李天锐
“帮我看看这样写行不行?”前几天,在某省一区级单位工作的小刘,给记者发了条微信。紧接着他发过来一段批示语:“长期以来,特别是春节至今,大家做了大量艰苦的工作,保障了抗疫需要和××××稳定。望巩固成绩,再接再厉……”
小刘参加工作半年多,就当上领导了?细问才知道,这是他代当地副区长草拟的签批评语。
副区长签批怎么让下属代笔?再追问下去,从小刘口中获得了更多信息。小刘所在单位事关民生保障,大家正月初二起悉数到岗,一直上班到现在,表现突出。分管副区长为了表示慰问,准备批示表扬,但他表示,因自身工作忙(从正月起,他开会、调研、督查、扶贫等连轴转),此类批示又相对“套路”,就让区政府办帮助他工作的小李代拟。小李称,特殊时期自己也很忙,就私下通知相关单位拿一个初稿,事情最后就落到小刘头上。
记者对此类批示没有研究,再加上认为代笔批示不妥,便谢绝了小刘的请求。小刘似乎也觉得不妥,一再说明,这是特殊情况。听单位老同志说,被领导分管了几年,只有几次传话下来让代拟批示。
领导干部再忙,该签批的文件也应该亲笔完成,这是基本的规矩,更有助于领导了解情况。如果以“忙”“此类批示相对套路化”为由,让帮助工作的人员代拟,就可能出现层层“转包”,最后由分管单位“自己给自己批示”,甚至夹带私货。小刘的几十字批示送审后,单位一把手就将开头的“长期以来”改为了“2018年×月以来”,那是机构改革人员到位的时候,也是他到任之时。
長此以往,造成的危害不可低估。
近来,四川等一些省份出台了禁止秘书代政的规定,制定领导干部及相关工作人员工作规则或细则,明确什么能做什么不能做,并层层传达,强化落实,收到了很好的效果。文中这样的“代拟批示”、层层“转包”,千万不能有。