高校本科生党员就业现状分析——以北京农学院经济管理学院为例

邬 津

（北京农学院经济管理学院 北京 102206）

党的十九大报告①针对就业工作指出，要提高就业质量和人民收入水平。就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。针对党员教育和管理工作指出，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。通过文献检索发现，高校就业工作的研究一直以来都是集中在宏观的政策和形势，微观的学校毕业生就业能力、就业质量等，关于党员就业的研究甚少。本文以毕业生就业数据为依托，分类采集党员就业数据展开分析，通过研究党员就业现状引起基层学生党支部对党员就业工作的关注和引导，建议将高校党员就业工作作为党支部管理党员的一个抓手，让党员充分发挥先锋模范作用。

1 党员就业基本情况

经济管理学院现为北京农学院人数最多的学院，现有在校本科生1219 人，占全校总人数的17.70%，自2011 年至2018 年的发展过程中，经济管理学院是学校本科生就业工作的重点也是难点，本文以学院近7 年的就业数据为基准，从中选取党员就业情况作为样本，针对党员就业的现状进行分析。如图1、表1 所示，学院本科毕业生中党员的数量基本维持在20%左右，占到学院毕业生总人数的1/5，其中2012 年党员数量较多原因为当年专升本党员数量较大。

图1 党员数占比（%）

表1 学院毕业生、党员数量

因党员就业意愿倾向于体制内机关企事业单位，因此在数据采集纳统过程中，党员就业率以签约率统计，而毕业生总体就业率以实际就业率统计。特别说明，根据国家人事制度改革和就业政策的变化，高校就业工作统计数据从2014年开始劳动合同的签订纳入就业率的统计，从2015 年开始用人单位证明的签署纳入就业率的统计。如图2，表2、3 显示，党员毕业生每年的就业率基本上都超过同年的毕业生总体就业率。其中2011 年党员就业率低于同期毕业生总体就业率的原因是当年有考取研究生意愿的党员占比较大，应届未考取选择来年再考的人数较多；2014 年党员中外省市生源数量较大，且该部分生学生在京就业的意愿较强，导致就业率不高。

图2

表2 学院毕业生就业率

表3 学院毕业生党员就业率

表4 学院毕业生党员就业去向

表5 就业率

表6 就业去向

改革开放40 年以来，高校毕业生就业政策和形势随着经济和社会的转型而发生了较大的变化。如表4 所示，受到传统就业观念的影响，党员毕业生的首选依然是体制内机关企事业单位，但是随着十八大以来各方面的政策影响，能够最终实现在体制内就业的数量呈现递减并趋于稳定的状态。考研热依旧不减，受到专业硕士学位的政策影响和本学院硕士点招生数量的双重影响，党员毕业生考研数量近四年基本保持稳定。非公有制经济单位的就业率出现了递增后趋于稳定的状态，行业种类从2014 年开始趋于集中在信息传输、软件、信息技术服务业、教育培训等。随着全面从严治党的要求在全社会各行业引入纵深，国家针对非公企业、两新企业的党建要求逐步提升，同时也折射出非公企业和两新企业在为市场经济做出贡献的同时更注重工作方向。根据单位回访及调查显示，非公企业在招录应届毕业生过程中更看重毕业生党员的能力与素质。

2 党员与非党员就业比较

从全国高校毕业生总数来说，数量已经从2011 年的660万增加到2018 年的820 万，从北京市高校毕业生总数来说，数量基本维持20 万数量级，基于北京的就业吸引力，除在京高校外，全国其他高校的优秀人才也会参与到北京市就业市场中，从而导致北京市就业市场的压力相对较大。在这种情况下，学院历年党员的整体就业情况，以及升学和机关企事业单位方向的就业率要高于非党员毕业生（表5，表6）。

3 结论

经过对学院近7 年党员毕业生的就业现状分析发现：在就业工作的具体推进过程中，党员所表现出来的就业意愿、就业能力相对比较高，对自己的就业定位比较及时和准确，但是党员就业工作的阶段性调整能力和变通能力有待于进一步加强。虽然党员在就业过程中能够充分发挥先锋作用，能够率先实现就业，但是党员就业仍需要有专门的引导和教育，这就需要基层党支部在夯实党建工作的同时，不断发挥党建的引领作用，尤其是加大对就业工作的引领。

注释

① 习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告.