房地产企业思想政治工作的强化及创新思路

晏峻峰

内容摘要 当前，随着经济的发展和社会的进步，房地产企业也跟着迈上了新的台阶。基于思想政治工作對房地产长久发展的重要意义，近几年来，房地产企业也逐渐地开始重视思想政治工作的强化及创新。为此，文章就房地产企业思想政治工作的强化及创新的意义，以及强化和创新思路进行了简单分析，希望对对提高房地产思想政治工作的水平，促进房地产行业的发展等方面有所帮助。

关键词 房地产企业 思想政治工作 强化及创新

1 引言

企业的思想政治工作是实现党的领导的重要途径，因此，房地产企业需要加强对思想政治工作的重视，在日常的发展经营过程中结合企业的实际需要，进行思想政治工作的强化及创新，提高房地产思想政治工作的针对性和有效性，最终促进企业的发展[1]。

2 房地产企业思想政治工作的强化及创新的意义

2.1 有利于促进房地产业的健康发展

房地产企业思想政治工作的强化及创新，其首要意义就是有利于促进企业的健康发展。具体表现在以下两方面：

第一，经济发展在一定程度上为房地产行业的发展进步提供了新的契机，但与此同时，也使房地产企业在转型和制度改革过程中的矛盾日益凸显，阻碍了房地产的长久发展。通过进行思想政治工作的强化和创新，可以有效缓解或者解决房地产企业在发展经营过程中的各种矛盾，最终促进房地产企业的健康发展。

第二，无论在任何时候，人才都是企业长久发展的关键因素，对房地产企业来讲也不例外。通过进行思想政治工作的强化和创新，可以有效提高企业人才的思想水平和综合素质，为房地产企业的长久发展提供源源不断的人才支持。另外，房地产企业人才素质水平的提升，在一定意义上也可以为人才的技能提升奠定思想基础[2]。

2.2 有利于增强员工的凝聚力

通过加强房地产企业思想政治工作的强化及创新，还有利于增强员工的凝聚力。与其他企业相比较，房地产企业在日常的生产经营过程中营利性较强，因此，必须充分发挥思想政治工作的作用，对房地产企业的日常经济行为进行规范和管理。其具体意义表现在如下两方面：

第一，房地产企业在实际的思想政治工作中，可以利用相关的经济行政手段和法律手段，提高员工的思想政治水平，进而提升企业员工的凝聚力。

第二，房地产企业可以利用思想政治工作对企业的员工进行指导，通过宣传企业文化，增加企业员工对企业发展和经营的认同，进而实现员工之间的协作配合，促进房地产企业的发展进步。

2.3 有利于促进社会的和谐发展

房地产企业的思想政治工作注重“以人为本”，因此，通过加强思想政治工作的创新，可以帮助企业准确地掌握员工的思想动态和发展情况，缩短企业员工和普通员工之间的关系，从而让员工在日常的工作过程中感受到企业的关怀和温暖，自觉地进行学习和提高，更好地为企业和社会服务。另外，人是市场发展的主体，通过进行房地产企业思想政治工作的强化和创新，可以有效地提高人员的素质，在保证企业健康发展的同时也有利于维护社会的和谐和稳定。

3 房地产企业思想政治工作的强化及创新思路

3.1 拓展诉求渠道，完善干部职工交流平台

房地产企业要想实现思想政治工作的强化和创新，充分发挥企业思想政治工作的作用，首先应该做的就是不断拓展员工的诉求渠道，完善干部职工交流平台。

第一，当前，随着网络信息技术的持续发展，人们在日常的生活和工作过程中，也越来越喜欢将心中的真实想法和诉求在网络中进行表达，因此，房地产企业也需要充分利用这一现状，在进行思想政治工作创新时，积极利用新时期下的各种网络媒介，了解员工心中的真实想法，在此基础上进行有针对性的思想政治工作。

第二，房地产企业需要加强网上民生的建设，通过建立完善的网络信息平台来实现企业和员工之间的交流，解决员工在思想上的问题，消除员工的不良情绪。房地产企业可以利用当前的微信、QQ、论坛及微博等网络平台，获取员工的内心诉求，并降低员工诉求的门槛。

第三，在信息时代下，各种信息的传播速度都较快，故而员工在网络平台上发布的信息内容也很容易在短时间内被新的信息覆盖，为此，房地产企业需要加强信息的浏览和处理，及时处理员工的思想问题，利用网络平台对企业基层员工的心声进行有效的调查，不断提高企业思想政治工作的有效性，为员工营造一个良好的工作氛围。

3.2 创新思想政治工作的理念，完善相关制度

房地产企业还需要创新思想政治工作的理念，完善相关的制度，以此来为实际的思想整治工作提供制度支持。

第一，房地产企业需要结合企业的实际发展现状，对思想政治工作的工作理念和工作模式进行有效的创新，保证企业所有员工的思想都处于一个积极向上的状态，不断深化员工在日常工作过程中的归属感和向心力，从而可以保持积极热情的态度来完成工作，为企业创造更多的经济利益。

第二，房地产企业还需要加强对网络上的一些负面信息的管理，降低其对企业员工思想水平的影响，针对员工的各种思想问题开展有效的思想政治活动，并注意改变传统说教式的思想政治工作模式，结合员工当前比较感兴趣的东西，开展多样化的思想政治活动，完善企业政治教育信息管理制度，进而实现对房地产思想政治工作的有效监督和管理。

3.3 将企业的思想政治工作和企业文化融合起来

房地产企业的思想政治工作从本质上来讲也属于企业的文化建设。因此，房地产企业在进行思想政治工作创新时，还需要将企业的思想政治工作和企业文化融合起来，以此来发挥思想政治工作的作用，促进企业的健康发展[3]。

第一，房地产企业需要加强对企业文化发展战略目标的分析，保证其符合企业思想政治文化工作的需求，进而促进企业思想政治工作的顺利进行。

第二，房地产企业还需要不断创新企业文化氛围，建立完善的监管机制，利用当前的网络信息技术，将房地产的思想政治工作和企业文化进行深度融合，树立良好的市场形象，完善企业员工的工作环境。

3.4 提升企业工作人员的素质

房地产企业还需要不断提高工作人员的素质水平。

第一，房地产企业需要充分发挥企业领导者在思想政治工作中的领导作用和表率作用，通过严格要求自身的行为来对企业的基层员工进行影响。

第二，房地产企业还可以树立相关的思想道德标兵，对企业的员工进行教育，不断提高企业的基层员工的思想政治水平，并促使其自觉的向高素质的员工靠拢，最终提升房地产员工的整体水平。

第三，房地产企业在实际的思想政治工作过程中，还需要注意尊重人员的差异性，结合员工的不同生活环境、教育背景、思想水平、心理特点及文化素质水平进行有针对性的思想政治工作。

第四，房地产企业需要完善相关的奖惩措施，对于思想觉悟较高、工作态度较高的员工给予一定的奖励，而对于思想觉悟较差、工作态度也较为懒散的员工则需要进行一定的处罚，进而对房地产企业的思想政治工作起到一定的辅助作用，激发企业员工的工作积极性，提高员工的创造力，使之为企业做出更多的贡献。

4 结语

综上所述，思想政治工作在房地产日常经营和发展过程中起着重要的导向作用，因此，房地产企业需要加强对思想政治工作的重视，加强对企业员工的思想政治教育，充分提高员工的思想意识，挖掘员工的工作潜力，最终促进房地产行业的整体发展。

【参考文献】

[1]蔡瑞权.关于政工师如何做好新形势下思想政治工作的思考[J].企业文化，2017（9）：40-41.

[2]郭峰.新时期加强民营企业思想政治工作的研究[D].福州：福建农林大学，2012.

[3]裴素红.新时期抓好国有企业思想政治工作浅谈[J].资治文摘（管理版），2010（4）：2.