新形势下交通思想政治工作提升措施

陈堃

摘 要：在社会快速进步下，在对于交通行业来说，加强思想政治工作至关重要，必须结合实际情况进行分析，切实促进交通行业的发展。本文对新形势下交通思想政治工作的重要性、存在的问题以及相关措施进行了详细分析，希望能够有一定的借鉴性作用。

关键词：交通;思想政治工作;问题;对策

新形势下单位做好思想政治工作，关系到了单位的长远发展，对于单位应对激烈的市场竞争形势有着重要的影响。在这样的背景环境下，单位要想更好地应对激烈市场竞争，必须做好内部员工的团结，激发员工工作的积极性，从而为单位发展创造更大的价值。在新形势下，单位做好思想政治工作，可以激发员工的工作积极性，提升员工的士气，鼓足干劲，更好地促进单位的发展。因此，单位要注重把握员工的实际情况，对思想政治工作予以高度重视，并能够采取积极、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此为基础，使员工与单位能够同呼吸、共命运，实现单位更好地发展和进步。

1 新形势下加强交通行业思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

其次，新时期下思想政治工作的完善，能够有效弥补规章制度執行中的缺陷。规章制度制定规范了员工的日常行为，但由于管理无法深入到员工的自觉行为上，往往缺乏良好的实施效果。而思想政治工作的完善，能够将其与各项制度有效融合起来，规范与引导员工的理念和行为，化解员工与单位、员工与员工之间的矛盾。为和谐交通的构建提供思想精神动力以及政治组织保证。

最后，思想政治工作也能够增强员工的责任感。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及一部分员工的个人利益，许多员工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整员工的心理波动，强化员工的责任感，培养员工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使员工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

2 交通行业思想政治工作存在的问题

1）思想政治工作重要性认识不足。部分单位领导对于思想政治工作的重要性认识程度不够，过于追求经济效益而忽视了思想政治工作的完善。少数单位在工作中存在着急功急利、重业务轻思想的行为，强调经济手段、规章手段以及行政手段，忽视了对员工的道德素质以及思想觉悟的提升，思想政治工作滞后，无法充分发挥作用。此外，一些交通单位的思想政治工作也存在着“说起来重要，做起来次要”的现象，虽然加深了对于思想政治工作的重视，但具体工作措施没有落到实处，制度缺陷以及人员缺乏的问题越来越严重，思想政治工作实施效果大打折扣。

2）管理机制有待完善。目前许多交通部门专门的思想政治工作机构还不健全，也缺乏专职的政工干部，通常由领导班子中的某一成员来兼管思想政治工作，具体的事物基本上由人事办公室等部门负责，往往难以花足够的时间与精力来抓好这项工作，心有余而力不足，导致工作无法全面开展。并且思想政治工作的实施也难以评议与界定，对于思想政治工作完成的好坏，没有硬性的指标进行明确和要求。

3）员工核心价值观认识模糊。如今由于市场经济的飞速发展，价值观的变化使得人们的精神追求被淡化。从目前交通行业广大职工的政治观念来看，坚持党的基本路线，拥护社会主义建设仍然是主流，但少数职工尤其是一线的职工普遍存在着思想政治意识淡化的现象，关心政治的少，讲社会奉献的少，要求入党的少;并且随着市场多元文化的模糊，员工的道德标准也逐渐模糊化，交通行业员工的行为在市场气氛的影响之下，极易发生市场化的转变，部分交职工的个人主义观念较为严重，价值取向利益化。

3 完善交通行业思想政治工作的对策

1）不断改进思想政治工作的理念。只有在思想上进行重视，才能实现工作的顺利推进，交通基层思想政治工作也不例外。应从领导干部入手，避开一边倒的误区，加强对思想政治工作的重视程度。应结合基层当前的实际情况，站在职工的角度，倾听职工的心声，增加对职工的关心和理解，使职工感受到领导的关爱，增强对工作的认同感和对集体的归属感。同时，将思想政治工作与其他业务相对接，融入到职工的日常生活中，在潜移默化中加深对思想政治工作的认识，从深层次解读思想政治工作的内涵，发挥领导的带头作用，在日常工作中积极与职工进行交流和沟通，帮助职工树立主人翁精神，提升工作的积极性与热情，推动思想政治工作的顺利实施，从内部思想上提供相应的支持。

2）关注交通行业文化建设。交通行业文化反映着交通行业的精神文明，它是交通行业不断进步发展的动力现代化的交通行业在提升其市场竞争力的同时，需要根据时代的变化发展，丰富交通行业文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激发交通行业员工的工作积极性并且结合交通行业的发展方向，全面开展交通行业员工的思想政治，丰富交通行业的文化，更新交通行业的管理方式，让交通行业的员工深入了解交通行业精神，激发员工工作的积极性、主动性，方便交通行业人力资源管理工作的开展，提高交通行业内部的凝聚力，为员工创造更加优越的工作条件，营造良好的交通行业工作氛围，实现交通行业的自我提升。

3）改善工作方法，增强思想政治工作趣味性。要注重丰富活动载体，对单位活动进行创新。单位活动地开展，要注重把握新形势下出现的新情况、新问题，对传统的工作方法进行革新，使思想政治教育和思想政治活动进行紧密地结合。这样一来，可以有效地增强单位竞争实力，使单位在激烈的市场竞争环境下，谋求更加长远的发展和进步。对信息技术进行有效地应用，以革新思想政治工作方法。借助于互联网信息技术，可以有效地运用网络载体，实现思想政治工作地全面覆盖，使思想政治工作的影响力得到更好地提升。这一过程中，单位开展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，将单位的发展战略、单位文化、近期工作内容进行宣传，使员工对单位的发展要求进行把握，对员工产生有效地影响。

4）做好员工关怀，提升思想政治工作亲和力。第一，单位思想政治工作开展，要坚持以人为本的发展理念，能够对员工的实际情况进行分析，从而推进单位和谐发展和进步。在这一过程中，借助于员工代表大会、职代会，将思想政治工作内容进行渗透，并紧密地联系员工，对员工提出的合理化建议进行思考、采纳，对员工进行有效地关怀，从而使思想政治工作得到更好地渗透，以提升思想政治工作的效果和质量。第二，注重搭建员工成长平台，对员工的情况予以密切关注，借助于员工成长平台，使思想政治工作的内涵、精神得到有效地渗透。这一过程中，单位可采取公开选拔、竞聘上岗的制度，对用工界限进行打破，对员工的工作业绩和工作能力进行关注，将竞争机制进行引入，从而增强员工工作积极性，使员工能够努力地提升自我。在促进员工成长过程中，注重为员工搭建成长平台，实现对员工的有效培训和考核，从而更好地促进员工的成长和发展。

4 结束语

综上所述，在新形势下单位开展思想政治工作，必须重视人的作用，对员工思想动态进行详细分析，创新传统工作方式，提升措施的针对性和有效性。同时，应不断改进思想政治工作的理念，关注交通行业文化建设，改善工作方法，做好员工关怀，更好地提升工作效果和质量，调动员工工作的积极性和主动性，以促进单位的长远发展和进步。

参考文献

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