和谐交通下思想政治工作的思考

王泽昊

摘 要：和谐是现代社会发展的一个目标，交通和谐对于促进社会进步具有比较明显的意义。应重视思想政治与和谐交通之间的关系，把握两者的内涵，在结合实际情况的基础上，采取针对有效的措施，促进有序的、健康的进步。基于此，本文展开了详细的论述，希望能够起到一定的借鉴性作用。

关键词：和谐交通;思想政治工作;城市化进程

1 和谐交通的基本内涵

到目前为止，对和谐交通的内涵还没有明确的界定，我们认为，和谐交通是和谐社会的行业化和具体化。也就是依法行政、公正执法;诚实守信、开拓创新;稳定有序、持续发展。作为行业管理部门，必须做到依法行政，严格执法，在法律法规面前做到人人平等，主持正义;作为服务性行业，必须以诚为本，以信为基，以交通人的开拓精神、创新意识、踏实作风，加快交通事业发展步伐;交通运输包含海、陆、空、铁、公、水，涉及千家万户，必须加强行业管理，规范经营秩序，维护行业稳定。同时，交通建设对资源、环境影响较大，必须坚持以人为本，处理好交通建设与保护环境、资源的关系，尽力节约和保护自然资源，建设生态、绿色交通，实现可持续发展。

2 思想政治工作与构建和谐交通的关系

思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人。交通思想政治工作，主要目的是营造一个良好的工作环境，为推动交通发展提供有力的思想保证。而构建和谐交通，是落实科学发展观、构建和谐社会的一个体现。首先要求交通行业人与人之间的和谐，营造一个团结昂扬向上的工作氛围。在二者的关系中，“以人为本”贯穿其中。思想政治工作是做人的工作的有效手段，而构建和谐交通则是目的，需要通过具体的工作措施来实现。也就是说思想政治工作是构建和谐交通的基础和主线，构建和谐交通则是思想政治工作的出发点和落脚点。

3 思想政治工作在和谐社会构建中的作用

1）引导作用，提供有力思想保证。思想政治工作具有强大的社会引导功能，能引导人们树立正确的理想信念、集体主义价值观、利益观。同时，做好深入细致、有针对性的思想疏导工作，破除职工思想中存在的问题，可以及时化解各种思想矛盾，澄清人们的思想误区，引导人们往正确的方向走，为和谐社会的构建提供强有力的思想保证，更好地促进社会主义和谐社会的构建。

2）协调作用，提供和谐相处基础。实现人与人之间关系的和谐是构建社会主义和谐社会的本质内容，思想政治工作能够协调人与人之间的关系，调和人与人之间的矛盾，在这方面发挥着关键性的作用和价值。强化思想政治工作，能够净化人的心灵，改善人的精神世界，培养乐观积极的心态，增加面对困难的勇气，促进社会的稳定团结与和谐。在疏导与协调下，加强人们之间的沟通和交流，改善自身的不足，明确行业发展的方向，在学习互动的过程中，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。

4 当前交通思想政治工作存在的主要问题

一是工作机制欠活力。在当前发展是第一要务的情况下，思想政治工作有时显得苍白无力。表现在思想认识上，有的领导没有把思想政治工作作为一切工作的生命线来抓;工作措施上没有坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，缺乏工作责任制及相应的激励机制。工作队伍上，没有形成齐抓共管的合力。二是工作重点欠突出。思想政治工作是做人的工作，领导干部是首要对象和重点之一。但在实际上，思想政治工作往往只做群众的工作，而忽视了领导干部这一层面。三是主题教育欠力度。理想信念教育是思想政治工作的主线、主题。在人们的思想观念逐渐向物质倾斜的情况下，对干部职工的理想信念教育，不能理直气壮，致使部分干部职工政治信念、道德观念、奉献精神淡化。四是教育载体欠健全。大众化、普及性的思想政治教育载体欠缺，不能满足思想政治工作的需要。

5 构建和谐交通文化是提升行业管理水平的途径

1）做好前期调研，坚持以人为本理念。思想政治工作的对象是人，因此，坚持以人为本符合工作的目标，在推进的过程中，应从以下几个方面入手：第一，做好思想教育的前期调研，调研的目的是全面了解企业内部员工的思想动态、工作心得、心理需求以及职业想法等。经过调研，加深对员工的了解，体现出对员工的重视与理解，提高了人员的地位。第二，将员工需求放在一个重要位置上，采取多样化的措施，不断满足员工的心理需求和职业需求，增强员工的满足感与认同感。详细划分各项思政教育工作要求，找到理论与实际的契合点，全面落实思政教育工作。第三，建立并完善人性化管理模式，深入研究企业内部与员工的各项问题，找到问题的根源，明确分工各部分人员的工作职责，在相互配合的基础上，实现思政工作的有效化开展。

2）思想政治工作的方法必須不断创新。一要加强政治理论学习，把政治理论学习同职工思想教育相结合，用新的理论武装人，用新的思想破除旧的观念，提高干部职工的理论修养和政治素质。可以定期开展讨论会，对新形势下交通行业的任务、思想、问题、信念教育等进行分析，增加思想政治工作的内容，做到“常计划、常部署、常检查”。二要努力在生产一线发现培养先进典型，强化对典型案例的宣传，发挥典型案例的模范带头作用，对其他职工产生积极的、良好的、健康的影响，营造良好的行业氛围。三要用机制和纪律来约束。通过完善的考评机制对职工进行激励和导向，包括用人导向、奖惩导向、分配导向和评先评优导向等，增强机制的针对性与全面性，使思想政治工作发挥出实效。

3）强调行业文明建设，为构建和谐交通提供和睦的外部环境。第一，要创新服务观念。在服务与被服务、管理与被管理的层面构建团结友好、诚实守信的和睦关系，从“监督执法”型过度到“管理服务”型，切实解决好群众的各种问题。第二，应改良服务手段。从“衙门型”服务到“上门型”服务转变，利用当代信息服务技术和信息共享媒介，持续提升服务的科技含量，提升执法服务水平。第三，应塑造合格的服务形象。在交通服务窗口、行政执法窗口打造以人为本的和谐服务环境，以热情的问候、真挚的笑容、周到的服务缩短服务者与被服务者间的距离。提倡服务艺术、钻研服务文化，塑造交通服务的优良形象。

4）加强文明建设，培塑交通良好服务。构建和谐交通，要求把交通事业的发展方向与人们的切实利益紧密结合起来。加强社会主义文明建设，广泛运用现代化服务手段和信息共享平台，实行公平、及时、准确的服务。树立良好的社会服务形象，增强和谐交通行业对社会的亲和力，充分发挥党思想政治工作的正确引导，创新服务理念，强化典型示范和学习教育。在服务与被服务之间建立平等团结、诚信的关系，将和谐交通理念灌输到整个社会进程，培塑交通良好服务，构建和谐交通，以交通为家，以交通为荣，遵循社会道德规范，大力弘扬集体主义、社会主义精神，树立正确的思想价值观，进一步加强思想政治教育，正确理解交通服务理论的文化内涵，为交通又好又快的发展提供动力。

6 结束语

随着社会经济快速发展，城市化水平不断上升，构建和谐交通，对于和谐社会建设起着关键性的作用。思想政治工作的进行对经济建设有极其重要的作用，必须有效把握思想政治工作与和谐交通建设之间的关系，面对外部环境严峻的考验，坚持以人为本，重视制度创新。建立一体化思政体系，了解当下局势，强化员工的心理认同感，用新思路服务于社会交通，达成和谐交通的目标。

参考文献

[1]孟凡林.注民生重服务构建和谐警民关系--龙江县公安交警队工作纪实[J].活力，2014，（7）：26-26.

[2]唐秋生，赵沙沙.构建以人为本的城市和谐交通体系[J].北方交通，2013，（8）：75-78.

[3]张茜.浅谈公路建设公司思想政治工作的难点与思路[J].东方企业文化，2014（14）：99-100.