浅谈如何做一名敢担当善作为的好干部

纪应保

摘要：敢担当善作为是党的干部的重要品质和能力，随着社会的不断发展，一些干部不担当作为意识滋生，严重影响了干部队伍的整体建设水平，要破解不担当、无作为难题，需从敢于干事、勇于担责、善于作为方面下功夫，不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。

关键词：党员干部;担当作为;问题及对策

新时代开启新征程，新气象赋予新使命，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族的伟大复兴的中国梦，离不开一大批敢担当善作为的党员干部。

一、对敢担当善作为的理解

敢担当就是要求党的干部必须坚持原则、面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，它是党员领导干部具备的基本素质，反映了干部的胸襟和勇气;善作为就是在履职中承担起应尽的义务，在履行义务中发挥出自己的全部力量，在能量发挥中创造出有助于发展的效益，它是新时代党的干部的职责所在、使命所系。敢担当善作为是中国共产党在奋斗历史中形成的鲜明政治品格，是干部的重要品行和立身之基，也是对新时代选人用人规律的深刻揭示，它体现了做人做事做官的高度统一，应该成为我们每名党员领导干部的座右铭。

二、当前存在的问题及原因

现阶段，我们的党员领导干部队伍还存在担当意识不强，干事创业激情不高，开拓进取劲头不足，主要表现在以下几个方面。

（一）不敢主动干事。少数党员干部遇事存在一种错误观点“不管不干也不错”，碰到问题不去解决，遇上困难转身就走，怕工作失误不敢干、怕有风险不敢干、怕得罪人不敢干，为了不出事、宁愿少干事，在面临困难和矛盾时，瞻前顾后，犹豫不决，奉行“明知不对、少干为佳，不求有功、但求无过”的思想，消极懈怠、混天度日。

（二）不愿主动担责。有的领导干部对一些正常办理的事项过度谨慎，怕惹麻烦怕担责，存在等靠思想，导致工作节奏慢、效率低;有的对部门就能决定的事项，不研究不解决，不敢大胆决策拍板，非要上升到高一级的层面;有的明知是自己的问题也不愿主动担责，想的是如何“甩锅、丢包袱”，藏着掖着，等着大事化小、小事化无。

（三）不善主动作为。一些领导干部还存在干事精气神不足，工作积极主动性不强，有的贪图安逸享受，“当一天和尚撞一天钟”，认为职数受限，发展上升空间不高，固步自封，不愿作为;有的大局意识不强，业务水平不精，胆小怕事，习惯用旧观念看待新事物，凭老经验解决新问题，不想作为;有的好大喜功，搞面子工程，习惯于喊口号、唱高调，指手画脚瞎指挥，不会作为。

以上种种表现，如果不及时纠治，时间一长，就容易偏离好干部“轨道”，形成“垢病”，因此，党员领导干部要坚决遏制这种“不担当、无作为”的不正之风。

三、对策建议

党员领导干部是单位干事的总指挥，是员工创业的风向标，党员干部是否具有担当精神，直接影响到一个单位工作氛围，影响着一个单位工作成效，这就需要每个党员领导干部必须树立“敢担当善作为是好干部标准”的崇高理念，始终保持清醒的政治头脑，以饱满的热情，敢打必胜的信心和决心，做到尽职尽责，善作善成。

（一）要“干”字当头，做到敢于干事

“空谈误国，实干兴邦”。敢于干事是干成事的前提和基础，只有敢干事才能干成事，党员领导干部作為“关键少数”，在面对新形势、新任务、新要求、新发展时，要敢于站排头，敢于啃“硬骨头”，敢于撸起袖子叫响“跟我上”。

只要干事的出发点是为了党的事业和人民的福祉，就放心大胆去实践、去创新，不计较个人得失，不害怕困难挫折，能经得起磨砺、顶的住压力、挑的起担子，要以“钉钉子”精神，做实做细做好每一件事，不搞表面文章，不唱高调子，不摆花架子，要立说立行，沉下心俯下身去干，发扬吃苦耐劳、甘于奉献的“老黄牛”精神，要抓关键、找方法、出点子，在工作方法上主动思考、大胆尝试，善于出思路、拿措施、推亮点、创经验，以攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气，实实在在干事，干实实在在的事。

（二）要“担”字当先，做到勇于担责

“天下兴亡，匹夫有责”。“担”字简单，实重千钧，勇于担责就是敢于承担责任，面对是非敢于主动亮剑，面对困难勇于冲锋陷阵，这是党员宗旨意识的体现，也是领导干部自身素质和品质的具体表现，勇于担责是党性的基本要求，更是当代共产党人的精神风范和崇高境界，我们每一名党员干部都要牢固树立强烈的责任意识，坚决做到在其位谋其政、行其权尽其责，在面对失误和困难时，不失职推诿、不逃避退缩，敢以积极的心态去走进矛盾，能扛得起责任、经得起挑战、拿的出办法、解得了难题，只有这样，才能做到上不负党和政府，下无愧于广大人民群众，才能赢得组织的重托和群众的信任，才能满怀自信和勇气去为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）要“为”字当前，做到善于作为

“昼无为、夜难寐”。当下，少数领导干部不善作为的现象还比较突出，这些都与党员领导干部的身份与人民的期盼格格不入，因此，作为领导干部，无论身处什么样的位子，都要把善于作为作为党员干部的必备素质，不断强化奋发有为的意识，练就一身过硬“内功”，善思考、善发现、善创新，要有“铁杵磨针、水滴石穿”的韧劲、“踏石留印、抓铁有痕”的干劲、“人一我十、人十我百”的拼劲，做到敢作为、能作为、善作为、勤作为。同时，要加强对广大党员领导干部的监督，坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，匡正选人用人风气，着力解决“当官不为”的问题，把那些善于作为、实绩突出的干部在政治上受到照顾、使用上得到优先，真正让敢担当善作为在党员领导干部队伍中蔚然成风。