省国资委召开三项制度改革 暨中长期激励工作推进视频会

本刊讯 4 月28 日，省国资委召开省属企业三项制度改革暨中长期激励工作推进视频会，省国资委党委委员、副主任邵泽武出席会议并讲话。

会议指出，党的十八届三中全会以来，省国资委认真学习领会中央改革精神，贯彻落实省委、省政府改革的决策部署，精心部署、强力推动，积极稳妥推进“三项制度”改革。一是加强顶层设计，完善配套制度。二是强化培训宣传，营造改革环境。三是加强调研督导，推动企业改革。省属企业均成立了深化“三项制度”改革领导小组，积极推进改革，取得了初步成效。一是打通能上能下通道，催生干事创业动力。二是把好能进能出关口，构建和谐劳动关系。三是破解能增能减难题，激发企业员工活力。四是循序渐进多点发力，健全完善中长期激励机制。

会议强调，全面深化“三项制度”改革已进入闯关夺隘、攻坚冲刺的最关键时期，已经到了“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的时候。推进“三项制度”改革，一是要统一思想认识，提高政治站位，切实增强加快“三项制度”改革工作的使命感和紧迫感。要充分认识到深化“三项制度”改革是落实党中央、国务院决策部署的重要举措，是贯彻落实我省国资国企改革的关键环节，是省属企业高质量发展的迫切需要。二是要统一思想认识，领导干部要勇于担当，加强组织调度，推动改革落实落地，强化指导，抓好改革全过程督导考核。统筹推进，抓好深化改革氛围的营造，确保全面完成“三项制度”改革目标任务。

省国资委主会场

会上，山东高速、鲁商集团两家企业分别作了经验交流发言。

会议公布了2020 年首批非上市公司中长期激励试点企业名单。

会议在省国资委设主会场，在各省属企业设分会场。省国资委相关处室负责同志、各省属企业分管负责人在省国资委主会场参加会议，各省属企业部门负责人，权属二、三级企业分管负责人及有关人员参加会议。