交通行业政工师创新工作研究

孙丽虹

摘 要： 交通行业属于我国经济建设的基础行业，是我国经济社会的重要组成部分，对推动我国发展发挥着至关重要的作用。我们需要进一步适应经济发展的要求，通过创新思维为交通单位的思想政治工作开辟出新天地，做好政工师工作，为职工排忧解难，帮他们化解矛盾，丰富职工的业余文化生活。

关键词： 交通单位;思想政治工作;创新研究

【中图分类号】D64 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）03-0235-02

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，从以往交通行业发展历史和改革步伐情况来看，加强对思想政治工作的革新，是推动交通行业健康可持续发展的前提条件，是做好各项工作的基础保障。在现代化交通事业中，想要使公路的质量水平得到有效提升，必须充分利用思想政治工作优势，转变职工思想观念，推动我国交通事业不断朝着新的方向前进。

1 思想政治工作的问题分析

在促进交通事业健康发展中，加强思想政治工作的创新能够起到积极作用，不过依然有很多问题出现在思想政治工作开展过程中。

1.1 交通单位具有人员较多、分布广泛、施工跨度较大等特点，所以，管理人员、工程师以及基层职工经常性在一起进行混合工作。许多职工无法认清创新思想政治工作的重要性。当前一个时期，好多职工认为思想政治工作没有实际意义，对工作起不到什么帮助，完全不放在心上，他们只是为了生存而工作。还有一些交通单位的职工认为思想政治学习只是上级部门交派的政治任务，没必须去对学习内容进行深入探讨理解其内涵，知道个大概内容就可以了。他们这些不正确的思想导致了很多思想政治学习内容没有被广泛传播，大家仅仅对该项学习内容简单了解，吃不透精神内在含义。

1.2 没有认识到思想政治工作的重要性。很多交通单位的管理人员没有充认识到思想政治工作的重要性，没有摆正思想政治工作的重要位置，往往认为经济效益和工作效率大于一切，对精神、道德和思想的潜在效应没有正确的认识，重业务、轻思想的行为状况比较突出，导致思想政治工作在实际工作中逐渐被淡化。有一些单位没有将思想政治工作与其他各项工作的關系进行正确处理，把过多的精力用在了经济推动、制度落实、行政管理上，把思想觉悟和道德素质的提升放在了可有可无的位置，导致思想政治工作被动滞后，没有与其余各项工作同步进行，使其作用得不到充分发挥。

2 思想政治工作创新的具体措施

2.1 坚持“以人为本”，创新工作方式方法。思想政治工作的主要目的是促进人的健康成长，落脚点是促进企业的可持续发展。所以，职工作为思想政治工作的直接参与者，加强思想政治工作创新，改进工作方式方法对与每一位职工都息息相关，确保职工个人的进步对促进交通单位进步发挥着重要作用。交通单位在开展思想政治工作时，要与根据实际情况，保障工作的针对性和有效性，通过不同的手段去解决不同的问题。与此同时，每位职工的个性都各不相同，交通单位在开展思想政治工作过程中，需要对每个职工的特点进行综合考虑，对他们的个性进行详细了解，根据每一位职工的自身特点采取差别式的教育方法，使每一位职工的长处得到充分发挥。另外，每一位职工也有其各自的优点，交通单位可以引导鼓励职工将个人的才能进行展现，激励更多的人共同进步，使职工的自信心和自豪感得到进一步提高，从而促进单位和人的共同发展。

2.2 创新人文关怀，加强职工心理疏导。在交通单位思想政治工作中，无论是管理人与还是普通的一线职工，都要将身份地位上的阶级观念彻底清除。首先，要对职工做到尊重和理解，将传统的说教方式予以改变，在交流时注意说话的方式，确保所交流的内容能够引起教育者和受教育者的共鸣，发扬人文精神;其次，要寻求思想政治工作的创新，把“以人为本”的思想落到实处，对每一位交通单位职工都充分的尊重，经常性的支持和肯定他们的各项工作，让他们感受到企业的关怀，能够找到归属感，进一步塑造他们的积极乐观的心态，实现社会价值和自我人生价值的统一;再次，要不断改进思想政治工作的方式方法，充分发挥信息时代下多媒体技术的发展应用，在多项沟通中采用网络上的交流活动进行，及时为职工释疑解惑，排忧解难;最后，要强化教育人员队伍建设，有效的对他们进行培养，使教育人员能够对心理学知识和心理疏导技能有一定的掌握，不断加强思想政治工作的推动。

2.3 发挥榜样作用，强化管理人员自身素质。火车跑得快，全靠车头带。要想使广大职工群众对思想政治工作能够有效的学习，管理人员首先要有扎实的理论基础。在实际工作中，领导干部是广大职工的榜样，指引着职工朝着正确的方向前进。所以，跟着管理人员的思路走能够发展的更好。而站在领导的角度去看待问题，需要将政治思想和经济建设之间的关系处理好，以正确的态度对待职工，借助思想政治工作的平台加强对职工的管理，给职工做好榜样，当好先锋。

2.4 建立激励机制，激发职工工作积极性。想要使广大干部职工的工作积极性得到有效的调动，需要及时建立激励机制，鼓励广大职工能够将各项工作任务高质量高效率的完成，职工在拿到更高报酬的同时，单位也获得了出了一定的经济效益，呈现出职工与单位双赢的局面。通过这样的方式，不但能够加强职工的凝聚力，避免大量人才外流，通过还能够吸引外部的优秀人才前来工作，给今后单位的健康可持续发展打下了良好的基础。

3 加强并做好企业政工师工作的建议

政工师是做人的思想政治工作的，而思想政治工作是依靠思想政治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着重要作用。因此，一个优秀的思想政治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。

3.1 政工师要有创新精神

事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师要必须具体问题、具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以职工群众的冷暖为重，就一定能做好职工的思想政治工作。

3.2 思想政治工作者具有丰富的科学文化知识，能给人一种智慧的感召力，提高自身的层次。具体表现就是思想政治工作者除了具有扎实的思想政治工作的基本理论和工作业务等方面的专业知识，同时还要掌握与思想政治工作密切相关的专业知识，深入了解职工的具体困难，和思想上存在的问题，有针对性地做好思想政治工作。掌握计算机、互联网信息技术等现代科技知识，运用于思想政治工作之中。扩大知识领域，开阔视野，提高知识素养和工作能力，成为知识社会发展要求。

3.3 政工师要有一颗真诚的心。要知道职工的痛苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对政工师的要求，所以政工师需要有一颗真诚的心。得人心的政策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀，给人们前进的希望和信心;帮助有困难、有苦恼的社会成员了解获得救助的途径和方法，得到心灵的抚慰，接受有益的辅导，这些并不是需要花很多钱才能做到的。解决这些问题，不完全是拿多少钱的问题。首要的是真正重视、关心和了解各类人群的需求。

3.4 政工师要讲究工作方法

首先，承认政治思想工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解職工的思想。从哲学上说，人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。其次，在教育学中，有一个区别对待原则，这一点在政工师的工作中，同样是适用的，这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，因此，政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的.要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

此外，政工师对于群众的思想状况、群众的情绪、群众的欢乐和苦恼、群众心目中的疑问、群众的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。不但应当了解问题的表现，还应当了解问题的来龙去脉、产生的背景，了解症结之所在，了解解决问题的有利条件和不利条件。只有弄清楚群众和我们已经有哪些共同的认识，还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。即思想政治工作要讲求效益，就必须坚持一切从实际出发，坚持实事求是的方针。

参考文献

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[2] 赵国文.政工师在企业工作中的地位和作用[J].现代企业教育，2000.1.

[3] 周鲁奇.新时期如何加强公路路政队伍的建设[J].办公室业务，2012（7）.