做好“五个强化”扎实推进企业宣传思想文化建设

祁石健

思想文化的宣传能够增强品牌影响力、稳定员工队伍并推进企业高质量发展。当前，国有企业正面临新时期的全面深化改革，需重视思想文化的宣传工作，不断加强对理论知识、典型指引、思想指引、文化氛围、意识形态的培养和学习，充分发扬思想文化工作指引舆论、凝合人心、统一思想、鼓舞精神的作用。只有主动把握机遇，积极进行高质量的发展，解放思想，使得传统观念得到更新，才可以充分调动新战略、新政策、新思想、新宗旨的活力，在新形势下转换为员工的行为和力量，持续推动国有企业振奋士气、抓好工作、指引方向、团结人心，进一步地形成砥砺前行、凝聚人心、克难攻坚的良好局面。

一、强化理论学习，坚定理想信念

自觉做到“两个维护”，深化“四個自信”、“四个意识”在各级干部职工中的牢固树立。当前长久任务是要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，这也是关键要务。

第一，要积极跟进学，对习近平总书记的讲话以及党中央的关键布署进行重点跟进，从中增强对国家宏观发展大势的把握能力，更准确地理解形势、理解政策，在行动、学习、认识上均切实跟进。二要全面系统学，建立健全常态化政治理论学习制度，充分利用专题研讨、成果交流、微型党课、现场教学、学习强国APP等学习载体和平台，全面提升干部职工理论学习水平和思想素质，积极推进知识更新、工作创新，让科学理论成为分析问题、解决问题的有力武器。三要结合实际学，大力弘扬理论联系实际学风，把研究和解决企业面临的实际发展形势、各项决策部署，以及职工群众关注的热点和难点问题作为学习的着眼点，以学强基、以学促行，持续提升学习效率效果，推动运用理论知识创新性地指引行动、抓好工作、处理问题，运用理论知识推动企业高质量发展。

二、强化意识形态，筑牢思想阵地

坚持掌握意识形态工作的主导权，将企业发展的工作要求与意识形态工作共同安排布置、监查、实施、审核，坚持严格实施意识形态工作责任制，将意识形态工作置于与企业发展的同等地位。构建关联畅通、反应敏捷、协作有力的管理秩序，以进一步健全完善意识形态工作协调联动机制，使社会主义意识形态更具指引力、凝合力。定期召开意识形态工作专题研究会，面对意识形态领域出现的问题针对性的提出解决办法，部署工作安排，进一步地健全完善意识形态领域问题分析研判机制，确保企业意识形态领域总体态势始终保持向上向好。深化考核结果利用，上下联动齐抓共管，工作体系的建立应遵循分类处理、分级负责、部门协作的原则。领导干部的述职报告应将意识形态工作责任制的执行实施情况作为关键汇报内容，民主生活会的开展也应重视这一内容的考核;干部选拔、任用和评价应当以具体考核结果作为关键参考依据。加强网络内容建设，鼓励职工创造、制作具有较高影响力的正能量网络作品，进一步提升企业外在形象。

三、强化思想引领，凝聚发展力量

以正面宣传、团结鼓励为主。第一，应坚持问题、目标、成果的原则，将思想政治工作作为基础性进行落实与管控，将思想政治工作与企业生产安全、运营管理以及发展改革的各个环节相融合，充分发扬宣传思想工作凝聚人心的精神，坚持贴合职工、贴合实际、贴合生活，在思想政治工作中坚持人本思想、一人一策，解忧心理困惑、解压精神负担、解惑思想难题，给予职工足够的温暖。第二，深入开展形势任务教育，通过宣讲团进深入基层、网络平台直播等方式方法，提高形势任务教育的引领性、针对性、实效性，推动各项决策部署进厂矿、进区队（车间）、进班组、到个人，打通了最后一公里，实现了人员全覆盖，持续营造务实重干、狠抓落实、干事创业的浓厚的氛围。三是同步建设、发展、实施企业发展与企业文化，推动企业文化建设高标准、规范化、精细化发展，一手抓企业中心工作，一手抓文化引领，用文化激活力、聚人心、促发展，增强职工的认同感、归属感，为企业高质量发展提供了强大的文化保证。

四、强化宣传造势，提升企业形象

坚持推进主流思想舆论做大做强工程，加强选题策划，不断丰富宣传形式，加强传播手段和话语方式创新，围绕企业重要决策和生产经营发展任务，突出主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，积极发现、挖掘、总结、创新特色、亮点经验，进一步在管理、平台、内容、途径等方面推动新媒体与传统媒体的融合，持续建设报纸、刊物、网站、微博、抖音、微信公众平台等宣传阵地，做到线上线下两手抓两手都要硬，实现协同联动、同频共振、集中发声，形成传播合力，更好地发挥各类阵地在信息交流、思想引领、舆情疏导等方面的作用，唱响主旋律，传播正能量、提振精气神，全面展示企业发展的巨大成就和职工务实重干、昂扬奋斗的精神面貌，打造最能体现企业特色的“拳头产品”，提高企业的知名度、美誉度和影响力，唱响高质量发展的主旋律和新时代奋斗的好声音。

五、强化典型培育，传播道德力量

固本强基、凝聚人心的重要工程是要坚持培养和弘扬社会主义核心价值观，将职工的道德建设工程予以深化，注重挖掘基层典型，把宣传典型、学习典型、发挥典型示范引领作用作为弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志的有力手段，推出一批在保安全、抓管理、提质量、促党建等方面闪烁时代精神的先进典型，用身边榜样教育身边人，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，“人人学先进，人人争先进”的良性循环使得全体干部职工的荣誉感和归属感得到强化，并将其作为继续做好本质工作的动力，形成学有目标，赶有榜样，干有典范的工作氛围。使得干部职工坚定与企业共谋发展、共创佳绩的信心和决心，为企业和谐稳定发展提供了强劲的思想保证和精神动力。