在企业基层工作中牢牢把握意识形态握舆论阵地

余笑

摘 要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业实现高效、稳定、可持续发展的基础与前提。文章首先分析了社会主义意识形态的含义，并简析了把握好舆论阵地的重要性，进而从五个方面研究了企业基层如何做好意识形态舆论导向工作，具体包括：要结合实际不断巩固以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的主体地位上下功夫;要在不断完善意识形态宣传教育工作制度上下功夫;要不断加强思想政治工作者的自身素质建设上下功夫;要在教育引导思想政治工作对象的创新形式上下功夫;是要紧跟形势在重要节点上加强宣传舆论把控上下功夫。

关键词：企业基层工作;思政工作;宣传教育;创新发展

一、社会主义意识形态的含义。

习近平总书记强调，“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务”。其丰富而深刻的内在含义，最基本的有两个层面，一是体现着党和国家的性质，规定这意识形态工作的基本方向;二是在坚持社会主义意识形态基本方向的前提下，进一步增强凝聚力和引领力，这是立足新时代新使命、强化意识形态工作重要作用的两个重要着力点。

二、把握好舆论阵地是意识形态工作的重中之重。

意识形态工作对于我们党是一项极其重要的工作，而舆论导向工作处于意识形态的最前线，是对人们宣传、教育和引导工作的重中之重，牢牢把握舆论阵地的主动权、主导权和话语权，是意识形态工作的重要内容。

三、在企业基层做好意识形态舆论导向工作的五点做法。

如何在新形势下，做好企业基层单位做好意识形态工作，把握正确的政治方向，利用科学的观点加强舆论引导，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是基层党务工作者需要不断探索和创新的。下面就做好意识形态工作的重要性，来谈五点浅显的认识：

（一）要结合实际不断巩固以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的主体地位上下功夫。

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出“坚持党对意识形态工作的领导权”，强调“要加强党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态”。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为意识形态工作的指导精神不动摇，坚持基层党组织对意识形态工作的领导不动摇，将意识形态工作作为筑牢思想防线的基础，形成理论结合实际突出，舆论导向工作切中关键点，淳淳善导深入人心，提升企业职工思想全面发展，鼓舞干事创业士气的重要工作来抓。

（二）要在不断完善意识形态宣传教育工作制度上下功夫。

没有规矩不成方圆。加大基层企业意识形态中舆论导向工作制度建设力度，把此项工作作为企业凝心聚力的一项重要内容，可制定出短期和中长期的目标，并做出长期规划，建立和完善企业意识形态工作体系。与企业的生产经营业务相结合，以制度落实贯彻整体工作始终，以完成全年既定目标为基础要求，循序渐进教育引导广大党员和领导干部不断改造自己，提高思想政治觉悟。分公司按集团公司加强意识形态工作精神，制定出符合实际，有操作性的具体实施细则，基层党支部就要按照实施细则内容，把意识形态工作落实到基层党建的各项任务中去。同时，把意宣传教育、把控导向放在突出位置来抓。突出舆论阵地的建设放在相对靠前位置，并且一定要与理论建设、文化建设、精神文明建设进行有机结合。

（三）要不断加强思想政治工作者的自身素质建设上下功夫。

思想政治工作者承载着对工作对象的宣传引导任务，也是思想政治工作的发动者、组织者和实施者。充分调动好基层思想工作骨干开展群众性自我教育的积极性、主动性和创造性，这必然让思想政治工作者在承担意识形态工作中要先行一步。首先，要打牢自身的思想根基，开展意识形态工作不是简单的“拉家常”，也不是在面子上一团和气。作为思想政治工作者首先要提升自己的专项业务技能，不断深入学习我们党在舆论宣传方面形成的许多好传统和好经验，并且能运用到本职工作的实践中去。积极参与到上级党组织开展的党建宣传等业务培训中去，积极参加到本单位对思想政治素质的学习工作中去，加大开展自主学习力度，主动参加职称培训，做到先学一步、多学一点、学深一层，打牢理论思想根基。主动搜集舆情信息加以研判分析，掌握本单位职工思想动态。只有这样才能写出丰富饱满正向引导的文字和讲出符合逻辑道理通俗易懂的语言，面对职工群众才能更好的更有把握的开展意识形态工作，在对同志们的教育引导和相互交流中产生积极正面的效果和作用。

（四）要在教育引导思想政治工作对象的创新形式上下功夫。

在教育引导工作对象发挥自主能力去学习，调动他们自主接受思想政治工作者发起的意识形态工作内容，并让他们形成是按自我意识、自我意愿的自主性学习，就一定要在创新工作形式上下工夫。一是要坚持已经实践过的行之有效的方法，但又必须不断的创新改良发展，教育引导不能人云亦云，实际行动更要脚踏实地，否则就会“落伍”于当今海量信息，工作作风不扎实就会降低舆论引导工作的作用，甚至使工作对象产生逆反性，形成“厌学”的心理变化;二是要把要意识宣传引导的内容与当下广大职工关注的切身利益方面的问题结合起来，通过相关的活动策划、文字文章导引，形成更具吸引力的宣教题材。从而促进工作对象的学习自主性和能动性，并且能形成良好的互动性，通过交互性的讨论，可以收到更具良性发展的意见和建议，为进一步开展好意识形态工作形成了有益的补充，也让广大职工群众对接受进一步的教育有了更强的期待。

（五）是要紧跟形势在重要节点上加强宣传舆论把控上下功夫。

职工群众往往对于感兴趣的话题往往关注度更高，对其的了解和接受的意愿程度更强烈，在主动将意识形态工作的教育引导融入到热点话题的同时，我们要保证时效性、针对性和延展性。一是保证时效性，热点话题是在相对一段时间内所被人们热议产生讨论的话题，人们在这段时间内对这些话题的了解意愿达到了空前高度，但往往人们接触这些信息和对信息的理解的媒介是互联网，同时，大家还要面对热点信息海量的延伸解读。而对热点的分析往往来自于官方权威解释和大量的自媒体解读，后者形成的观点往往也是良莠不齐，甚至与正确的方向和意识有偏差，从而使得人们对一些政策、现实情况有了错误的理解和认识，如果此时作为思想政治工作者反应较慢，思考不周，对策不足，就会处于完全被动的局面，不但会在本次的情势中落下风，很有可能还会使前期的工作付诸东流，因此，思想政治工作者在开展意识形态工作中，不但要学在前，更要想在前，努力提升政治敏感度和预判能力，迅速做出反应。二是要具有针对性，在重要节点时期，加强意识形态工作，不是简单的利用新媒体，层层转发上级有关精神，也不是泛泛的发起号召，采取呼吁的形势来简单为之，这看起来力度够强，覆盖面也够广。但实际效果是并未触及到工作对象的内心和思想，一定是要因地制宜，结合工作实际，在短时间内，由思想政治工作者们形成合力，来分析热点信息对本系统、对职工本职开展工作的实际影响。要有针对性的进行分析解读和施教。三是要具有延展性，在针对性工作取得一定效果的同时，可以很好的借用工作对象对热点关注的契机，开展符合实际适量适度的更广泛宣传，力求将意识形态舆论导向工作开展更具全面性，不断巩固主流意识形态，不断创新宣教工作手段，不断加强舆论导向的强有力监督，及时纠偏纠错。为我们党开展好对人的发展教育和素质提升，奠定良好的基础。

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（作者单位：北京市自来水集团有限责任公司海淀营销分公司，北京 100089）