关于提升企业政工师的工作能力与自身修养的思考

苏云虹

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）01- 079- 01

摘 要 随着我国经济的发展，企业发展也在不断的提升，而现今企业的发展不仅仅是技术的竞争，更是人才的竞争，政工师作为企业中的重要人才，对企业文化的建设具有重要的作用，本文从企业政工师概述以及提升企业政工师工作能力和自身修养的思考等方面进行简要的分析和研究，从而提高政工师的工作能力和自身修养，推动企业的进步和发展。

关键词 企业政工师 工作能力 自身修养 建设

目前，在我国企业的发展中，由于对政工师工作缺乏重视和认识，导致企业的发展出现问题，从而影响企业的整体实力，故此，在企业的发展中，要加强对政工师工作能力和自身修养的建设，不断增强使命感和责任感，站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，从而促进企业的可持续发展。

一、企业政工师概述

在企业的发展中，员工的文化建设和思想建设对于企业来说至关重要，通过对员工进行思想政治工作，可以提高员工工作的积极性，使得企业的发展思想符合社会主义的政治思想，而企业政工师就显得至关重要。所谓的政工师就是在企业的管理中对员工进行的党的工作和思想政治教育的人员，政工师的基本日常思想及业务工作，即要为所有员工服务，以员工的利益为出发点，最大程度地为员工谋取福利，这也是以人为本这一核心思想从中央政治到基层实践的完美诠释，因此对于企业来说，通过企业政工师可以为员工准确解读国家政策和方针，为企业内部形成正确价值观做出思政引导，为员工贯彻实施领导层的指示提供基础的思想保障，使企业内部形成有序的工作状态，促进企业发展。

二、提升企业政工师工作能力和自身修养的思考

（一）工作能力的提升

在企业政工师的工作中，工作能力的提升是其中的重点。政工师由于对员工的思想建设具有重要的意义，提高政工师的工作能力也在一定程度上提高企業员工的工作积极性，因此，一方面要提高政工师沟通能力和教育能力，政工师在工作的过程中大部分是与员工打交道，同时也需要对员工进行思想政治教育，这时沟通能力和教育能力就显得至关重要，据此，政工师要掌握与员工的沟通技巧，并在沟通时学会换位思考，从而拉近与员工之间的心理距离，提高沟通的效率，同时政工师要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及社会主义价值观等知识的学习，从而提高自己的知识储备，保障教育工作的开展；另一方面，政工师要具备创新意识，提高创新能力，随着社会的发展，大量的年轻人进入企业成为企业发展的中流砥柱，他们深受互联网的影响，这时政工师要改变以往的管理方式和理念，创新工作方式和工作载体，利用互联网的方式进行思想政治教育，这样可以极大提高教育效率，同时也可以增强与员工之间的交流，使得思想政治工作更加活跃；再者，政工师要提高自身的辅导员工的能力，在政工师的工作中，其辅导员工的能力是其工作能力高低的重要标准，这时政工师在辅导员工的过程中要关注员工的思想动态，及时捕捉员工的思想观念，对于一些错误的思想要对其进行及时改正，从而促进员工心理健康发展。因此，在企业的发展中，通过提高政工师的工作能力为企业的发展提供优秀的人才，推动企业的整体进步。

（二）自身修养的建设

加强政工师自身修养的建设也是政工师发展的要点。在企业的文化建设中，政工师的自身修养水平也直接影响员工的思想政治建设，因此，要从以下几个方面进行着手：

其一，加强心理素质建设。在企业政工师的工作中，由于工作量大，内容繁琐，这对于政工师一直维持高效的工作来说是一个巨大的阻碍，这时就需要加强政工师的心理素质建设，政工师在面对较大的工作压力时要积极调整心态，选择健康的心态进行工作，这样可以提高对员工思想政治教育的水平，最大限度的保障工作的进行；

其二，道德修养作为政工师工作的重要品德，加强道德修养也就成为其中的关键。由于政工师的工作主要是对员工进行思想政治教育，这对政工师本身的道德修养要求较高，这时政工师要具备较高的道德修养水平，在工作中要树立正确的人生观、价值观和世界观，将党的利益、集体利益以及员工利益放在首位，并严于律己，从而达到较好的教育效果；

其三，政工师的政治修养也是其中的重要部分。在企业的发展中，政工师代表企业的形象，如果政工师的政治修养达不到较高的水平，会影响企业员工思想政治教育工作，因此，政工师要不断提高自身的政治修养，坚定全心全意为人民服务，从人民的利益出发，积极贯彻和执行党的思想路线、方针和政策，这样可以使自己具备良好的政治素质，为员工进行政治思想教育奠定基础。

三、结语

总而言之，在企业的发展中，企业文化建设作为其中的重要部分，推动企业文化建设就变得至关重要，而政工师作为企业文化建设的重要人员，通过提高政工师处理问题和辅导员工的能力，使其学会换位思考，提高服务水平和意识，同时也要企业政工也要提升自身的修养水平，积极调整心态，学习文化知识，提高心理素质、文化素质和创新能力，从而以更加专业的素质开展工作，为企业的发展奠定基础。

参考文献：

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