“双创”背景下大学生就业创业机制优化研究

文/沈少松 廖鸿舟 沈和昕

当前，我国大学生创新创业水平正在不断提升，随着高校招生规模的不断扩大，大量的优秀人才都完成了大学教育，具备较高的文化水平，这对于社会的进步和经济的发展也具有促进性意义。在这种新的时代背景下，各高校应充分分析大学生就业创业协同创新机制的优化路径，从而帮助大学生更好地成长和发展[1]。

一、大学生就业创业情况分析

目前，社会各界对于大学生就业创业的关注度越来越高，大学生群体已经成为当今社会中一个备受关注的阶层，《2018年中国大学生就业报告》显示，2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%，与2016届、2015届（均为3.0%）基本持平。2017届高职高专毕业生半年后自主创业的比例（3.8%）高于本科毕业生（1.9%）（相关数据如图1）。

图1 2015年～2017年大学毕业生半年后自主创业趋势比例

在大学生的创业动机中，超过四成大学生的理想是成为创业者，还有五分之一左右的大学生有较好的创业项目，相关数据如图2，分析可得，大部分学生都具有较高的创业热情。

（一）国家政策经济整体环境分析

21世纪以来，中国经济得到了飞速发展，然而，这种经济增长的趋势却在逐年地放缓，也就是所谓的经济新常态，并带来了一些显著的变化，主要体现在两个层次：一方面，随着经济增速的持续放缓，就业职位的数量发生了大幅度减少，导致社会对于毕业大学生的需求量逐渐降低；另一方面，待就业人数不断增加，每一年都有未就业大学生，这部分人群逐年积累，形成了一个不容小觑的群体[2]。因此，在就业和创业时，大学生相比以往面临了更大的压力和风险，必须要综合考虑到各方面的影响因素，才能保障创业的安全性和可靠性。

图2 2017届大学毕业生自主创业动机

（二）大学生就业整体状况

随着时代发展，各高校教育规模越来越大，招生人数越来越多，大学每年所送出的毕业生数量持续增加。根据相应的毕业生统计数据来看，我国高校毕业生人数每年都有一定程度增长，每年都有一部分毕业生无法找到理想的工作，这导致大学生的就业压力越来越大，也增加了社会的不稳定因素。

（三）大学生自主创业情况

近年来，我国政府越来越关注大学生就业创业状况，并且出台了一系列政策和法规，用以扶持大学生创业工作，鼓励大学生创新发展。部分地方部门及学校进行了相关的实施让政策得到了有效的落实。学校在大学生创业方面也提供了相关的支持，例如举办创业大赛，创业讲座等等。尽管有以上种种优势的帮助和支持，然而大学生创业成功率仍然比较低，情况都不容乐观，大量的调查研究表明，80%的创业者对于创业政策和创业环境了解比较少。

二、大学生就业创业存在的问题

（一）基本理念没有得到全面落实

尽管国家和政府出台了相应的政策和法规来鼓励大学生创新创业，然而，这些扶持政策并没有被充分地落实和贯彻。由于应试教育体系的重要影响，很多高校在实施大学生就业创业工作时，仍然受到过多的应试教育思想的影响，这导致很多政策没有落实到实处，仅仅是虚假的幌子，学生享受到的实际帮助并不够充足。在就业创业教学工作中，教学内容有时脱离实际，导致学生缺乏参与热情，无法建立起创业的主动性。

（二）学历教育与就业创业教育严重脱节

很大一部分毕业生无法找到满意的工作，究其原因，就是因为学历教育与就业创业教育严重脱节，虽然学生们学到了很多与专业课相关的知识，然而他们的这些专业知识与实际的社会需要存在一定的差距，在教学过程中，没有做到理论联系实际。这部分学生没有注重提升创新实践能力，最终导致无法适应新时代的发展需求，不利于后续创业就业工作的开展。

（三）就业创业服务机制不够完善

尽管各大高校逐渐意识到了就业创业工作的重要性，学校内部的就业创业服务机制仍然不够完善，不能够切实地为学生提供有效可靠的支持。

总体而言，很多学校把就业创业机制作为一项基本服务，虽成立了相应的部门，却没有深入完善改革。学校就业创业辅导教师缺乏足够的实践经验，仅仅能够给学生提供理论上的帮助，当学生真正在创业过程中遇到问题时，这些教师无法提供切实可行的解决思路，给学生的创业工作带来了很大的困扰。

（四）高校政府企业协同创新不足

创业就业是一项非常复杂的过程，因此，高校、政府和企业必须要联合起来开展工作，三者要相互配合，共同为大学生营造良好的创新就业环境。

就目前的工作开展现状来看，高校、政府与企业三者在协同创新方面仍然存在一定的不足之处，在很多高校的实际工作开展过程中，虽然有很多学生有创新创业的想法，但是学校没有提供相应的平台，而且缺乏相应的激励政策，这导致学校范围内没有营造起一种积极热烈的创新创业氛围。

三、大学生就业创业机制优化路径

（一）健全和完善就业创业机制

在双创背景下，为了给大学生群体营造有力的就业创业环境，我们就必须要具备健全和完善就业创业机制，必须要抓住这一个关键的时期，平衡好各方面的影响因素。企业对于人才的需求比较大，但是这里所指的人才是具有专业化素养以及实践能力的人才，大学生必须要努力提升自我素质，了解企业的实际需求，从而真正成为社会需要的优秀人才。

（二）构建政府、企业、高校三者共同创新机制

我们必须要深刻地意识到大学生就业创业机制的建立是一个长期的过程，必须要充满耐心，一步一步地构建这个体系，这需要多方的共同努力，也需要政府、企业乃至全社会的帮助和支持，只有社会整体对这件事情予以足够的重视，才能够真正投入足够的精力，不断健全和完善。

（三）完善社会就业创业体系

完善社会就业创业体系，对于大学生就业创业工作而言有关键性意义，政府扮演着关键性的角色，政府主要是需要完成两个方面的工作内容，首先是体制管理，其次是政策引导，二者相辅相成，是不可分割的统一整体。在体制管理方面，要及时颁布和更新相关的创业政策，让大学生就业创业管理更加具有针对性，真正减轻大学生群体的创业压力，要成立相应的创业就业委员会部门，确保相应的政策能够得到落实。

大学生就业创业机制的优化与发展是一项非常重要的工作内容，政府、企业和高校三者必须要协同合作，共同落实相应的政策和规定，不断健全和完善创业就业机制，明确大学生培养目标，从而为我国“双创”背景下大学生的就业创业教育提供新的发展思路，为社会培养更多的优秀人才。