新时代事业单位思想政治工作创新的思考

胡心亭

摘要：随着时代的变迁，事业单位改革越来越深入，同时事业单位内部工作人员的思想状况也较之以往发生了极大改变，在这种情况下，为了更好的促进事业单位发展，就需要进一步加强事业单位思想政治工作的开展，下面对此进行分析。

关键词：事业单位;思想政治工作;创新

随着社会经济快速发展，社会思潮也出现了新的改变，各种新的思想观念也因此而出现了，并对人们的思想行为造成了一定程度的影响。当前很多事业单位工作人员思想道德标准、价值取向都出现了不同程度的变化，导致事业单位呈现思想多元化的情况，影响到事业单位发展。在此背景下，进一步提高对事业单位工作人员的思政教育，促使其树立科学、正确的思想观念，对于其良好工作及事业单位的健康发展都有极大帮助。

一、做好事业单位思想政治工作的意义

随着我国行政制度改革的推进，事业单位也朝着市场化的方向发展，而事业单位的改革发展历程中，员工的思想观念、价值观、工作态度是最为关键的基础。新时期下，隨着社会经济快速发展，事业单位工作人员的压力也逐渐变大，加上定期考核、国家监督、社会监督等因素，使得事业单位工作人员具有很强的心理负担，进而造成了其工作效率低。因此在今后的工作中，事业单位要意识到思政活动对于自身发展的主要影响及重要价值作用，引导员工可以保持积极健康的思想态度面对工作，不仅能保证事业单位员工队伍的稳定性，同时也能实现事业单位良好改革，进一步提高事业单位工作人员的责任心，使其更加认真负责的进行工作，具有多重价值。

二、创新事业单位思想政治工作的策略

（一）充实思想政治内容

之前事业单位开展思政活动时，都是单纯的对员工进行思政教育，为员工灌输各种抽象的思政内容，很少针对员工工作进行相应指引，这也导致员工面对抽象、枯燥的思政教育显得很厌烦。新时期下，为了进一步提高事业单位思政质量，就要立足于现实发展需求，对员工进行全方位的调查分析，把握员工最新的思想变化情况，并以此为标准，对思政工作内容进行完善调整：一是要将“五位一体”战略和思想政治工作进行融洽，并实现爱国主义、集体主义、奉献主义等与思想政治工作融合到一起，另外，还可以尝试在事业单位思政工作中引入传统优秀文化，引导员工能坚定自身的政治信仰。二是实现员工日常生活与思政活动的结合，思政工作的真实性、价值性是体现在员工生活中，应该借助员工身边的真实案例，开展思想政治引导，促使员工可以形成思想警示。

（二）强化沟通继承优秀思政工作经验

在实践中开展事业单位思政活动时，相应领导干部的榜样效果发挥着十分重要的作用，所以在具体思政工作中，领导干部必须做到以身作则，要通过自身的言行、思想道德、品行让员工信服。当前社会呈现思想多元状况，有很多员工的思想、行为都受到了影响，享乐主义、拜金主义等对员工正确思想观念形成带来不利影响，所以事业单位领导干部需要强化党风廉政建设，要树立良好的大局意识、责任意识，端正思想观念，加强与基层员工的沟通交流，把握员工的思想动态，了解其工作需求，创建积极、健康的工作氛围，促使员工可以加深对于事业单位的归属感，促进事业单位的良好发展。

（三）优化思政工作模式

事业单位在日常发展中组织开展思政活动时，要对互联网时代的特点进行剖析，以此为依据实现工作方式改革创新。近年来，信息技术及网络通信技术的快速发展，使得新媒体平台在社会各界都有十分广泛的应用，其本身具备的诸多优势，如高速传播信息、多方面获取信息资源等受到了广大群众的喜爱。事业单位应该充分意识到新媒体的优势，借助新媒体开展思政工作，事业单位可以打造官网，或者是利用微信公众号，定期更新积极健康的思政内容，使得员工可以在日常生活中通过公众号、官网来了解思政情况，促使思政工作全面渗透到员工的日常生活、工作中，思政活动以形象的视频、动画、声音的方式呈现出来，能增强员工的学习热情。此外，在事业单位思想政治工作中，还需要做到大道理与解决问题的良好结合，事业单位在日常思政工作中，需要在讲清楚大道理的时候，解决职工日常生活、工作中存在的问题，并采取集中处理与个性化引导相结合的方式，这样才能有效提高事业单位的思政工作质量，改变员工思想浮躁的局面，为事业单位的良好发展奠定基础。

三、总结

总而言之，做好事业单位思政工作对于事业单位的综合发展有很大帮助，所以在实践中，必须灵活的应用各种方式，做好思政工作，让事业单位工作人员可以树立正确的思想道德观念，为事业单位的发展而贡献自身力量。

参考文献：

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