加强国有企业党风廉政文化建设浅析

郑旭峰

摘 要：国有企业是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础，加强国有企业党风廉政在整个党风廉政建设中占有举足轻重的地位，是企业稳定和发展的重要保障。加强国有企业党风廉政文化建设是企业开展反腐倡廉工作、营造健康和谐环境的内在要求，是企业文化融入党风廉政建设的实践，是廉政文化建设为党的政治建设服务的深入，是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平的有力保证。国有企业要建立健全规章制度，抓住关键环节，加强舆论宣传，积极营造廉政文化浓郁氛围，以持续推进国企党风廉政文化建设来营造风清气正发展环境。

关键词：党风廉政;文化建设

国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度和我党执政兴国的重要经济基础。加强国有企业党风廉政文化建设是企业开展反腐倡廉工作、营造健康和谐环境的内在要求，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平的有力保证。持续推进国企党风廉政文化建设，营造风清气正发展环境可采取以下主要措施：

1 认清形势，为党风廉政文化建设建章立制

党风廉政文化建设是一项涉及广泛的任务，要加强领导，整合各方面的力量，认真组织协调。一要切实加强对党风廉政文化建设的领导，落实领导责任和部门工作责任。领导是廉政文化的倡导者和组织者，是党风廉政文化建设的责任主体，只有领导重视并做好表率，才能对企业党风廉政文化建设产生导向和推动作用，这是关键。并明确党委、纪委和其他部门的职责，切实做到分工明确，确保各项工作布置到位，落实到位，稳步推进党风廉政文化建设步伐。二要搞好组织协调是关键。企业廉政文化涉及工作、生活的各个领域，要搞好组织协调，在推进党风廉政文化建设过程中，尽力整合各部门的力量，调动各方面的积极性，齐抓共建。企业党委要发挥政治核心作用，切实加强领导，领导干部要落实“一岗双责”，成为企业党风廉政文化建设的积极推动者。

2 抓住关键，持续加强企业廉政文化教育

真正的教育不仅仅是背诵记忆几个廉政词语、条规、案例，也不仅仅是挂几条宣传标语、搞几次征文比赛，发表几篇宣传稿件，而是让党员干部通过廉政课堂、模范榜样以及领导自身以身作则、率先垂范，将优秀的品质浸润到职工人生底色中去，成为走上社会后能发挥正能量的人。一要分清教育层次。要针对廉政主体和监督群体进行廉政文化教育。在领导干部教育方面，各级党组织要把集中培训学习作为宣传廉政文化思想的主要阵地，通过集中学习和讨论交流，使领导干部认识到利害关系，自觉杜绝诱惑，不断提高党性修养，树立起遵守党纪国法和企业规章的意识。在对企业员工教育方面，通过党员培训班、反腐倡廉专题讲座以及企业纪检部门的信息简报等，提高群众的觉悟，加强员工的廉政意识和民主监督意识，从而巩固和扩大反腐败阵地。推动国有企业广泛开展群众性廉政文化创建活动，促进国有企业党风廉政建设深入开展，实现政治上和谐稳定，经济上持续增长，文化上不断进步，适应经济发展规律和我国社会主义市场经济发展要求。二要纳入整体工作规划。立足于国有企业自身实际，把党风廉政文化建设纳入企业发展战略，纳入反腐倡廉工作的整体部署，纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，统一安排、统一落实。要紧密联系实际，将党风廉政文化建设融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，纳入企业文化建设的总体部署，全员参与，整体推动，统筹兼顾，贯彻落实。

3 加強宣传，积极营造廉政文化浓郁氛围

积极做好宣传发动工作，充分利用各种宣传手段和方式，对企业的廉政文化核心理念和推进企业党风廉政文化建设的意义进行宣传，营造浓郁的氛围，使广大员工对企业党风廉政文化建设取得认同感。一要开辟宣传阵地。宣传阵地是推进党风廉政文化建设的重要平台，要充分利用网络、电视、报纸、刊物、宣传栏、标语横幅等，广泛宣传企业的廉政理念，形成一个人人话廉政的氛围。可以将反映企业廉政文化核心理念的标牌、廉政从业格言警句等做成标牌张挂在办公室、会议室、工地等地方，形成视觉冲击，时时监督和提醒员工。二要积极开展各种活动。采用互动的宣传方式，宣传效果往往是最明显的，可以通过开展格言警句征集、创建廉政岗位、举办廉政文化书画展等活动，对廉政文化进行宣传;也可以通过一些文体活动，运用媒体加以渲染，鼓舞和凝聚员工思想，逐步提高员工的廉政文化素养。针对企业涌现出来的廉政从业“典型”，应大力加以宣传，以其先进的事迹感染人，增添廉政文化的氛围。创新载体，使党风廉政文化建设向纵深方向发展。

4 率先垂范，党员领导干部要走在前列

国有企业领导既是党风廉政文化建设的重点和关键，也是抓党风廉政文化建设的责任主体。企业党政领导、生产经营者要以身作则，带头支持和倡导党风廉政文化建设，引导干部职工积极、主动参与党风廉政文化建设的各项活动。在实际工作中，不仅自身要做到廉政勤政自律，而且高度重视党风廉政文化建设，研究制订具体的实施办法，狠抓落实。要紧密结合党员干部的思想实际和职工群众的认识水平，区分层次，正确处理“立足于领导干部这个重点”与“面向全体党员和职工群众这个面”的关系。抓住党员领导干部这个重点，把党风廉政文化建设与对领导干部廉政从业的规范要求结合起来，与党纪政纪和国家法律法规宣传教育结合起来。要注重在实际工作中创新，把企业党风廉政文化建设与中心工作深度融合，以适应改革、融入管理、促进企业发展、提高效益，作为党风廉政文化建设的出发点和落脚点，按照系统、科学、实用的要求，创建既具有时代特征又独具魅力的企业廉政文化体系。如国有企业党风廉政建设的规律，廉政思想史、文化史，腐败的文化与反腐败研究，比较研究，国外廉政研究，党风廉政文化建设方式方法创新研究等等。