的审查审计，参与工会的重大决策，为工会经费的合理使用出谋划策，为工会财务工作持续健康发展保驾护航。在审查工会经费收支的同时，经审会要重视工会财务管理基础工作建设，实现工会财务管理的规范化、制度化。工会财会人员要积极配合经审会工作，对经审会提出的相关意见和建议认真研究，采取有针对性措施加以落实。经审会要通过对内部控制制度的执行和工会经费使用情况进行回头看，促使制度执行到位、经费规范使用，预防各类违规行为的发生。此外，要注重两级工会经审会同向发力，通过上级经审会的督促、指导，补齐工作中的短板;通过本级经审会的定期审查，促进工会预算的执行和经费的合理使用，使工会经费真正用在服务职工上。

结语

实践证明，做好工会财务管理工作，一方面能够促进工会经费更好地服务职工群众;另一方面能够促进工会工作的创新发展。基层工会财务部门要在实际工作中，积极探索加强财务管理的新思路、新方法，并根据本单位的实际完善工会财务管理体制机制，细化经费预算，优化经费支出结构，硬化经费使用绩效考核，真正做到管得科学、用得合理、职工满意。

参考文献

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