建筑工程施工中节能施工技术应用探讨

苏明

摘    要：近些年，环境问题频出。我国对于节能环保的重视度不断提升。在实际中，对于节能环保事业也予以大力支持，并且还出台了很多奖励政策。同时，对于环保指标也更加严格，污染超标的企业是不允许运行的，必须检测合格后才能重新投入使用。这些措施都是为了避免资源的浪费，提高资源的使用率。建筑行业对于原材料的需求较大，在施工中，对于环境产生的破坏性强。环保工作做的不好，对周边地区居民的生活影响极大。因此，在建设工程中推广节能施工技术势在必行。本文首先对当前建筑行业中主要的节能施工技术进行了简单的介绍，接着提出了其应用中存在的几点问题，最后提出了能够保障节能施工技术应用的几个具体措施。

关键词：建筑工程;节能环保技术;管理制度

1  引言

当今社会，对于建筑工程实施绿色化变革的趋势已经势不可挡。施工绿色化变革的有效实施要依赖于先进节能技术，决定这改革成效。该技术是基于环保理论的创新，创造出的绿色技能。在具体建筑施工中，要对资源进行合理利用，还要保证周围环境，包括地质和生态环境都不能因此而遭受影响。当前，一些绿色节能技术已经得到应用。比如，太阳能、风能等，它们都是基于绿色环保理念而创造出的技术。然而，实际上，绿色节能技术在应用中还是存有一些问题。

2  建筑工程施工中常见的节能施工技术分析

伴随着我国对于建筑施工节能技术的重视，专业人才对该项技术进行了大量研究，很多技能技术也相继被研究应用。当前，主要的技术有下面几种。

2.1  保温墙节能施工技术

保温墙节能施工技术就是通过提高墙面的保温性能，减小室温降低速度，从而达到节省能源的作用。其应用需要注意的就是要在墙体里侧施工，并且要为保温墙的安装留足空间[1]。但是要经常性地检查其黏性，防止因不达标导致墙体被破坏。在保温墙中间要有抹灰处理，同时加入保温砂实现保温的目的。

2.2  太阳能施工技术

太阳能施工技术是一种借助太阳能的技术，能够经特殊化装备转变为其它类型能源。比如，电能。有关工作者能够根据这样的功能直接提高建筑物的节能特性，并且为施工工作提供了动力。

2.3  节水循环施工技术

节能循环施工技术就是利用生活中的雨水或者日常生活用污水等，将其变为能够灌溉农田所用的水资源，以此提高水的循环使用，提高利用率。

3  节能施工技术在建筑工程施工中应用存在的问题

当前，我国建筑行业对于绿色节能的理念应用依然存有諸多问题，但是一些问题直接制约了其发展，具体表现为以下几点：

3.1  缺乏专业的应用管理团队

很多建设公司都没有专业的管理团队，相关管理人员并没有担负起相应的责任，只是为了应付工作，也没有真正思考技能环保技术的真正益处，没有从实际出发，切身去落实这样的政策。大部分管理者就是企业要求怎样，就按照企业要求工作，完全没有对应用的要点进行掌握，缺少新意，这些都使得节能环保技术在应用上受到了制约[2]。

3.2  企业的管理制度体系与技术应用有所冲突

很多企业在制定管理制度时，完全出于经济效益，没有把节能减排技术充分考虑进去。这样的管理形式给节能环保施工带来了阻碍，使得节能环保技术无法得到应用，并且管理模式混乱，管理部门职能缺位，管理人员缺少工作热情，节能环保理念无法得到有效推广。

3.3  宣传力度不足

公司的长期发展离不开企业文化的建立，而节能环保技术的应用并没有真正融入到企业的文化当中去，企业员工对于节能环保技术并没有真心接受，对其认识能力有限，管理人员也没有把这种技术的应用进行广泛宣传，很多施工人员往往忽视了节能施工技术的使用。

4  节能施工技术应用保障的具体措施

4.1  组建专业化的节能施工技术管理团队

现实来讲，建筑公司管理层是推广节能环保技术的最佳人选，只有管理层充分认识到节能环保技术应用的重要性，才能推动公司员工的实际应用。管理人员作为第一执行者，其管理水平对于技术的应用很重要，也决定实际应用效果和公司发展方向。因此，必须提高管理者的综合素质，建立一支专业性强的管理队伍是关键所在。在实际应用中，要做好管理人员的培训工作，通过聘请专业化的培训人员对管理团队进行培训，重点讲解施工技术种类以及相应的技术要点、绿色环保理念的重要性、团队创新的必要性等，并把培训结果作为公司考核的一项重要指标[3]。在公司内部按时开展节能环保施工技术技能大赛，管理人员亲自组织，鼓励员工参与，增加团队的凝聚力，使节能环保技术处于持续推广状态下。对于考核不合格的管理人员要坚持优胜劣汰的原则，要让有能力的人员加入到管理团队中来，使团队的管理人员素质能够真正得到提升。

4.2  有针对性地提升企业技术管理制度

企业管理制度是维持公司长期稳定发展的重要保障，对员工起着一定的约束力。在管理制度中加入节能环保施工技术规章制度才能保障其发展的合理性，只有在制度体系的助力下，才会使节能环保技术得到施工的机会，并在应用中取得成效。那么为了使制度能够达到这样的成效，就要使制度在企业落地生根，建立奖惩制度是一项有效的措施。管理人员要对施工的各环节进行监督，对于那些造成原料浪费的施工人员要给与一定的惩罚处理，假如施工人员施工超出合理预算，那么就要进行倒查工作，如果确实是由于人为原因造成的，那么就要加以处罚。具体的处罚措施可以选择直接与员工工资挂钩，并作为年度考核的一项重要指标，也是优秀员工评比的重要依据。同理，对于在施工中能够严格落实公司绿色环保施工理念的工作人员，并且在施工验收中取得一定成果的工作小组，公司也要给予一定的奖励措施。奖励措施既要有物质鼓励，同时也要有精神奖励，这样能够使公司形成一种应用节能环保技术的氛围，促进该技术的应用。

4.3  加大节能施工技术应用信息的宣传力度

“兵马未动，粮草先行”，良好的宣传对于建筑企业实施节能环保技术至关重要。宣传力度能直接体现出公司对于这项技术应用的重视度，影响着企业的发展趋势。为了达到这样的目的，可以经常在公司举办一些研讨活动，在会议中要重点介绍节能环保技术在建筑施工中的应用，并且已经成为目前的一种流行趋势，也是企业获得长足发展的重要保障[4]。要循序渐进的引导公司管理人员认识到这样的问题，在工作中及时查找问题，对于有问题的环节一定要加以分析，通过交流及时解决问题，促进节能环保技术的广泛应用。企业文化决定着企业的发展方向。

5  结语

伴随着节能环保技术在建筑行业的广泛应用，社会对于该理念表现出了普遍认同的态势，这也促进了节能环保施工管理在建筑企业的长期开展。绿色环保技术的应用，在保证建筑企业资源合理使用的同时，还能够对保护环境起到积极作用，符合国家绿色发展理念。

参考文献：

[1] 马建平.新型绿色节能技术在建筑工程施工中的应用[J].绿色环保建材，2019（1）：40+43.

[2] 林丽星.房屋建筑工程施工中的节能施工技术[J].江西建材，2019（4）：138+140.