公立医院医护群体思想政治教育的困境及对策分析

戴友清

摘要：本文主要對公立医院医护群体思想政治教育面临的困境进行分析，深入探讨新时期公立医院在思想政治教育方面存在的不足。进而有针对性的提出推进公立医院医护群体思想政治教育的合理策略。致力于通过有效的思想政治教育方式提高医护群体的思想认识，为公立医院稳定发展、高效服务社会创造有利条件。

关键词：公立医院;医护群体;思政教育

近年来卫生体制改革日趋深入，对医院经营模式造成了深刻影响，从而改变了医院的运行机制和管理职能，在较大程度上影响到医护群体的思想观念、道德观念。如何针对公立医院医护群体思想政治教育现状探究合理的解决方式呈现出必要性，对于新时期医疗团体攻坚克难具有深远意义，有助于充分发挥公立医院的作用，为广大人民群众提供更好的卫生与健康服务。

一、公立医院医护群体思想政治教育的困境

（一）思想政治教育意识不强

公立医院医护群体思想政治教育面临的主要困境便是医护群体之间对于思想政治教育认识不足，没有意识到思政教育对于日常工作开展的指导价值。例如：近年来我国医疗技术水平不断进步，为众多的患者提供了宝贵的救治。在重视医疗技术创新的同时，忽视了医院内部医护群体思想建设。存在个别医护人员不重视服务社会宗旨，放松医德医风与行业自律要求，给公立医院带来了不好的影响。对此，思想政治教育意识不强成为了目前公立医院面临的关键问题。

（二）思想政治教育方式较为单一

受到传统管理理念的影响，公立医院一直以来都以病患为中心，以提升自身医疗护理技术为己任开展日常的医疗工作。在一定程度上存在思想政治教育方式较为传统的现象，特别是对于医疗思想的传达工作，一直以来都是以文件的方式落实，或者以会议的形式层层传达，其效果不想而知，不能达到良好的教育意义。同时，单一的思想政治教育方式不能满足新时期人们对于思想教育的需求，创新思想政治教育方式呈现出必然趋势，也是相关管理人员所需要解决的重点问题。

（三）思想政治教育机制不够健全

医院思想政治工作的主要目标是对党的各项方针政策大力宣传，结合党的中心任务要求，教育群众做好本职工作。虽然卫生行政主管部门和医院对思想政治工作历来高度重视，但是思想政治教育机制不健全仍是当前公立医院在思想政治教育方面面临的主要困境。一般医院较少制定思想政治教育长远战略规划和中短期目标计划，实际工作中缺乏科学的监督考核评估体系，导致执行力不强、合力不足。

二、推进公立医院医护群体思想政治教育的有效对策

（一）提高医护群体的思想政治认识

为了从根本上推进公立医院思政教育工作，有关管理人员应该提高医护群体的思想认识，从思想上统一[1]。具体工作开展中，公立医院思政工作负责人需要注重日常工作中思想认识的提升，可以通过宣传思政教育重要性、传播思政教育知识的方式实现思想意识的强化。例如：管理人员应该从自身做起，深刻认识到公立医院思想政治教育工作对于提升医疗服务质量的影响，将思想政治认识融入到业务会议中，改善只重视业务忽视思想认识的现象。与此同时，医护群体中的党员应该发挥自身的带动作用，从整体上提高医护群体的思想认识。另外，医院的人力资源招聘工作应该增加对思政认识与综合素养的考核，通过提升招聘质量强化医护群体团队建设。

（二）创新思想政治教育模式

创新思想政治教育模式是推进思政教育工作的必要条件，是提升医护人员工作质量的重要保障方式，特别是新时期，医院要借助于思想政治工作的创新，革新医务人员传统理念，帮助其树立竞争意识和正确的价值观。具体工作开展中，有关管理人员应该充分认识到新时期创新的意义，改变传统的思想政治教育模式，将思政教育工作落实到位。例如：有关管理人员可以发起网上思政教育模式，利用微信交流群展开沟通。让医疗工作者可以在日常生活空余时间接收到思政教育的熏陶，同时注重舒缓医护群体工作的压力，定期在群中发布向上的思想政治知识，鼓励人能在群里多互动，将日常工作中的问题反馈到交流平台中，在提高公立医院医护群体思政教育效果的同时推动公立医院的长期发展。

（三）完善思想政治教育监督考评体系

完善思想政治教育监督考评体系也是公立医院医护群体增强思想认识的重要途径。特别是对于公立医院而言，体系的完善影响着医院的发展，如何通过健全体系强化工作人员的工作质量与思想认识至关重要。例如：人力资源管理者可以在定期考核医护人员专业技术的同时，可以适当安排医护人员参与思想政治监督考评，将每三个月统计出来的关于医护人员思想品质方面的整体表现进行综合评价，公平公正的评选出思想政治觉悟高、对于医护工作有突出贡献的医务人员，给予适当的表彰和奖励。以此发挥激励作用，强化公立医院整体上的思政教育效果。除此之外，在完善考评体系的基础上，医院的管理人员应该推举思政教育工作的领头羊，为公立医院思政教育的稳定开展做出突出贡献，让公立医院在新时企业为社会创造更多的贡献。

三、结论

总之，思想政治教育一直以来都是各个行业和企事业单位发展的风向标，对于明确自身发展目标具有重要的指导作用。面对目前公立医院医护群体思想政治教育面临的种种困境，相关管理人员应该有针对性的进行思想政治教育的普及，通过日常工作的规范将公立医院医护群体思政教育工作强化落实，推动医院长远发展。

参考文献：

[1]陈淑桦.新时代公立医院思想政治教育工作浅谈[J].现代医院，2020，35（01）：74-77.