高校基层党建工作中的“信息化策略”分析

金德明

摘 要：在信息化竞争日趋激烈的现今社会，如何将互联网、移动通讯等应用到高校基层党的建设工作中来，实现基层党建工作与现代信息技术的融合共生，是新时期基层党建面临的机遇和挑战。正确利用互联网和新媒体，确保高校基层党建工作取得实效，需要高校党建工作者深入思考。本文深入分析创新党建工作的必要性，提出当前推动高校基层党建工作创新的对策建议，善于用新思路改变旧思维，让老做法焕发新活力;同时突破思维窠臼，充分利用“互联网+”平台，切实搞活高校基层党建工作。

关键词：高校;党建;信息化;创新

当下，伴随着各种网络信息技术的广泛应用和普及，依托新技术开展党建创新，积极推进党建信息化网络建设，已经成为新时代下的迫切需求。高校作为当下中国思维最活跃、信息化覆盖率最高和青年党员最多的前沿阵地，如何用新理念和新做法创新高校基层党建工作，既是当前社會背景下机遇挑战并存的根本要求，也是增强高校党建工作实效和提升党建工作水平的必由之路。

一、高校基层党建工作信息化的必要性

（一）党建信息化是当前新形势下顺应时代发展的必然趋势。

全面从严治党是党的十九大报告中的关键词，党建工作是全面从严治党的基础性工作，党建工作信息化是一切开始的前提。高校因为其特殊性，其党建工作成为基层党建的重镇。加快推进高校党建信息化是新时代提出的新要求，高校党务工作者应有紧迫感和创造性，有能力充分利用现代化信息技术，完成工作的新目标。

国内外政党的发展和自身党建工作都是一个从无到有、由弱到强的过程，其信息化历程也是如此。由于国内外政党的政治思维和理念存在巨大差异，党建信息化所关注的焦点和努力的方向也不尽相同。在新的历史时期，从我国的现实国情和我们党的切实状况出发进行党建信息化，无论是提高党建工作效率和质量，还是对破解党建“瓶颈”、充分体现社会主义政党的优越性，都具有十分重要的意义，高校党建尤为如此。

（二）党建信息化是提高高校党建管理水平的必然要求。

以互联网为代表的信息化时代，其开放性、即时性、互动性、平等性的特征，为党建工作提供了一个可以实现管理创新和技术创新的平台，推动其向高效、公开、透明的方向发展，党建信息化是推进党的自身建设不可或缺的一部分。

加强和改进高校党的信息化建设，有助于办好中国特色社会主义大学，有助于增强办学治校能力。高校肩负着学习研究宣传马克思主义、培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重要使命，如何用喜闻可见的方式加强思想政治教育，是高校党建的重中之重。加快基层党组织信息化建设，让有限宝贵的人力资源释放出来，提升基层党建管理水平，拓展业务领域与深度，进一步夯实工作基础。

（三）党建信息化是增强高校的凝聚力和吸引力的题中之义。

进行高校党建信息化建设，构建网络党务平台，可以节约资源，优化网格结构，增强良性互动和健康循环;占领网络高地，通过师生喜闻乐见的形式和媒介，将党的执政理念充分融入师生日常工作学习生活中去，真正实现党对网络的有效引导和监督;网络传播的便捷性和广泛性扩大了党建工作的覆盖面，扩展了党组织的活动空间，增强宣传的针对性;网络传播方式的多样、内容的贴近使党建信息更易接受，提高了党组织的吸引力;网络作用在社会监督中日益凸显，高校公布党建邮箱，设立党建公告栏，广开言路，最大程度调动师生党员对党建工作的积极性和参与热情，促进高校党组织的健康发展。

二、推动高校基层党建工作信息化的途径

（一）转变高校党建工作传统观念。

高校党建工作应该改变传统观念，牢固树立信息化党建的思想理念。这不仅仅局限于专职党务工作者，更应该拓宽到每一位党员干部，形成党委领导下各级党组织密切配合的信息化党建工作机制。要充分发挥党组织战斗堡垒和党员的模范带头作用，及时总结不同高校基层党建的经验教训，注重分析和研究目前存在的现实问题，努力营造人人重视党建、参与党建的浓郁氛围。要树立大局观念和全局意识，因地制宜地分析高校基层党建工作规律，打好战略思想上的“预备战”，合理统筹规划，提高工作的自主性和创造性。摒弃以往“僵化的，静止的”观念，正确认识新媒体的传播特点，不断丰富党建工作内容，充分发挥新媒体的独特优势，掌握主动权。要有不断学习的理念，高校党务工作者应学会解放思想，积极探索新方法，用创新思维进行调查研究，在继承传统的基础上推陈出新。

（二）加大高校党建工作队伍人力和物力的投入。

人是一切工作的核心因素，高素质的高校党务工作者队伍对党建工作的顺利开展有着决定性作用。要保证高校党务工作者队伍的质量，必须加大资源倾斜力度，完善党务人才培养的各项机制。努力建立思想觉悟高、政治理论水平好、创新思维强、同时善于利用信息化技术的高校党务工作者队伍。加强相关培训力度，培养一支相对固定的宣传工作队伍，使他们能够有效运用互联网平台，充分利用新媒体，更重要的是具备把现有党建工作和信息化网络技术结合起来的能力，保证党建工作高效运作。此外，高校也必须充分意识到资金投入对信息化党建工作的重要性，并切实投入物力以确保工作的常态化开展，同时建立健全完善的资金使用制度，增强投入保障力度。

（三）建立高校党建管理信息共享平台。

通过网络多媒体逐步推进高校党建工作的信息化改革，实现全国高校党建信息共享。按相关党组织要求，建设涵盖基层组织结构、党员信息、组织生活记录、民主评议党员、支部考评等项目内容，建立电子信息档案。利用互联网建立网格化党建工作评价体系，全面、客观、准确地评价各高校基层党组织党建工作实绩，利于上级党组织以最快速度了解各高校党建工作的实际状况和现实困难，促进管理决策的规范化、高效化、科学化。党建网站建设是党建信息化的重要组成部分，也是党建信息化的基础性工作，是开展党建工作的重要阵地。在明确指导原则、建设目标、总体规划后，可以结合各校特点，设计形象标志、信息制度、安全规范等，并组建党建工作网站群，改变目前“点点分布”、“各自为政”的现状，促进各高校党建信息资源的共享。

（四）加强开发高校党建管理和学习软件。

积极开发党务管理和党员学习手机软件，充分运用互联网思维助推党建工作创新，整合规范党群管理业务，实现党务工作管理、党务资讯、学习考核、党群互动等党建工作全面信息化，增强党组织与党员双向互动，增强党组织凝聚力与向心力，构建阳光活力、效能优异、廉洁自律的党建新格局。建立面向广大党员的服务平台和交流窗口，通过覆盖面广、传播时效快的应用软件，利用好碎片化时间，提升党组织在高校师生中的形象和地位。

（五）加强高校党建电子办公系统建设。

综合利用信息技术和多媒体技术，借助网络平台，实现高校基层党建工作高度信息化办公。改变以往党建工作繁琐复杂、纸质档案存储空间不足、检索复杂的困境，一定比例实现无纸化党建，提高工作质量和工作效率。另外，将日常工作纳入办公系统中，通过系统电邮、公告栏等模块实现日常工作的常态化维护，利用电子日历，提醒相关的工作计划安排，使党务工作有序高效开展。建立各支部独立的数据库，并一定程度上共享高校党建的相关数据，实现资源的充分利用和优化配置。

三、高校基层党建工作信息化带来的变化

（一）使党建宣传从单一走向多样。

信息化党建的模式改变了以往相对简单、落后的宣传方式，通过运用网页、视频、微博、360度全景等各种现代技术手段生动活泼地展示、宣传工作成果。及时发布工作信息及工作规章、政策文件和工作动态，宣传基层经验和先进典型，公示有关事宜，广泛征集党员、群众意见，开辟了有效阵地。让广大师生随时随地获取所需的党建知识和信息，引导正确的舆论导向，真正成为党的喉舌，发挥舆论先锋的作用。党建宣传由单一走向多样，由幕后走向台前，奏响了党建工作的强音。

（二）使党员活动从封闭走向开放。

与一般机关事业单位相比，高校党员具有其自身的特点。大学生党员自主性、流动性、分散性强，教师党员更注重学术研究、科研实验，国际交流次数多、时间长，较难协调共同学习时间。建立党建信息化平台，利用网络和新媒体等“非直接接触式”手段，则更切合高校实际，贴近师生生活，增强师生对党建活动的认可度。党建信息化平台依托互联网，没有接入门槛和障碍，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，打破时间和空间的界限。使党员只要触网就能随时随地参加党的组织生活，还可以为群众和社会提供在线志愿服务，发挥出党员在网络虚拟社会中的引领示范作用。

（三）使党建手段从传统走向新潮。

为了延续传统工作的生命力，发挥网络和手机端的优势，新媒体技术让党建工作在信息时代实现更好的发展。由于新媒体的互动性，电视和广播均可以通过插播热线或制作专题来实现，即使互动性较弱的党课培训也可以引入学生党员在平台上直接参与评论栏目。传统党建工作更高的公信力和权威性，可以适当弥补信息传播时效性差和互动不够深入的弱点。因此传统党建与信息化党建工作根据各自优势，各负其责，分别做好内容与传播的工作，利用好网络通信渠道以提供更多的抓手。新潮的手段创造更灵活的形式，更能迎合年轻人的喜好，接受度和认可度的大幅提升扩大了传统党建工作价值，增强了信息化党建的影响力。

在推进改革与深化创新的时代背景下，如果说基层服务型党组织建设是实现治理能力现代化的重要组织保障，那么实现高校党建信息化则是深入拓展基层党组織服务功能的必要技术路径。在高校，加强基层党组织信息化建设是一项复杂的系统工程，需要在党建思想观念、价值追求和制度、体制与机制方面的变革上，形成统一的认识。这前提是让广大师生有参与新事物、尝试运用新事物的兴趣与意识，突破传统的思维。高校党委应以“党建服务群众、建立服务型党组织”为主线，以基层师生党员群众实际需求为出发点和落脚点，让党内资源真正服务于党员群众，将信息化党建工作与党组织“服务功能”深度融合，彻底搞活高校党建工作。

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