王胜文,刘玉霞,汪 琪,丁雪梅,朱德宏
(中山大学附属第三医院,广东 广州 510630)
临床实习是护理教学的最后阶段,是由护生转变为合格护士的重要环节[1],越来越受到护理管理者的重视[2]。临床路径(clinical pathway,CP)又称临床程序,是指医院里的一组人员共同针对某一病种的监测、治疗、康复和护理所制定的一个有严格的工作顺序的,有准确的时间要求的护理计划,使服务对象获得最佳医疗护理服务质量[3]。将临床路径理念引入临床教学过程中,称之为临床路径教学法[4]。本研究将临床路径教学法用于神经外科护理教学中,取得了较满意的效果,现汇报如下。
将本院2009~2013年及2014~2018年在神经外科实习的护生分别设为对照组和观察组,每组各125名,年龄20~24岁,学历为大专及本科。两组护生的年龄、性别、学历等差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2.1 实施方法
1.2.1.1 对照组
采用传统带教法,入科后由总带教进行宣教,由带教老师根据实习目标、护生的具体情况以及工作中遇到的操作、病例等进行带教。
1.2.1.2 观察组
采用临床路径教学法,根据教学大纲、实习目标以及神经外科临床特点拟定出9周的临床路径教学表(见表1),将时间分为三个阶段,所要完成的目标分为知识与技能目标。带教老师按照路径表的具体内容进行带教。每一阶段结束后,进行自我评价与教师评价,评价过程中未达到优的护生,将未达标内容做好标记,在老师的指导下加强学习,三天后进行再次评价,直到评价为优秀。
表1 神经外科护理临床路径教学计划表
3.完成晨间护理4.掌握氧气雾化法5.熟悉仪器的使用6.熟悉术后床单位准备自我评价:_____ 教师评价:_____第4~6周 基础知识1.熟悉各班工作与流程2.熟悉常见病的病因、临床特点和护理要点3.阐述无菌技术原则4.完成教学查房一次,参与业务学习1次5.熟悉护理文书书写6.掌握接手术流程、术后体位摆放及注意事项专科知识1.掌握常用药物的作用、用法及注意事项2.熟悉术前准备及宣教技能目标1.独立进行晨交班2.掌握术前准备3.掌握术后床单位准备4.熟悉接手术流程5.熟悉术后病人体位摆放6.掌握鼻饲、中心静脉压测量7.掌握各种注射法自我评价:_____ 教师评价:_____第7~9周 基础知识1.熟悉出入院病人的健康宣教2.主持一次护理查房3.完成护理病历1份4.熟悉抢救药物的使用方法及抢救配合专科知识1.能阐述常见疾病的护理2.掌握常见疾病健康教育3.熟悉专科体查4.运用护理程序对病例进行整体护理技能目标1.独立交接班2.独立完成患者出、入院指导3.独立完成专科护理体格检查及健康宣教4.独立完成手术病人的术前术后准备自我评价:_____ 教师评价:_____
1.2.2 效果评价
1.2.2.1 护生评价
①理论考核:在实习第9周对护生进行理论考核,理论考核分为基础知识及专科知识,基础理论由大外科统一进行,专科理论由总带教负责,最终的理论成绩为基础及专科的平均分。②操作考核:由病区总带教及护士长进行监考,按照统一操作标准进行评分。最终出科考核的成绩为理论成绩60%及操作成绩40%的总和。③综合能力:综合能力测评采用大外科统一制定的综合能力测评表,内容包括团队协作、学习主动性、自学能力、解决问题能力,1分最低,5分最高。
1.2.2.2 教学质量评价
采用问卷调查的方法,从教学态度、带教老师理论及技能操作水平、对护生创造性思维的培养等方面进行设计,最高分5分,最低1分。
采用SPSS 18.0软件进行分析。计量资料采用“±s”表示,组间比较采用独立样本t检验,P<0.05表示差异有统计学意义。
见表2。观察组理论、技能考核成绩均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。
表2 两组考核结果比较(±s)
表2 两组考核结果比较(±s)
组别 n 理论成绩(分) 技能成绩(分)对照组 125 84.00±6.71 84.76±5.44观察组 125 93.34±5.89 94.42±5.20 P<0.05 <0.05
表3 两组护生综合能力及对教学的满意度(±s)
表3 两组护生综合能力及对教学的满意度(±s)
组别 n 团队协作 学习主动性 自学能力 解决问题能力 教学满意度对照组 125 3.35±0.5 3.40±0.44 3.51±0.52 3.43±0.38 4.02±0.23观察组 125 4.82±0.33 4.78±0.5 4.76±0.43 4.80±0.52 4.90±0.25 P<0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
临床教学路径表明确了教与学的双方目标,确定了标准化、程序化的教学计划[6],使教学思路清晰。带教老师根据教学路径表有目的、有重点地进行教学,即避免了重复教学造成的时间的浪费,又避免知识的遗漏。
在临床路径教学过程中,师生间通过相互交流共同完成实习计划,带教老师在带教过程中也能更好地了解到护生的学习能力。带教老师在经过临床路径表使用方法的培训,促进了老师有目的地进行学习,提高了其自身的理论及技能水平,将更多的知识传授给护生,从而提高教学满意度。