新时代企业思政工作新方式探究

张嘉欣

摘要：国有企业在新时期的发展道路中肩负着重大的责任，面对产业升级、经营管理改革、企业改制等诸多工作和挑战，如何使职工上下一心，全力支持企业发展，成为了摆在企业面前的重要问题。本文以新时期企业思政工作新方式为重点，分析思政工作的现状，探讨企业思政工作新方式，助推企业高质量发展。

关键词：新时代;企业;思政

一、新时代企业思政工作的重要性

在新时代中国特色社会主义道路的正确指引下，我国的五位一体发展战略各方面都取得了突破性进展，国内生产总值已于2018年达到世界第二，成为仅次于美国的世界第二大经济体，经济增长速度长期稳居世界前列，这充分说明了我国政治体制的可靠性和先进性。但是我们应该清楚地看到，目前我国仍然处于并长期处于社会主义初级阶段，还是全球最大的发展中国家，正在从大国向强国转变，还需要不断深化改革，推动各个方面发展。

企业改革的初期必然要涉及很多人的利益，存在重新再分配的问题。因此在涉及到企业改革转型众多问题上，如何统一思想，团结一致，思政工作就显得极为重要，但是，目前企业部分员工并没有认识到思政工作的必要性和重要性，在企业改革发展过程中没有给予应有的支持，给正常的工作开展造成了很大的障碍。如果大部分人都没有意识到企业改革创新的重要性，那么这对企业的发展是非常不利的。因此，新时期的企业思政工作必须以全新的方式开展，确保企业员工思想高度统一，充分认识到企业发展对于建设社会主义强国的重要性，激发企业员工的积极性和创造性。

二、企业思政工作的现状

顶层设计不够合理。企业是以盈利为目的的社会组织，因此在目前的情况下盈利是企业的核心工作，很多企业的思政工作顶层设计并不完善，思政工作组织并不健全，这些因素都制约着企业的思政工作正常开展，思政工作与企业的核心业务，与企业客户、职工之间相互脱节，与职工并没有达成思想上的高度统一，造成了企业思政工作的成效低、质量差的现状。

思政工作不足。基于企业的性质，很多企业并没有把思政工作作为企业的工作重点，原有的思政工作方式存在模式老化、人员不足等众多问题，尤其是思政工作者的思想僵化，工作方式方法缺乏创新，缺乏系统的培训与知识的更新，思政工作开展并没有得到职工的大力支持。

企业思政“费时费力”情况严重。很多企业并没有真正认识到思政工作对于助力企业创造价值的重要性，思政工作存在应付的现象，形式主义严重，企业思政工作成为了企业管理层及工作人员的负担，并未对企业的发展产生太多的积极作用，存在着“费时费力”的现象，同时，企业员工往往有不满情绪，认为占用了太多的生产经营时间。

三、新时代企业思政工作新方式

（一）与时俱进 创新思政工作新方式

当今社会各个方面都在发生着天翻地覆的变化，作为企业的思政工作者，也要与时俱进，紧跟时代发展的步伐，结合时代发展特点，尤其是互联网+的发展特点，不断进行企业思政工作的革新和创新，助力企业的良好发展，针对当前企业思政工作现状与存在的问题，思政工作者应积极利用信息化的手段和方式开展思政工作，充分利用互联网的信息传播特点，开发APP、公众号等传播媒介，利用自媒体、线上平台等，以职工喜闻乐见的形式，有的放矢地组织开展思政工作，提高企业思政工作的质量。

（二）旗帜鲜明 坚持党的统一领导

只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的领导，才能不至于偏离社会主义思政工作。当今社会如何筑牢企业思政的灵魂是企业思政工作的重点和难点，就目前情况而言，在企业思政工作的组织开展中要高举社会主义伟大旗帜，以党的政策、方针、路线为指引，围绕党和国家的实证热点，关系国计民生的普惠政策，大力做好宣传。同时，还要结合企业本身的特点，管理经营改革、社会责任等组织开展宣传，为推动企业健康发展做出应有的贡献。

（三）三位一体 立体化设计企业思政工作体系

企业的差别、市场的变化、员工和客户的实际情况等是影响企业开展思政工作的重要因素，因此企业的思政工作有其特殊性，不同于政府机构和事业单位，基于此，企业的思政工作要结合企业的实际情况设计具体的工作体系，具体应该围绕以下几个层面做好体系设计：一是从实际出发，企业的思政工作要结合企业的生产实际，从新时代党和国家对企业的要求出发，系统的考量和设计，企业思政工作不能脫离这个大背景和大环境;二是市场的实际情况，企业是以盈利为目的的社会组织，企业要想生存发展，首先要盈利，市场竞争压力大，企业思政工作应从提升企业市场竞争力的角度出发，提升企业的竞争力，从而助力企业的发展;三是从客户的角度出发，企业生产的产品最终要进入市场，并最终被消费者消费，因此，在现实环境下企业的思政工作要始终服务于企业的发展战略、文化战略、经营战略等，只有构建起有利于企业发展的思政工作体系，才能使企业的思政工作焕发出新的生机和活力，体现出它应有的价值。

参考文献：

[1]宋凌云.“互联网+”时代下企业思想政治工作的创新[J].北京工业职业技术学院学报，2018（02）：127-130.

[2]宣璇.互联网背景下企业思想政治工新思路[J].改革与开放，2017（13）：159-160.