基层思想政治工作中精细化管理的运用

◎林慧

现阶段，全面深化改革持续推进，经济社会发展处于转型升级的关键期，社会领域深层次和结构性矛盾日益凸显，基层社会治理面临很多不确定因素，给推进基层治理现代化发展带来很大挑战。如何发挥党建引领，推动基层治理智能化和精细化发展，成为研究的重点。现结合基层思想政治精细化管理进行分析。

一、基层思想政治工作精细化管理的意义

党的十九大提出推进社会治理社会化、法治化以及智能化等要求，目前人们的理念意识不强，存在着思想认识偏差。部分基层党员干部缺少自觉意识，没有认识到位，还处于传统的管理惯性下，而且缺少创新和发展意识，难以跟随科学技术与信息社会发展步伐。加强基层思想政治工作，有着重要的意义。采用精细化管理理念，细化落实管理责任，实现责任目的化和具体化以及明确化，解决基层思想政治工作存在的各类问题，提升思想政治教育水平，发挥思想政治工作的价值与作用。

二、基层思想政治工作中精细化管理应用问题

1.管理理念问题。现阶段，社会经济呈现发展新形势，互联网时代下新兴事物不断增多，使得人们的生活产生很大变化，思想极易受到影响而产生变化，给基层思想政治工作的开展，带来很大的挑战。若想适应工作新形势，贯彻精细化管理理念，注重把握细节，围绕思想工作效果差距和其他问题，采取优化和创新措施，发挥思想教育的引导和规范作用。

2.管理方法问题。将精细化管理，运用到思想政治工作实践，要采取有效的方法，高质量落实思想政治工作。结合思想教育对象的特点，采取针对性教育手段。例如，基层检察干警的思想教育，教育对象不同，比如检察官和检察辅助人员等，由于身份、部门以及工作等，所以运用的思想政治教育方法差异，体现在多个方面，比如政治理论和心理疏导以及文化等。目前来说，思想政治工作实践中，采用的精细化方法水平不高，还需要加以创新和优化。

3.管理考核问题。基层思想政治工作的落实，要注重管理考核问题。通过制定相应的精细化管理制度，规范思想政治教育工作。从管理现状来说，基层组织在思想政治教育方面，缺少完善的管理制度，使得管理考核和评估工作难以开展，存在的问题无法有效反映，思想政治工作精细化管理的效果大打折扣。

三、基层思想政治工作中精细化管理应用策略

1.树立新思想。采用精细化管理，要树立新思想和新理念，提高思想政治工作水平，顺应发展现状。运用“预警”思想，扎实基层思想政治工作。实践中，采取以下措施：（1）落实规定要求，做实思想日常分析。按照《思想政治工作预警服务机制》，实现思想动态信息的实时采集与分析，根据动态分析结果，对一般性问题和苗头性问题等，采取分类分析措施，形成思想动态分析报告。定期组织开展沟通和交流活动，掌握职工思想动态。对职工关心的热点与难点问题，季度会议上对倾向性问题以及职工合理化建设，开展综合分析以及研判，制定解决措施与对策。（2）根据形势任务，进行提前分析。思想预警实践中，将形势任务分析当做重要手段，对各项重点工作可能会产生的思想波动，结合工作特点和波动原因等，进行具体分析，掌握波及范围和发展趋势等，做好提前分析与研判，根据变化点和范围等，切实发挥思想政治工作的价值与优势，形成思想动态预警机制，提高基层思想政治工作水平。

2.创新精细化管理方式方法。基层思想政治工作中精细化管理应用，创新管理手段有着重要的意义。实践中采取以下方法：（1）互联网+基层思想政治精细化管理。依托互联网平台，畅通信息渠道，进行职工诉求与建议等的收集，动态掌握思想变化的原因。以某单位为例，搭建了思想政治精细化管理平台，利用微博、微信和职工网络系统等，进行信息的收集，同时进行信息和正能量的传播等。2019年全年，利用平台获得的成效如表。根据发现的问题，及时采取思想引导和调整，以免问题的出现。（2）做好现场调查。基于精细化管理理念和模式，落实基层思想政治工作，合理运用现场调查方法，通过和职工的有效沟通，贯彻人本化理念和原则，了解基层的情况，提出完善和优化措施。利用现场调查问卷和OA邮箱反馈等方法，了解基层诉求以及建议。（3）采用OA系统，打造“大数据”格局，实现数据信息的有效共享，开展思想波动的分析。

表1 平台运行情况

3.完善精细化管理考核制度。若想实现基层思想政治工作和精细化管理的深度融合，要注重完善精细化管理考核制度，拟定量化考评。设置量化考核指标，采用量化手段，对基层思想政治工作的落实进行考核，动态优化思想政治工作。由于思想政治工作成效的获得，要花费很长时间，短期难以显现效果，给量化考评带来很大挑战。实施精细化管理模式，选择关键指标，进行日常绩效的考核。通过搭建量化新体系，掌握细节流程的基本特性，设置相应的规程。

4.加大思想政治队伍的建设。基层思想政治工作中精细化管理的应用，要注重加大思想政治队伍的建设，不断提高管理人员的业务素质，进而适应岗位工作。围绕精细化管理任务和目标以及要求，从管理理论和方法以及技能等方面，对思想政治工作人员进行培训与锻炼，使其能够掌握新理念、新方法，切实提高基层思想政治工作精细化管理水平，提升思想政治工作的质量与效益水平，凝聚基层力量，助力组织发展。思政政治工作者要具有较强的学习意识和创新意识，围绕精细化管理的应用，探索适宜的方法和策略。

结束语：综上所述，基层思想政治工作中精细化管理应用，对提高思想政治工作质量和效率，起到积极的作用。文中结合实践，提出以下方法：树立新思想；创新精细化管理方式方法；完善精细化管理考核制度；加大思想政治队伍的建设等。