培养财会人员职业判断能力提升的对策研究

[摘 要] 随着会计信息需求的复杂化、经营主体的多元化和全球经济的一体化，我国会计规范也正在逐步趋于原则性强、灵活简约的方向发展，导致会计职业判断的风险、难度和广度都不断增大，这与当前我国财会人员普遍较低的职业判断能力相矛盾。我国财会人员职业判断能力下降的主要表现在判断主体的受制化、思维意识的制度化、判断观念的从众化和知识运用的单曲化，其影响因素在于个人能力、行为动机、职业责任和职业道德等因素，提出增强财会人员职业判断的意识、重视财会人员能力本位的培养、健全财会人员的会计法律制度和提高财会人员的会计职业道德等提升财会人员职业判断能力的对策建议。

[关键词] 财会人员;职业判断能力;会计职业道德

[中图分类号] F230[文献标识码] A[文章编号] 1009-6043（2020）06-0144-02

目前，会计及其制度的改革创新正在由新时代经济体制改革的创新所推动，致使经济业务的“复杂化”与会计制度的“简约化”、会计思维的“制度化”与会计准则的“原则化”、财会人员的“主观性”与财务事项的“客观性”、会计制度的“滞后化”与财务事项的“超前化”、判断主体的“受制化”与其“独立化”、判断本身的“被动性”与其“主动性”、判断运用的“曲解化”与“公允化”、会计人才的“低水平”现状与“高水平”需求等诸多关系形成鲜明对比，反差非常明显。这些反差的对比不仅使财会人员的职业判断范围难度提升、空间更富有弹性，而且倒逼财会人员努力提升自身的职业判断能力。然而，这些反差对比的存在并未引起财会人员的足够重视，其职业判断能力的培养也未能引起社会各界的广泛关注。因此，本文研究如何培养提升财会人员的职业判断能力，不仅具有一定的紧迫性和必要性，还具有一定的研究意义和价值。

一、财会人员职业判断能力下降的主要表现

（一）判断主体的受制化

判断主体即财会人员，判断主体的受制化是指财会人员由于受到外部环境的干扰和制约，而逐渐削弱其判断独立性，最终判断结果的质量也有影响的现象。财会人员应该根据实际情况进行职业判断，做出的客观判断实施应当公正和独立，不偏袒任何一方的既得利益。但是现实往往事与愿违，财会人员作为被聘任方，受雇于自己单位，处于被管理者或者下属的身份，而一旦处于单位管理层、所有者或领导者为了谋取自身利益，往往会暗示财会人员做出违背客观事实的行为，干涉财会人员的判断行为。而处于不利地位的财会人员，迫于工资、晋升、转正等各种利益关系和压力，听从他人，违背会计原则，违反会计法律法规的规定，进行不合法且不合理的操纵。

（二）思维意识的制度化

思维意识过程贯穿于整个会计职业判断，当前财会人员的思维意识在一定程度上受到计划经济体制的影响，那种过细、过死、过硬的会计制度，使得财会人员很难发挥职业判断的空间，只能生搬硬套，完全按照制度来进行业务处理，这样长久以往，思维意识已经养成了惯性。但是当前，我国会计制度趋于国际化，原则化和国际趋同日益增强，原有的思维意识僵硬化和制度化已经不能适应规范的原则化，影响财会人员提高判断的能力。财会人员会计职业的判断受会计制度的不良影响并未引起实务界与理论界的足够重视，会计制度的改革要先于财会人员的思维意识。很多财会人员依然依赖于他人的判断和原有的做法，会计职业判断意识非常淡薄。

（三）判断观念的从众化

服从和从众是我国广大民众潜意识的心态，财会专业学生从學校走出来后，其创造力远远不及其执行力。究其原因在于：在校期间，服从于专业教师向其教授的财会基础知识和基本理论，这种服从往往带入于实践中，充分体现财会人员严重的服从心里和从众心理。但是，在实践中理应具有的会计职业判断应是能够随机应变地处理不同的事项，财会人员应充分将理论知识与业务经验有机结合，根据所在单位的自身情况，解决所发生的经济事项和具体交易。这种积重难返的从众化观念，制约着财会人员职业判断能力的提高。

（四）知识运用的单曲化

知识运用的单曲化具体表现为知识的单一化和运用的曲解化。专业知识的单一化是障碍财会人员职业判断能力提升的重要原因之一，会计职业判断的理论依据在于专业知识，其构成会计职业能力判断的重要标志。目前，在我国财会人员当中，知识结构仅表现为财会专业知识，知识结构非常单一。会计规范的弹性逐渐加强，这既为财会人员自由发挥专业技能提供足够空间，但也是不法分子留有活动的灰色地带，财会人员道德的异化和动机的复杂化致使某些人曲解会计职业判断的本意，弄虚作假，损害相关者的合法利益。

二、财会人员职业判断能力的影响因素

（一）个人能力因素的影响

1.专业知识

专业知识对于每个行业来说都是至关重要的，专业知识水平代表着这一专业领域的能力水平，这种能力既包括理论能力也包括实践经验。会计专业知识所涵盖的范围非常广，不仅仅包括财务知识，还有税务知识、公司法知识等等，所以，会计的专业性和技术性非常强，值得每一个从业人员好好学习。

2.专业胜任能力

专业胜任能力这个词最近非常火，在很多地方都能看到它，简单来说它的意思就是指将专业知识应用于日常工作中的一种专业技能，它是专业知识、专业能力、专业经验的综合体。会计这种行业的实践性及操作性非常强，所以，这就要求会计从业人员不仅仅要具备专业理论还要有实践经验和动手操作能力。

（二）行为动机因素的影响

会计从业人员的行为动机除了公司引导外还有其个人因素，人们都是有趋利避害的心理，所以有时专业的会计技能就是一把双刃剑，如果会计人员能运用好那对公司发展是有利的，但如果某些会计从业人员因为自身利益利用自己的专业技能做些违规的事情那对公司的影响是很大的，所以，会计从业人员如果使用自己的专业能力就尤为重要。

（三）职业责任因素的影响

会计行业相关的法律法规对会计从业人员来说既是一种规范又是一种保护，它能保证只要会计人员不违反相关规定就不会有违规行为。所以，所有的从业人员都要严格遵守，不能违背相关法律法规，遵守自己的职业道德。

（四）职业道德因素的影响

职业道德对于每个行业来说都是很重要的，所有的从业人员都应该遵守，如果所有从业人员都能自觉遵守，那整体行业的职业素养水平都会大大提高。

三、培养财会人员职业判断能力提升的对策建议

（一）增强财会人员职业判断的意识

要不断增强财会人员的职业判断意识，主要应从以下四个方面着手：一是在培养财会人员职业判断能力之前，应当使他们及时熟知身边的环境变化和时代变迁，不断处于动态的变化中，其职业判断的难度会不断加大，广度空间也会不断地扩大;二是要想避免被社会、时代淘汰，财会人员必须增加竞争力和竞争意识，在紧跟时代步伐的前提下不断完善自己，树立终身主动学习的观念;三是培养财会人员的主见性和独立性，转变其严重的服从心理和从众心理，拒绝全盘无限服从，培养勤于思考的好习惯，开发发散思维和逆向思维，培养批判性思维，谨慎保持怀疑态度，结合具体情况，做到具体问题具体分析;四是坚持财会相关准则不动摇，时刻认清社会实践中的本质和现象，端正好自己的思想。

（二）重视财会人员能力本位的培养

对财会人员能力本位的培养关键在于所就读的高校，其学历教育是培养能力本位的重要环节。因此，必须要营造一个和谐、清净和科学的良好学习环境，保障高校财会专业的教学水准。可以从硬件和软降两方面着手：一是硬件方面。如建设实践学习基地，增加涵盖各行业的图书种类数目，提供优越的自习环境等;二是软件方面。创建一批雄厚的师资队伍，加快知识本位转变成能力本位，培养良好的学习氛围与学习习惯，平和师生关系，虽然有时在探讨财会知识会争论的面红耳赤和不可开交，但绝不会影响师生之间的良好关系。

（三）健全财会人员的财会法律制度

财会人员要形成高质量的会计职业判断能力，仅仅依靠健全的财会法律法规还远远不够，更为重要的是财会法律法规的执行力度。表现为有法可依和有法必依两个方面：一是有法可依方面。在目前已有的财会法律制度的基础上，不断调整、完善众法律之间的冲突和矛盾的地方，构建一套稳定性、统一性和协调性的有机财会法律制度体系。二是有法必依方面。表现为主观和客观两个层次：主观上，努力提高财会人员的法律意识;客观上，提高违反财会法律制度的成本。

（四）提高财会人员的会计职业道德

道德的建立和培养是一个长期的过程，而非一朝一夕，一个人的根本道德关键在于对其的从小培育，也决定了其未来的职业道德。因此，我们应该从各个渠道广泛宣传财会职业人员的会计职业道德，从小到大增强其道德的宣传教育，构建诚信社会，提高全民道德。在人与人之间的相互带动与互相影响的环境中，广泛使用“正能量”一词，充分发挥其优势和影响力，使其在财会人员中广泛影响和传播，树立财会人员的积极阳光的思想。一是在崗前注重财会专业大学生的会计职业道德的培养，从每一个高校做起，从启蒙阶段重视。二是岗中也要重视加强财会人员的职业道德继续教育，即学生到工作中、社会到实践中接受的道德教育。三是财会人员应当不断提高个人的自我修养，充分运用财会人员慎独、谨慎和自我反省的方法提高自我修养。四是财会人员应积极统一思想，通过道德和法律两个方面紧紧抓住财会人员的职业行为，这样才能有效提高财会人员的会计职业判断能力。

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[责任编辑：潘洪志]

[作者简介]  徐爱忠（1971-），女，辽宁昌图人，财务主管，高级会计师，研究方向：财务管理。