推进新时代工会工作高质量发展的相关探讨

廖锴

摘 要：新时代下，随着经济体制的改革和我国社会主义市场经济的进一步完善，公司改革发展任务艰巨、职工利益诉求多元化，传统企业与员工之间的关系发生改变，企业与员工之间的矛盾逐渐显露出来。展现工会担当，发挥工会职能优势，有利于维护职工群众合法权益，调动职工群众的劳动力，积极性、创造性，增强工会团结教育、维护权益、服务职工功能，不断提升工会工作的质量和水平，团结动员广大职工积极投身到全面深化改革，建立并完善企业内部劳工制度，积极建立企业与员工之间的和谐共处关系，提高企业核心竞争力，助推企业可持续高质量健康发展，对于全面实现经济改革和促进基层企业改革发展都有着重要意义。

关键词：新时代;企业与员工;工会;高质量发展

1 前言

随着我国的改革开放，“引进来”和“走出去”成为国家企业发展的重要战略。我国各行各业都在不断引进国外先进理念，并将其与本企业实际发展情况融合，调整产业内部结构。在这种大背景下，企业与员工之间的关系性质产生了巨大的变化，原本的劳资关系概念已经被新型企业与员工之间的关系所取代。面对前所未有的改革发展压力，企业工会组织已经成为企业改革发展的助推器，创建健康和谐企业的润滑剂和员工队伍活力的催化剂，在推动企业改革发展、激发队伍活力、提升企业核心能力方面具有不可替代的地位和作用。工会要高度重视发挥和创新工会职能，把广大职工群众紧紧地团结起来，把职工群众的思想、智慧和力量凝聚起来，围绕中心，服务大局，积极为企业分忧解难，奋力开创新时代工会工作新局面。

2 推进新时代工会工作高质量发展的意义

2.1 有利于充分发挥努力工会作为职工与企业的桥梁和纽带的作用

服务职工是工会永恒的主题。近年来，品牌竞争激烈、生产营销任务繁重、职工工作压力不断增加，企业和员工之间的矛盾不断加剧，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，既是职工利益的代表者和维护者，又是企业改革发展的重要依靠。有效推进新时代工会工作高质量发展，有利于维切实维护好职工群众的合法权益，同时也能让企业得到进一步的发展，提高企业生产效率。工会协助企业开展的文化娱乐活动，也能够让员工进行适当的休息与放松，从而保证职工有更多的精力可以投入到工作中去。

2.2 有利于培育和弘扬工会精神

工会将培育和弘扬工匠精神作为工会工作的主要职责和重要抓手，扎实开展班组建设，牵头成立技术协会，筹建劳模创新工作室，以劳动竞赛为平台，通过各种方式提升员工素质技能，进行技术人才队伍建设，有利于培育“大国工匠”，助推企业高质量发展。

2.3 有利于构建新时代和谐劳动关系

新《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。” 从近年来的实践看，在企业中，尤其是在非公有制企業中，由工会代表职工与企业通过平等协商签订集体合同，有利于工会发挥维权职能，建立和维护和谐的劳动关系。进行平等协商应主要围绕维护职工劳动权益，如工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全卫生等事项进行，并签订集体合同。新时代下，推进新时代工会工作高质量发展，有利于构建和谐劳动关系，推动企业改革发展、激发队伍活力、提升企业核心能力与竞争力。

3 关于推进新时代工会工作高质量发展的建议

3.1 强化基本职能，坚守主业主责

竭诚服务职工群众是工会一切工作的出发点和落脚点。工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，整合内外资源，提高服务实力，不断提升服务职工的层次和水平。工会要充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，强化工会基本职能，努力当好职工与企业的桥梁和纽带。工会要在维护职工劳动经济权益上不断推动完善协调劳动关系制度机制，参与加强和创新社会治理，在工会、法院、人社、司法四方联动合作机制工作的基础上，切实发挥预防预警、调处化解、督促整改的跨部门协同效应，依法规范企业工会有序运行，督促企业用工更加规范、职工权益有效维护。要通过开展劳动和技能竞赛、职工创新工作室等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，提升职工素质，在推动高质量发展中建功立业。要切实发挥职代会作用，健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实维护好职工合法权益。

3.2 深化改革创新，强化基础管理

大会强调要做锐意进取、改革创新的表率，全面增强政治性、先进性、群众性。嘉定工会将更加注重从全面、深入、成效的角度，坚定不移、毫不松懈地推进和深化改革，持之以恒在转变职能中更好地履职尽责、在转变方式中更好地提高工作实效、在改良作风中更好地联系职工群众，推动工会工作整体长远发展。工会要将培育和弘扬工匠精神作为工会工作的主要职责和重要抓手，扎实开展班组建设，牵头成立技术协会，筹建劳模创新工作室，以劳动竞赛为平台，通过各种方式提升员工素质技能，大力弘扬工匠精神，推动技术人才队伍建设。

3.3 创新工会职能，加强组织协调

工会要发挥引领作用，积极创新工会职能，开展企业文化共建活动，通过加强与当地各大中型企业的联系，助力品牌营销的同时与其他企业建立合作伙伴关系，在精益管理、企业文化、现场管理、工会工作等方面进行深入交流，相互学习先进经验，实现共同进步。

3.4 提升普惠服务，加强阵地建设

工会需要坚持职工利益无小事的理念，顺应职工对美好生活的新期待，积极创设各种载体，推进线上线下相互融合、适应职工多层次需求、全天候的普惠服务。加强工人文化宫、群团服务站等活动阵地建设，拓展基层职工文化服务阵地，强化公益服务，使之更接地气。要发挥好各级职工服务中心作用，为困难职工、需要援助的职工群体做好各类服务工作，真心实意为职工排忧解难，帮助他们解决问题。

3.5 始终坚持党的领导

王沪宁代表党中央在中国工会十七大报告致词中指出，作为我们党最坚实最可靠的阶级基础，我国工人阶级要发扬紧跟党的步伐、听从党的指挥的光荣传统，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。我们将坚持在党的领导下，探索推动将保障职工权益的制度机制纳入国企法人治理结构，建立以服务职工为导向的运行机制，充分发挥国企工会在全区工会中的基础性、示范性作用，树立工会工作标杆，带动工会工作整体发展。同时，工会还应积极推进智慧工会建设，把网上工作平台建设成为与职工交流沟通的新载体、为职工排忧解难的新途径;持续推进工会系统作风建设，落实联系基层、联系职工制度，以优良的作风保障企业健康发展;深化工会干部队伍建设，激励广大工会干部在新时代有新担当新作为。

4 结语

工会要深入学习宣传贯彻中国工会十七大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，明确工会的基本宗旨和政治方向，落实好新时代工会肩负的国家责任，围绕中心，服务大局，强化和拓展职能，创新实践，更好地发挥桥梁纽带作用，为企业发展做出应有贡献，为职工谋福利，求权益，构建新时代和谐劳工关系，实现推进新时代工会工作高质量发展的目标。

参考文献

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[2]王建新.学习贯彻中国工会十七大精神劳动报

[3]中国工会十七大报告致辞

[4]论如何正确处理企业与员工之间的矛盾

[5]蔺晓芸.国有企业激励机制的现存矛盾分析及其发展思路探究[J].特区经济，2018.

[6]张镇，赵炜.如何处理好企业的员工培训和人才流动的矛盾[J].科技咨询导报，2006（8）.