关于加强国有企业基层党组织建设的思考

郝君伟

【摘要】在国有企业的发展中，基层党组织建设是体现党执政能力的主要内容，而且如今的形势下，对国有企业的基层党组织建设有了更高的要求，既要适应上层党组织的需要，又要推动国有企业的不断发展。本篇文章分析了如今国有企业中基层党组织建设中的问题，并重点提出了解决策略。

【关键词】国有企业  基层  党组织建设

一、如今国有企业中基层党组织建设存在的问题

（1）具体工作落实不到位。目前我国大部分的国有企业在基层党组织建设中都能够按时按量的完成上级党组织所下达的任务。但仍然有一些企业的党组织没有严格的管理制度，往往比较松散，而且相关的人员素质较低，没有真正将上级的任务进行落实，一般只停留在表面的宣传工作中，这样就导致党的最新内容和政策不能真正落实到基层工作中，严重影响到了与基层职工群众的沟通交流。

（2）党员干部年龄较大且综合素质较低。目前大部分基层党组织中的党员干部年龄都比较大，而且这些干部普遍学历较低，所以从整体上来看，基层党组织中的党员素质是普遍偏低的，如果长期是这种发展形势，就会严重影响到国有企业基层党组织的建设。

（3）党组织活动流于形式。如今，国家提倡“两学一做”和“三严三实”，而这些活动在基层党组织的开展中，往往只停留于表面形。有一些党员干部认为，只需要将这些活动宣传出去，真正做了就好，并没有要求活动开展的质量和最终效果，所以也就影响了开展活动的实际作用。在开展党组织活动时，往往都是由支部书记来组织，这样一来，就使得所有工作落到一个人身上，其他党组织内的成员都没有参与，而只是单纯的完成上级的任务，这就导致不能根据实际情况来对活动形式和内容进行安排，也就影响到了活动开展的实际效果。

二、提高国有企业基层党组织建设的方法

（1）制定完善的制度。要想推动国有企业中基层党组织的平稳健康发展，首先就必须有一个完善的制度作为所有工作的基础保障，这一制度既要对党组织的工作进行规范和约束，还要调动组织内所有工作人员的积极性，有效激发他们的创新意识和能力。在时代的不断发展中，以往的旧制度已经不能适应如今党组织建设的需求，所以企业必须要根据时代发展的新要求对旧制度进行完善。除了要完善制度以外，还必须要推动制度的真正落实，否则就算这一制度再合理，没有得到落实也不能发挥其作用，这就要求在党组织的建设中要切实分配好责任。党支部书记作为基层党组织的重要领导人，必须要起到带头作用，真正遵守制度中的各项规定。另外也可以在党组织内部制定一个合理的奖惩考核制度，这样才能够更好地调动所有人员的积极性，让他们对制度的落实提起重视，同时也是监督工作人员工作的一种有效手段。

（2）丰富活动形式和内容。在之前的调查中发现，大部分国有企业在组织基层党活动时，内容和形式都比较单调，所以在日后的发展中，就应该从活动开展的内容和形式上进行改善，要让活动的形式更加多样，内容更加丰富，这样才能提高党组织建设的活力。在具体的过程中，首先最重要的是真正落实上级党组织的任务，要坚持中国共产党的统一领导，并在这一领导之下发展自己的个性。如今，有些企业中党组织内的人员分工不够明确，所以在日后工作的开展中，还应该建立一个合理的分工制度，这样可以使每个人都明确自身的职责，也可以使工作开展的更加有序。另外，要定期对党组织内的人员进行培训，让他们及时掌握最新的政策制度，不同企业的党组织人员和领导之间也应该互相交流，要根据企业发展的情况，切实了解到不同部门人员的真实想法，这样才可以为企业的更好发展提供意见。除此之外，在企业的不断发展中，要注重培养新型人才，要从思想和能力上来对他们进行教育，这样才能够使基层党组织中时刻保持活力，及时用新的思想武装头脑，使基层党组织的发展更加持续。

（3）充分发挥基层党组织的作用。基层党组织是党工作的基础，所以国有企业的党组织必须要发挥自身的核心作用，要将加强对国有企业的领导作为所有工作的出发点。首先就是要增强党的凝聚力和战斗力，在进行基层党组织建设时，必须要严格遵守上级党组织的要求，要使基层群众能够了解党的政策，从而更好地走入基层群众的生活，了解他们的真正需要。国有企业的基层党组织是整个企业发展建设的基础，对企业的改革起着重要影响，所以更要发挥政治核心作用，不断增强员工的凝聚力，让企业能够获得更长远的发展。另外，国有企业自身的优势必须要真正发挥。在现代的大背景下，人才是企业竞争的最重要资源，而在企业内部具有坚定党组织信念的人，是企业中的重要人才资源，所以必须要加强对这些人的利用和培养，这样才能更好地坚持党的正确领导，在政治层面时刻保持坚定的信念，让企业的发展有更坚实的保障。

（4）加强政治建设。在党的建设中，政治建设是最根本的，所以在基层的党组织建设中，一定要将鲜明的政治立场放在最重要的位置，这样才能使其政治功能更为明显;同时，这也是目前形式中对于党组织建设的根本要求。为此，在国有企业内部首先就要有一个完善的领导体制，要对组织机构的建设、人员分工和工作任务的分配等内容进行合理规划，将它们切实纳入到党建工作的制度中，这样才能够使党组织的政治核心作用更加规范具体。另外，要在企业内部不断完善领导和工作机制，及时跟上时代的发展步伐，领导者要真正起到带头作用，及时完成上层党组织的任务，并严格监督工作人员的日常工作。其次，对于党组织内的干部要加强管控，让他们正确履行自身的职责，要严格遵守法律的规定和要求。在选用人才时必须要按照合理流程来做，这样才可以提高人才的利用度，为基层党组织的队伍增添新的活力。最后还要真正发挥自身的监督职能，切实履行规章制度中的规定，不断增强企业的竞争力，严格规范所有党组织内部人员的行为，要加强廉政建设，防止出现贪污腐败等现象。

三、总结

总而言之，加强基层党组织建设是推动国企业不断发展的重要保证，目前国有企业改革正处于重要阶段，只有不断创新自身的方法思路，才能够在新时期为更好的发挥党员的价值，使企业改革更为顺利。

參考文献：

[1]杨东方.国有企业基层党组织建设[J].东方企业文化，2014（9）.

[2]罗荣辉.加强国有企业基层党组织建设的思考[J].贵阳市党委校学报，2006（2）.

[3]杨秋娜.新时期国有企业基层党组织建设的路径选择[J].上海党史与党建，2009（2）.