解析新时期国有企业如何做好基层党建工作

姚春静

摘 要 国有企业在不断发展的过程中，面临国家经济转型，也在不断进行创新和发展。目前，诸多国企都是自负盈亏，这也就意味着其整体更加关注的是经济效益，对于基层党建和思想教育工作重视不够，措施不多。为了应对这一特点及实际情况，需要首先认识到整体操作的不足之处，然后采取针对性措施，针对性优化党建工作，强化其工作效果。让基层党建工作在新时代企业改革和生产活动中继续发挥自身不可替代的作用，充分发挥出其政治优势，进而推动企业的优质、高效发展。

关键词 新时期 国有企业 基层党建 思政教育

一、加强政治理想信念教育，强化基层党员的政治思想建设

就现阶段国企的日常运行等工作来看，党建工作方面仍然存在一定程度的不足之处，主要是教育管理方式单一、管理缺乏人性化、内容枯燥、不能深入人心、无法了解职工思想动态几个方面。[1]这几个方面的不足十分常见，也直接影响最终工作效果，产生一系列问题，带来很多质量方面的不足之处。既往实际工作中有关工作方式都是围绕着精神传达、会议学习等方式，这样的方式大多数都是一成不变的，开展方式相对较为单一，没有充分开展灵活多样的实际工作。在具体开展有关工作的过程中，就需要加强思想政治教育，通过强化党员的政治思想教育，进一步提升其整体思想素质，从实际角度出发，为党员队伍的能力、素养等情况做出有效的保障。在具体的实际党建工作操作过程中，我们必须要客观认识到整体操作的人性化。其自身本质意义是对于职工群体、党员群体开展引导和教育，那就需要首先认识到党员干部的思想特点，结合党员干部思想特点进行相应的优化。通过党建工作对思想政治的深入教育，能夠极大地提高基层党员的思想素质。通过党建学习，基层党员能够及时了解和掌握党中央的最新指示和方针，不断提升思想意识，用最先进的政治理论武装头脑、指导实践、推动工作。另外，通过党建思想政治教育，基层党员能够明白个人价值的实现必须依托企业提供的良好平台，从而能够在日常工作中将被动执行的工作习惯转变为主动积极的创新意识。

二、加强履职监督管理工作，强化基层党员素质能力建设

企业在转型发展之后更加关注经济效益，从而忽视了党建工作对企业发展的重要价值。这导致有关工作存在形式主义，不能真正意义上为职工成长、企业发展起到积极作用，也无法优化和增强企业职工的凝聚力。尤其在多元化社会背景下，物质生活丰富，职工思想也日渐走向多元化，如果有关工作不积极创新，不能应对思想改变做出积极的更新，就会出现很多问题。既往相对较为单一、单调的工作方式并不适合现阶段的党建工作。在实际工作过程中，有关工作人员需要提高对职工的了解程度，充分了解职工思想状态和合理需求。需要立足实际情况，加强履职监督管理工作，采取灵活多样、党员喜闻乐见、具有时代性的教育方式方法，强化基层党员素质能力建设，引导广大党员干部立足岗位，踏实工作，不断增强凝聚力和向心力。

三、创新党建工作方式，完善基层党组织队伍建设

（一）创新党建工作方式方法，加强党建信息化建设

党建思想教育工作不能局限于开会学习等传统方式，更主要的一点是需要采取针对性措施，利用多元化、多样化措施开展有关工作，进一步保障最终工作成效，为职工思想教育等方面做出有效的保障。[2]在新媒体发展十分迅速的今天，创新党建工作方式方法，加强党建信息化建设尤为重要。除了传统的媒体形式外，可以通过微信公众平台等一系列灵活多样的形式，利用新媒体多元化的传播方式开展基层党建工作。注重整体工作的实际性和灵活性，从而拓宽基层党建工作的来源、途径，丰富了工作的内容，推动基层党建工作进入一个新的局面。

（二）扎实推进党务公开工作，推动党内监督不断深化

党务公开是党内监督工作优化的核心要点所在，需要契合实际情况进行操作，确保有关工作得到群众的监督，让党员干部在党务工作中有参与感、监督感，调动党建工作参与积极性，从而推动党内监督不断深化。扎实推进党务公开工作，可以促使广大党员干部的工作方式、思想意识发生转变;引导广大党员进一步增强宗旨意识、奉献意识、大局意识和先进意识，与时俱进，不断提高自身素质，努力提高知识水平、专业水平，全面增强综合能力，以适应新形势、新情况，为企业科学发展做出自己应有的努力。

（三）大力培养党员干部的责任担当，努力打造高素质干部队伍

加强对党员的管理是加强党员队伍建设的重要内容，是保证党的工人阶级先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础工作，是增强党的战斗力的中心环节，也是党的基层组织的重要责任。新时期，国有企业必须大力培养党员干部的责任担当，增强党员队伍的活力，提高党员思想觉悟，努力打造高素质干部队伍，更好地发挥党员干部的先锋模范作用、示范表率作用，为企业发展作贡献。

四、结语

新时期，国有企业在基层党建工作中仍然存在不足之处，我们要深刻把握新时代对国有企业党建工作提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署。以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，以创新的管理方式提升基层党建工作质量，最终为国有企业的改革、创新与发展提供强大动力。

（作者单位为安徽省工业设备安装有限公司）

参考文献

[1] 厉鹏.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].祖国，2019（5）：112.

[2] 郑辰.新常态下国有企业基层党建工作面临的挑战与对策探究[J].现代企业文化，2018（35）：106.