小学班主任工作之我见

2020-05-22 00:03刘亚琴
科学导报·学术 2020年17期
关键词:班委班集体班干部

刘亚琴

班主任是班级管理的实施者,要全面负责了解一个班学生的才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况,社会生活环境等,掌握学生集体的发展情况、干部情况、班风主流与倾向等,为自己和其他教师的工作提供依据。尤其是小学班主任,在一定程度上,负责管辖的事务虽然难度不大,但比较繁琐杂乱,更挑战我们的责任感和耐心。

那么,如何做一个合格的班主任呢?又如何打造一个优秀的班集体呢?我来谈谈自己的一些见解。

一、想让孩子喜欢你,先让孩子喜欢你的课堂。

想必大家都知道一句俗语,那就是“爱屋及乌”,如果一个人够爱你,他就会爱你所爱的一切。同样,如果能够让学生喜欢上你这位老师,学生们自然也会因为喜欢你而喜欢你所教的这门课程了。相反,如果你首先让学生讨厌你了,那么他们很有可能会因为讨厌你而厌恶你所教的这门课程。因此,作为一名班主任,想让孩子们乐于服从你的管理,首先必须让孩子喜欢上你,我认为最最简单的方法就是先让孩子喜欢你的课堂。试想一下,如果孩子们连你的课都不喜欢上,如何幻想他们能听你讲话呢?而我觉得,通过你的学科教学和学识魅力是最为直接、有效的方法。所以要力求我们把每节课都准备的生动有童趣,尽量让自己的课堂语言童趣化,吸引孩子们的注意力。遇到孩子们走神时,亲切地走过去摸摸他的头,或者用课文中的人物跟他做个比较,很自然地就把孩子们的注意力带回课堂。上课做师生,下课做朋友,两个角色,两种身份,让孩子既敬畏崇拜你,又想接近你。轻轻松松,就让学生喜欢上你了,这样就为我们做好班主任工作开了一个好头。

二、选拔一批得力的班干部。

我们都是普通人,班主任也不是万能的,肯定需要别人的帮助。一个优秀得力的班委,能让你班主任工作事半功倍。

刚接手一个新的班集体,怎样选出一批得力的班干部呢?分享一点小经验:可以让学生自荐,也可以同学之间互相推荐,推选出临时班干部,然后跟他们谈话,告诉他们的任期只有一个月,一个月之后,我们再进行正式选举,在这一个月之内,你要用自己的行动赢得同学们的拥护,也要跟同学们讲清楚,我们这个班委是临时班委,请同学们监督他们的工作,一个月以后再重新选举。经过一个月的了解,孩子们彼此熟悉了,老师对孩子们也了解了,这时再对岗位做优化排布,正式班委也就产生了。可以说,一批得力的班干部就像你的左膀右臂,让你分身有术,轻松地完成学校的各项工作,也能使班级各项管理工作井井有条。

三、处理好管与放的关系。

因为小学班主任面对的是六到十二三岁的小学生,他们的自我约束能力较差,认知事物也不全面,所以作为班主任,我们要做到管放自如,该管就管,该放就放。反之,如果班级事务全权过问,事必躬亲,就会使自己身心疲惫,使这份工作失去幸福感;而如果一味地放手,班级工作势必会一盘散沙。

如何能做到事半功倍呢?我的经验是:事事有人做,人人有事管,人人有责任。把班级里的事物都分给孩子们。如班里的窗户有人开关,电灯有人管理,讲桌有专人收拾,花卉有人浇水,门前卫生有人监管,打掃工具专人负责摆放……每个人都分了相应的责任,每个人都有主人翁的精神,营造了主人翁的意识。班级事务层层分包,每个人在班内都有自己的事物,都是班级的主人,都能在班级管理中找到自己满意的位置。可别小看这些分工,孩子们干得非常卖力,特别是部分学困生,以前从来没有做过班干部,现在做起了班级事务的管理者,做起事来非常用心。再比如卫生,把所有的卫生区细化成块儿,每个人负责其中一部分,出现问题责任明晰,不会出现你推我,我推你的情况,而且学生的责任意识大大提高。长时间以来学生不再感觉班里有没有我一个样,我有没有这个班级一个样,而是时刻知道自己是班级的一员,班级需要自己,自己也需要班级,学生的集体荣誉感大大提高!

四、推动班级文化建设,打造书香班级。

俗话说“环境造就人。”一个班级的文化环境对学生的熏陶是潜移默化的。而阅读能让孩子更容易专注的做事情,遇到事情也更容易解决,能让孩子对事物充满探索,更好的表达自己的情感和想法。阅读的好处不胜枚举,单从提高语文成绩方面来说也是益处多多。可以在班级建立图书角,课下同学们就不会无所事事,而是沉浸在读书的乐趣中;也可以让孩子们在书包里至少准备两到三本课外书,看完自己的,再互相换着看,既拓展了知识,又丰富了文学素养,一举几得,何乐而不为呢?

五、常规教育要日常抓、抓日常、抓重点、反复抓。

从来没有哪件事情因为班主任只说一次,学生就能记住做好并且永远保持下去的。我的班级管理中的小事都需要班主任反复强调,坚持强调,就像我们成年人在做事情的时候都需要时不时的上一下发条,催进督促一下,孩子也是一样,像班级管理中的安全、纪律、卫生等等更是这样,需要我们抓日常、日常抓、抓重点、反复抓,而且要常抓不懈。对待学生的问题,要有足够的耐心,对学生的要求,要反复强调、落实,千万别指望一次谈话、一次批评、一次班会就能解决问题。特别是对待同样是“急性子”的学生,班主任更应冷静下来,理性分析对待,一定要避免和学生发生冲突,做学生的良师益友。

六、身先垂范,以身作则。

班主任是一个班的总负责人,作为班主任,既言传又身教,是给学生最好的活教材。班主任的好作风,好行为,会使学生受到感染和熏陶,无形中就会缩短由知到行的转化过程,更快地完形只完知行转化。学生们已学会用自己的眼睛观察周围的事物,用自己的头脑去思考问题。他们不喜欢高高在上指责他们的老师,他们喜欢没有心理距离平等的交流对话。“亲其师,信其道”“其身正,不令则行;其身不正,虽令则不行!”与其喊破嗓子,不如做出样子。学生感情是丰富的,只要我们融入其中,心灵不设防,和学生做到心与心的坦诚交流,还会有教不好的学生吗?可见,班主任的作风好坏对学生的影响极大,所以必须做到以身作则,学高为师,身正为范。老师只有以身作则,才能对学生起到人格感召的作用。

牢记使命,不忘初心。班主任工作细碎而繁杂,唯有用真心去对待每一位孩子,用爱心去对待你的班集体,相信你的班主任之路会越走越平坦!

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