新时期国有企业意识形态工作思路创新探讨

吴小玲

摘要：近年来，随着互联网媒体的广泛应用以及其他网络新兴媒体的快速发展，面对社会及网络媒体各种不良思潮的侵蚀，如何在国有企业树牢意识形态主阵地，把牢意识形态及舆论宣传这块“责任田”，成為新时期做好国有企业意识形态工作的关键。本文结合新时期国有企业意识形态工作实况，提出了国有企业意识形态工作思路创新举措，以供参考借鉴。

关键词：新时期;国有企业;意识形态;舆论宣传

在新时期网络及各种媒体融合发展的新常态下，国有企业凝聚员工思想意识，高举新时期舆论宣传正能量的旗帜，进行意识形态工作的强基固本，对宣传阵地进行正本清源成为把牢国有企业意识形态领导权及话语权的关键。

一、牢固根本，把牢思想意识总开关

在当前要以学深悟透习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的主抓手，不断将“不忘初心、牢记使命”主题教育在企业机关及基层推进到实处。要充分发挥企业党委理论中心组学习、主题党日、党课及“三会一课”活动的政治比较优势，对当前“两书一章”进行深入学习和反复研读。在学懂、弄通、做实的基础上强化理论功底，充分利用学习强国APP、微信公众号及QQ群等网络媒体资源优势，创新并依托“互联网+学习”模式将理论学习与自学进行深度的融合。树牢思想意识底线，划清是非曲直界限，抓住关键少数，明晰思想意识。同时，也要进一步规范企业思想意识的学习机制，深入推进“五个一”在基层党支部的深入落实情况，即要在每个党支部组建一个微信群或者QQ群、建立一个支部的学习讲堂、每月组织开展一次支部学习、每半年进行一次理论评测及每年进行一次学习评议。要积极利用基层学习讲堂，不断地进行线上及线下的交流与互动，将交互式学习作为基层党员干部意识形态提升的着力点。此外，要充分依托意识形态宣传阵地的作用，围绕“在哪讲、谁来讲、讲什么、怎么讲”的舆论宣传要求，将企业两级党组织的宣讲队伍重点围绕企业劳模、优秀党员及先进个人进行宣讲。在宣讲中要重点利用“身边人、身边事”教育身边的党员干部及职工群众，不断将舆论的关口把牢在企业党组织的管控之中。例如，企业党委可通过开展演讲活动或“理论+文艺”相结合的宣讲方式，将“唱讲演”进行互融互通，不断将新时期党的理论宣贯到企业的每一个职工心中。

二、坚守阵地，抓稳意识形态责任制

国有企业意识形态工作要坚持党委“一把手”进行负责抓总，严格意识形态工作责任制度。国有企业党政主要负责人要将意识形态工作作为新时期工作推进的主抓手，在企业机关及项目基层一线落实“谁主管、谁主办”及属地管理工作责任机制。各级党组织要在“谁建设、谁负责”的原则要求下将“看好门、管好人、办好事”作为意识形态宣传工作推进的关键点。积极利用管控抓总的工作要求管好企业网站、微信群及QQ群等媒体平台，规范企业内部职工各项自媒体的运用及管控，以建设风清气正的网络政治生态。同时，也要注重在企业推进并深化“大宣讲”宣传阵地理念，建立企业党委→各党支部→党小组的上下联动、互相协作配合及共同参与的宣传网，将宣传的主镜头聚焦项目基层一线，围绕企业经营发展涌现的各项业绩的主战场，进一步落实“讲好小故事、酝酿大道理、展现新作为”的舆论宣传的正能量。把讲理论与说故事进行有力的结合，进而为企业意识形态工作的创新谋划新路径。

三、凝聚力量，提升意识形态引领力

国有企业党委要将社会主义核心价值观融贯到思想政治工作的核心，要多措施的推进并融入企业文化建设中去。企业要将核心价值观教育纳入宣传的主阵地，积极的融入团员青年及新员工入职培训当中。找准舆论宣传及传播主体是广大职工的这根主线，坚持在意识形态宣讲中将“讲大势与讲理论”相融合，以构建员工心灵家园为基点，打造成熟与畅通的舆论宣传载体。同时，要依托企业宣传的主流媒体作用，推进传统宣传媒体及新兴媒体载体平台进行互相融合与促进。着力依托企业网站的影响力，在企业宣传报道的内容和形式上进行不断创新，以满足不同层级及其员工不同个性需求。以此将理论宣传与生动接地气的故事进行结合，将新闻报道媒体的粘合度进行“活”起来和“动”起来，从而不断提高舆论宣传工作的质量及宣传的效果。例如，企业可通过开展各项文艺活动或职工文化艺术节等，将企业各类优秀的文化资源不断融入企业的阵地文化当中，以在无形中提升职工的思想文化素养。

四、夯实基础，强化舆论宣传基本功

抓好宣传思想队伍建设是夯实意识形态工作的核心与关键，也是维护国有企业意识形态安全的坚实保障。做好意识形态工作主要通过人去组织实施，因此，强化宣传队伍人才建设是根本。企业要依据宣传工作实际，着力打造一支适时并符合企业发展的具有过硬的本领、创新能力突出及能打胜仗的宣传队伍。企业党委要把思想政治及立场坚定、业务和宣传能力突出的优秀人品调配至企业的宣传工作队伍，配置最优、最强的宣传部门领导班子，同时，也要注重加大对舆论宣传工作人员的培训力度，要在舆论宣传的洞察力、发现问题的眼力、谋篇布局的脑力及见微知著的笔力上下功夫。积极通过举办各类培训班及到红色教育基地进行实地教学等方式，克服舆论宣传工作人员本领恐慌，建立适应企业党委舆论宣传工作要求的宣传队伍。

五、结语

综上所述，在目前新态势下国有企业党组织要将做好意识形态工作作为引领企业宣传工作的重心，围绕企业经营发展业绩考核目标要求，抓重点、抓关键，不断将国有企业的意识形态工作推进到新高度。

参考文献：

[1]李长庆.夯实舆论主阵地拓展传播新路径不断提升新时期意识形态工作水平[J].冶金企业文化，2020 （01）：22-23.

[2]张薇.意识形态工作是国企党建的一项极端重要的工作[J].东方企业文化，2019 （S2）：167-168.