企业文化建设与企业思想政治教育的有机统一分析

刘颖

摘要：企业发展中企业文化与思想政治教育工作是非常重要的内容，其两者间有一定的区别，并且也是相互促进和相互作用的存在。新时代下，企业应制定多种对策，促进企业文化建设和企业思想政治教育工作间的有机统一，由此增强内部员工思政素质，也为企业稳定发展提供坚实保障。

关键词：企业文化建设;企业思想政治教育;有机统一

在企业发展中，企业文化是依靠着企业思想政治教育为工作引导方向的，能够确保企业发展方向不会偏离，并确保其稳定发展;另外思想政治教育更是以企业文化建设为平台和载体开展实施工作的，因此可以说两者间是相辅相成的，实现两者有机统一更是确保企业稳定发展的关键，对此，企业必须要重视文化建设和思政政治教育工作间的良好统一，以此确保企业实现稳定发展的目标。

一、企业文化建设和企业思想政治教育间互动关系

（一）两者间有一定联系

首先，两者都属于精神层面上的教育。对于企业的文化建设是以企业精神教育为主的内容，而对于企业的思想政治教育，是以国家、社会公民精神为基础的教育，其两者都是以精神层面为基础所开展的教育。其次，两者的价值取向上相一致。企业的文化核心主要以企业价值观为主，一般是满足社会主流价值取向为重点，注重团结、积极向上以及爱企爱岗等方面为主;而对于企业思想政治教育工作来说，是结合了社会主义核心价值观为主要导向，并且会从爱国、爱家、爱社会等角度体现出来，其两者的价值取向可以说是相一致的[1]。最后，对增强员工素质有着同向性。企业文化教育目的在于增强员工综合素质，注重对员工进行积极影响，以提升员工素质来确保企业更好发展;企业思想政治教育是以强化员工思想与道德素质，确保其成为社会合格公民，实现员工社会素质的提升，可以说两者间在增强员工素质方面也有一定同向性的表现。

（二）两者间互动分析

针对企业中的文化建设和思想政治教育，其两者是相互影响、相辅相成的关系。首先，企业文化在普及中对增强企业员工道德素质有一定帮助，而良好的企业文化也能够从道德层面对员工带来约束，以意识层面来增强员工工作水平，由此提升员工道德水平。对于这些工作也是企业思想政治教育工作中比较重视的内容，换言之，企业文化教育对强化员工思想政治水平也有极大意义。其次，企业的思想政治教育对增强员工素质有一定作用，而且也能促进企业文化在员工的思想意识提高其地位。而且企业思想政治教育的关键性作用就在于以社会主义核心价值观来强化员工思想以及道德素养，确保其成为社会需要的高素质人才，也为其稳定发展提供坚实保障，更能为企业长足发展提供坚实条件。

二、企业文化建设和企业思想政治教育间有机统一的对策

（一）激发党组织的积极作用，促进企业文化良好建设

针对当前新时代之下，想要进一步提升企业文化建设水平，那么就应将党组织核心地位以及作用展示出来，通过坚持党领导一切的工作原则，展示党组织在企业中的政治地位以及引领效果。因很多企业性质不同，那么企业就必须要注重结合党组织来注重企业文化的建设，不但要将思想政治建设内容渗透到企业文化建设中，也要将企业文化建设视为思想政治教育工作一样重要。可以说企业文化属于企业灵魂所在，因此加强企业稳定的建设是非常重要的[2]。必须要将党组织作用有效地展示出来，通过吸收当前社会主义核心价值觀，将其渗透到企业实际工作中，进而更好地优化企业的文化内涵，进而促进企业凝聚力的提升，为企业持续健康发展奠定建设基础。

（二）展示出思想政治工作宣传作用与优势

在企业思想政治教育工作中，发挥其宣传作用，而且企业文化建设也应吸取其经验，这样此案为满足企业文化建设与企业思想政治教育有效统一的重要过程，其主要目的就在于良好的弘扬社会主义的主旋律，通过传递正能量来实现稳步发展的要求。首先，培养企业核心价值观意识。也就是在企业文化建设中，应将企业价值观视为核心，与我国思想政治教育保持同向性。所以要以形成以及培养企业核心价值观的形式来强化企业奉献精神，增强企业员工爱岗敬业的精神与思想，增强员工道德水平，促进企业思想政治教育得到有效落实。其次，开展多样化的评选表彰活动。就是在企业文化宣传以及政治思想教育工作当中，以多样化的评选表彰形式为企业员工树立一个典型，进而促进企业员工向正确的方向发展，真正为企业可持续发展提供坚实保障。

（三）优化企业监督监察机制，增强员工的凝聚力

在企业内部要制定和优化企业监督监察的机制，以严格的规章制度，而且在制定、执行以及落实等工作上都必须要严格的遵守相应规定与要求，进而为企业建立其风清气正的环境，以此促进企业文化与企业思想政治教育工作能够科学有效的开展。企业要建立科学完善的监督机制，也就是在企业内部形成完善的管理、财务以及审计等制度，在制度的严格要求和规范下确保企业管理人员以及基层员工的行为保持规范性，由此强化员工凝聚力。而且企业也要形成党风廉政制度，在建立廉政制度时，要以党内对管理人员、基层员工开展全面管理以及监督的角度来落实工作。而且也要形成完善的举报监督机制，在该制度下工作人员可以在对企业管理人员进行监督，而且也要完善对举报人员的保护，以此展示出企业员工主人翁精神，为促进企业文化与企业思想政治教育工作间有机统一提供有力保障。另外，企业也可以借助新媒体技术的优势，在微信、QQ等网络社交工具上建立良好的企业文化和企业思想政治教育平台[3]。在新媒体平台的渗透下优化企业各项工作，进而满足企业与时俱进的要求，真正确保企业在当前环境下实现稳步发展，从而为企业凝聚力以及向心力的提升提供坚实保障。

三、结语

企业在发展中是需要员工集体努力以及辛勤工作才能实现稳定发展的目标，引导在企业的文化建设和企业思想政治教育中，必须要制定完善的对策，并实现两者间的有机统一，在明确两者间区别以及相互促进和作用的同时，更好地将其落实到企业各项工作中，进而更好地强化内部员工综合素质以及思想品德，这样才能为企业稳定发展提供有利条件。

参考文献：

[1]秦利乡.论企业文化建设与思想政治教育的结合[J].企业文化（中旬刊），2019 （6）.