机关事业单位养老保险管理探究

庞学普

【摘要】当前的机关事业单位养老保险管理工作存在许多不足，给退休人员的生活带来了很大的困扰，相关部门必须要采取一定的措施对机关事业单位养老保险管理工作中存在的问题进行改进。本文对机关事业单位养老保险管理进行分析，并且提出相关的浅见。

【关键词】养老保险;退休问题;管理工作

近年来，我国对养老保险问题非常重视，特别是机关事业单位养老保险，更是相关部门关注的重点，我国的政府部门出台了很多相关的政策，目的是提升机关事业单位养老保险管理的合理性，给退休人员提供生活保障，但是在具体的操作过程中，养老保险管理工作还存在一些问题，这些问题的存在对机关事业单位的进步造成了严重的阻碍，也不利于社会的稳定，所以解决机关事业单位养老保险管理中存在的问题是非常有必要的，下文对此进行简要的阐述。

一、机关事业单位养老保险管理中存在的不足

当前我国处于高速发展的状态，在这样的形势下，必须要采取合理的措施，才能保证事业单位稳定进步，如何保证机关事业单位退休人员的生活保障问题是当前一个非常重要的问题，这个问题如果处理不好，会严重阻碍事业单位的发展。在机关事业单位养老保险管理过程中，虽然我国对这个问题非常重视，但是在操作的过程中存在一些不足，阻碍了事业单位的进步。这些不足主要体现在以下几个方面：

（一）缺乏相关的法律保证。由于机关事业单位养老保险管理工作是以政府为主体的工作，所以在开展这项工作的时候，必须要严格按照相关规定来进行，并且还要有足够的法律依据对其进行保证，这样才能充分发挥机关事业单位养老保险管理的效果，但是在当前的管理工作中，缺乏相应的法律依据，给机关事业单位养老保险管理的正常进行造成了严重的阻碍，对于我国事业单位的进步非常不利。

（二）机关事业单位养老保险制度中存在不足。我国对机关事业单位养老保险非常重视，不断采取措施完善机关事业单位养老保险管理工作，但是在实际的执行过程中，还存在诸多的不足，严重影响了机关事业单位养老保险管理重要作用的发挥。当前我国的机关事业单位养老保险管理工作中，还缺乏一个完善的监督体系，在许多地方，养老保险的管理工作只是对养老金进行监管，这样的工作是不完善的，缺乏了许多关键的工作，这种不完善的管理工作难以发挥出效果，对事业单位的进步非常的不利;另外，在机关事业单位养老保险管理的过程中，对养老金的使用率过低，阻碍了管理工作的正常开展。

（三）管理工作过于松散。在机关事业单位养老保险管理工作中，必须要有一个严格的管理制度，并且要根据这个制度开展相关的管理工作，才能保证机关事业单位养老保险管理工作的正常进行，但是在我国许多地区，由于事业单位的结构性，造成了机关事业单位养老保险管理工作非常松散，这样管理工作存在非常大的问题，很容易产生一些意外的风险，给机关事业单位养老保险管理造成了非常严重的影响。

二、提升机关事业单位养老保险管理效果的建议

（一）加强对资金的监管。要想提升机关事业单位养老保险管理的效果，必须要采取一定的措施，如果在机关事业单位养老保险管理的过程中，没有足够的资金，就会使这项工作受到严重的限制，所以，政府部门要根据当地的实际情况，加大资金的投入力度，特别是对于一些收入较低的部门，一定要加强资金方面的扶持，使这些部门的资金输出量和投入量处于一个平衡的状态，只有这样才能保证机关事业单位养老保险管理工作顺利进行。对于一些比较大的资金短缺的情况，各级财政部门都要有足够的重视，通过一定的手段来提升资金的输入，补全事业单位养老金中存在的缺口，解决资金问题对机关事业单位养老保险管理产生的制约。必须要保证事业单位的养老保险准时发放，这样才能给事业单位的退休人员提供一个合理的生活保障，提升社会的稳定性;同时，国家政府部门发布的机关事业单位养老保险管理制度必须要保证严格落实，不能让管理工作中的任何一个环节出现失误，提升机关事业单位养老保险管理工作对各种风险的抵抗能力，促进我国社会保险稳定发展。

（二）完善相关的法律制度。在机关事业单位养老保险管理工作中，法律是其顺利进行的重要保证，也是管理工作的有力依据，所以政府部门应该对相关的法律规定进行完善，對机关事业单位养老保险管理的实际问题进行细致的分析，适当的加设相关的法律条文，为机关事业单位养老保险管理工作提供更多的法律依据。另外，社保部门一定要加强对机关事业单位养老保险管理的重视程度，把养老保险的缴纳和发放工作列入相关部门的绩效中，并且采用定责的机制对工作人员进行管理，上级部门要对下级部门加强监察工作，如果存在问题要及时找到相关的领导进行问责。同时，领导对工作人员的工作要加强管理，如果哪一个工作人员的工作出现问题，要进行处罚，通过与奖励相结合的方式，来提升机关事业单位养老保险管理的效果，如果在实际的操作过程中，资金出现了短缺的情况，相关部门要及时报告上级部门，各个部门共同努力对资金短缺的情况进行解决，保证机关事业单位养老保险可以及时发放。

（三）采取更加先进的方式对养老金进行管理。对养老金进行合理的管理，可以实现养老金的增值，合理的管理方式可以使机关事业单位养老保险的发放更加及时，基于养老金管理的重要性，相关部门一定要对其进行深入的研究，采用更加合理的方式进行管理，提升养老金的价值，实现养老金的增值。在实际的操作过程中，相关部门要积极向其他国家学习，参考他们先进的养老金管理制度，利用这种方法来弥补自己的不足，提升机关事业单位养老保险管理的效果。在取得了其他国家养老金管理的方式以后，要根据我国的国情和实际的管理现状，对其他国家的管理方式进行适当的改进和调整，使之与我国养老金的实际情况相匹配，实现养老金的增值。为了表现出合理性，事业单位在养老金管理的过程中，也要向我国的企业单位一样，创建一个私人的户头，这样在人员的调动过程中，账户可以与工作人员一同转移，通过这样的方式，可以有效减轻相关的资金压力。

（四）实现信息化管理。当前我国已经进入信息时代，信息技术的便利性已经得到了所有领域的认可，信息技术的使用给各个领域带来了改变，政府部门也要提升对信息技术的重视，积极引入信息技术，把信息技术与机关事业单位养老保险管理相结合，创建出更加高效的管理方式。根据新时代的要求，必须利用信息技术，建立一个统一的信息平台，实现统一管理和统一标准，这样才能提升机关事业单位养老保险管理的效果。在信息平台建立完成以后，相关部门要把所有的机关事业单位养老保险管理信息输入信息技术平台中，这样利用互联网的便利性，各个部门之间可以实现机关事业单位养老保险管理信息的实时共享，可以有效提升机关事业单位养老保险管理的效率，并且还可减少管理工作中出错的几率。

三、结束语

综上所述，机关事业单位养老保险管理是一项非常重要的工作，关系到我国社会的稳定性，同时机关事业单位养老保险管理也是一项比较复杂的工作，其中包含了大量的工作内容，关系到许多的领域，基于机关事业单位养老保险管理的重要性，相关部门一定要认识机关事业单位养老保险管理中存在的不足，采取合理的手段对其中的问题进行解决，发布相关的法律规定，加强对其的限制，提升管理工作的合理性，为我国社会的稳定作出积极的贡献。

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