新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

马皓

【摘要】本文主要针对国有企业思想政治工作创新展开深入研究，先阐述了思想政治教育创新的内涵，如思想观念创新、工作内容创新、手段机制创新等，然后重点提出了几点创新策略，主要包括整合企業文化与思想政治工作、加强互联网技术的应用、加强心理健康教育、注重联系工作实践、加大企业管理力度等，不断提高思想政治工作创新水平，给予国有企业强大的生命力，实现国有企业和思想政治工作的完美整合。

【关键词】国有企业  思想政治工作  创新措施

在国民经济不断发展过程中，大大促进了国有企业的发展，这在中国特色社会主义现代化建设中发挥着重要的作用。在国有企业不断发展过程中，思想政治工作是重要的工作内容，这已经成为了一大精神动力。所以，国有企业要想与市场经济的发展变化相一致，获得长足的发展动力，必须对国有企业思想政治工作予以高度重视，不断创新、与时俱进，不断提高国有企业的市场竞争实力，在市场竞争中获得全新的生机和活力。

一、思想政治教育创新的内涵

（一）思想观念创新

在世界经济的强大推动下，市场经济的变化越来越显著，社会大众的心理也出现了极大地变化，呈现出多元化方向趋势，而多元化社会，对于人们心理发展也具有很大的促进作用。因此，要积极尝试制定全新的思想政治工作方法，进取精神和创造能力，会大大促进思想政治工作。所以要想将思想政治工作的优势发挥出来，必须要注重创新思想观念。

（二）工作内容创新

在思想政治工作内容方面，要注重渗透“以人为本”思想。结合传统内容，将群众活动的新动态进行明确化，促进思想政治工作的顺利进行，将针对性体现出来，不断提高群众的接受度和满意度。基于工作内容视角，深入开展文明城市，有助于大大提高基层单位在思想政治工作的热情，同时群众中构建基础设施，如加强组织学习，体现出工作内容的创新。

（三）手段机制创新

创新思想政治教育机制，首先，加强政治工作的科学性，对科技性的思想政治工作进行执行;其次，加强新媒体手段的应用，进一步丰富政治工作方式;再次，借助现代化信息网络技术，为思想政治工作开展提供便利性;最后，高度重视互联网的作用，加大网络宣传力度，确保思想政治工作与时代发展要求相契合。在机制创新的推动下，可以大大提高思想政治工作活力，综合性评估思想政治工作的实践结果。

二、国有企业思想政治工作创新策略

（一）整合企业文化与思想政治工作

在企业的核心价值观中，企业文化发挥着重要的作用，也对生产经营工作产生了很大的影响，尤其作用于企业长期生产、经营、管理过程之中。集中整合企业文化与思想政治工作，可以使良好的环境氛围得以形成，有效开展国有企业思想政治工作。对于企业文化来说，可以对国有企业思想政治工作予以丰富化，将企业文化的教育落实下去，确保员工的认同感和归属感稳步提升，将员工的主人翁意识体现出来，展现出对企业发展的促进作用。同时，思想政治工作的开展，可以将企业文化整体水平提升上来，保证企业具备较高的凝聚力，不断提高企业文化内涵的丰富性。

（二）加强互联网技术的应用

目前，互联网技术发展越来越迅猛，互联网在人们获取知识信息方面发挥着重要作用。集中整合互联网与思想政治工作，有助于互联网技术和人才优势的双重体现。互联网技术，是企业思想政治工作开展的重要平台，可以使思想政治工作变得更加科学、规范。在开展思想政治工作中，互联网平台，是提高企业思想政治工作效率的重要方式方法。在企业内部，要加强互联网意识的渗透，借助互联网技术，为开展思想政治创新工作创造更为广阔的发展空间。

（三）加强心理健康教育

要想确保国有企业思想政治工作的顺利进行，针对不同人群，要采取配套可行的方式。其中，心理学原则，是开展思想政治工作的一大前提，思想政治工作者，要对受教育者的情感予以关怀，注重情感的渗透，引导受教育者树立良好的思想认识。通过心理学在思想政治工作中的应用，有助于员工思想问题的顺利解决，实现及时发现问题并解决问题，确保员工心理辅导工作的长效发展。

（四）注重联系工作实践

在开展思想政治工作过程中，要注重联系工作实践，围绕工作实践来进行，对当代发展形势进行深入分析，将自身的思想高度提升上来，不断提高经济市场变化的判断水平，基于系统性，加强思想政治工作方案的制定。但是政治理论教育工作并不符合于现实情况，所以既要对理论教育工作予以高度重视，也要集中整合理论与实践。同时，在工作中，要将光荣模范作用发挥出来，体现出对员工的激励作用，进而将员工思想政治意识提升上来。

（五）加大企业管理力度

企业管理，对于完善思想政治工作也具有一定的帮助，对于国有企业来说，要想促进思想政治工作的顺利进行，与企业负责人的认识水平具有一定的决定性作用，所以要引导企业负责人树立正确的思想认识。由上述可以看出，在企业思想政治工作中，企业文化、法制意识、人文关怀等占据着重要的地位，也是企业管理中的重中之重，而且人事管理，也是企业管理的重要内容，所以说，企业思想政治工作与企业管理的共性，就在人员管理中得到了充分体现。因此，要集中整合企业思想政治工作与企业管理，凭借“以人为本“思想，促进企业思想政治工作的顺利进行，同时利用企业思想政治工作，发挥出对企业管理的推动作用，实现思想政治工作与企业管理的共同发展和进步。

三、结束语

在市场经济的强大推动下，企业改革力度不断深入和强化，这对于国有企业思想政治工作来说，属于全新的机遇和挑战。在思想政治工作创新方面，必须要整合企业文化与思想政治工作、加强互联网技术的应用、加强心理健康教育、注重联系工作实践、加大企业管理力度等，对先进文化予以吸收和采纳，确保思想政治工作与时代发展变化相适应。在市场形势不断变化的影响下，加强思想政治工作创新，作为精神保障，将会更加有利于企业发展。

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